{"id":2290,"date":"2015-01-07T08:42:02","date_gmt":"2015-01-07T07:42:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=2290"},"modified":"2015-01-07T08:42:02","modified_gmt":"2015-01-07T07:42:02","slug":"lehrstellenbilanz-2014-zufriedenstellend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/lehrstellenbilanz-2014-zufriedenstellend\/","title":{"rendered":"Lehrstellenbilanz 2014 zufriedenstellend"},"content":{"rendered":"
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Die Ausbildungsleistung der Industrie- und Handelsunternehmen blieb 2014 mit 2218 neu abgeschlossenen Lehrvertr\u00e4gen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe gegen\u00fcber dem Vorjahr nahezu stabil.<\/p><\/div>\n

\u201eDie Ausbildungsleistung der Industrie- und Handelsunternehmen blieb 2014 mit 2218 neu abgeschlossenen Lehrvertr\u00e4gen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe gegen\u00fcber dem Vorjahr nahezu stabil. Der R\u00fcckgang betr\u00e4gt lediglich 1,6 Prozent. Das Ergebnis ist erfreulich, zumal sich die sinkenden Schulabg\u00e4ngerzahlen langsam bemerkbar machen und die Studierneigung ungebrochen scheint.\u201c Mit diesen Worten bilanzierte IHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Gr\u00e4bener das abgelaufene Lehrstellenjahr 2014. Dennoch biete das Ergebnis keinen Anlass zur Entwarnung. Schon bald sei mit deutlich niedrigeren Vertragszahlen zu rechnen. Junge Menschen, die eine betriebliche Lehre durchlaufen wollten, w\u00fcrden rarer. Die r\u00fcckl\u00e4ufigen Schulentlass-Zahlen und der anhaltende Trend zu Abitur und Studium stellten eine erhebliche Herausforderung f\u00fcr die betriebliche Personalarbeit dar. Die Betriebe m\u00fcssten neue Wege gehen, ihren Fachkr\u00e4ftenachwuchs zu sichern, erg\u00e4nzte der in der Kammer f\u00fcr Fragen der beruflichen Bildung verantwortliche IHK-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Fenster: \u201eDer Lehrstellenmarkt ist nicht mehr in erster Linie durch fehlende Angebote f\u00fcr Jugendliche gepr\u00e4gt, sondern durch einen R\u00fcckgang an geeigneten Bewerbern f\u00fcr die Ausbildungsangebote der Betriebe. Die Unternehmen sind daher gut beraten, in ihrer eigenen Ausbildungsarbeit Alleinstellungsmerkmale auszupr\u00e4gen.\u201c Hierzu k\u00f6nnten Auslandsaufenthalte der Lehrlinge ebenso z\u00e4hlen wie interessante Ausbildungsprojekte oder \u00fcberbetriebliche Unterweisungen. Auch die Integration jugendlicher Zuwanderer in das betriebliche Ausbildungssystem sei ein Gebot der Vernunft.<\/p>\n

Die Unternehmen in Siegen-Wittgenstein schlossen im abgelaufenen Jahr insgesamt 1461 Ausbildungsvertr\u00e4ge (minus 1,7 Prozent). Zuw\u00e4chse waren in Erndtebr\u00fcck (plus 33,3 Prozent), Freudenberg (plus 16,4 Prozent), Kreuztal (plus 6,8 Prozent), Wilnsdorf (plus 12,9 Prozent) und Siegen (plus 0,5 Prozent) zu verzeichnen. R\u00fcckg\u00e4nge gab es dem gegen\u00fcber in Neunkirchen (minus 8,7 Prozent), Netphen (minus 5,8 Prozent), Bad Laasphe (minus 30,9 Prozent), Hilchenbach (minus 12,3 Prozent), und Burbach (minus 19,8 Prozent). In Bad Berleburg blieb die Ausbildungsleistung gleich. Im Kreis Olpe wurden insgesamt 757 Lehrvertr\u00e4ge geschlossen (minus 1,3 Prozent). Positiv gestaltete sich die Entwicklung in Wenden (plus 7,2 Prozent) und Olpe (plus 5,0 Prozent). Dem standen r\u00fcckl\u00e4ufige Zahlen in Attendorn (minus 1,9 Prozent), Finnentrop (minus 1,1 Prozent), Lennestadt (minus 8,3 Prozent), Drolshagen (minus 10,6 Prozent), und Kirchhundem (minus 15,0 Prozent) gegen\u00fcber.<\/p>\n

Die Entwicklung in einzelnen Berufsgruppen verlief im abgelaufenen Jahr recht unterschiedlich. Im Handel gab es einen leichten Zuwachs bei den Vertragsschl\u00fcssen (plus 2,3 Prozent). Im Hotel- und Gastst\u00e4ttenbereich sank die Anzahl der Vertr\u00e4ge demgegen\u00fcber um 22,6 Prozent. Hier gestaltete sich die Entwicklung in beiden Kreisen jedoch v\u00f6llig gegenl\u00e4ufig. Die Unternehmen im Kreis Olpe steigerten ihre Ausbildungsleistung in den gastgewerblichen Berufen um 10 Prozent, w\u00e4hrend die Betriebe in Kreis Siegen-Wittgenstein 40 Prozent weniger Lehrvertr\u00e4ge mit jungen Menschen abschlossen als noch im Vorjahr. Bei den Metallberufen ist insgesamt ein R\u00fcckgang um 13 Lehrvertr\u00e4ge (minus 1,8 Prozent) festzustellen. Urs\u00e4chlich hierf\u00fcr ist die Entwicklung im Kreis Olpe (minus 6,9 Prozent). Im Kreis Siegen-Wittgenstein hingegen stieg die Zahl der Vertr\u00e4ge in diesen Berufsbildern um 6 auf 438 (plus 1,4 Prozent).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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