Die IG Metall versucht einmal mehr, ihre Forderungen in der laufenden Tarifrunde mit massivem Druck durchzusetzen. Das, was in normalen Zeiten schon f\u00fcr viele Beobachter kaum noch nachvollziehbar ist, sorgt in der aktuellen Situation nur noch f\u00fcr Kopfsch\u00fctteln. Warnstreiks im Corona-Lockdown erfordern ein hohes Ma\u00df an Einfallsreichtum. Das sei der Gewerkschaft zugestanden. Aber auch wenn sich die Warnstreikenden in ihren Fahrzeugen in einem Autokino-Format treffen, wie heute in Siegen, werden die Forderungen im Umfeld einer pandemiegeschw\u00e4chten Wirtschaft keineswegs besser.<\/p>\n
Die wesentlichen Forderungen der IG Metall in der laufenden Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie lauten ja im Wesentlichen wie folgt: eine Entgeltvolumensteigerung von vier Prozent, eine Verk\u00fcrzung der Arbeitszeit auf eine Vier-Tage-Woche bei Bedarf mit Teilentgeltausgleich, mehr Mitsprache bei unternehmerischen Entscheidungen in Sachen Transformation. Das Motto, unter dem die Forderungen stehen, lautet: \u201eBesch\u00e4ftigungssicherung\u201c. Dazu hat der erste Vorsitzende der IG Metall, J\u00f6rg Hofmann, erkl\u00e4rt: \u201eDie IG Metall strebt einen tariflichen Rahmen an, der ein Entgeltvolumen umfasst, das zur Erh\u00f6hung der Einkommen und in Betrieben mit Besch\u00e4ftigungsproblemen zum Ausgleich von Einkommensverlusten beitr\u00e4gt, wenn dort Arbeitszeit reduziert wird, etwa in Form der 4-Tage-Woche\u201c.<\/p>\n
Wie man allerdings mit einer solchen Kostensteigerung in Betrieben mit Besch\u00e4ftigungsproblemen die Besch\u00e4ftigung dauerhaft sichern will, erschlie\u00dft sich m\u00f6glicherweise nur einem geschulten Gewerkschaftsfunktion\u00e4r. Schlie\u00dflich sind Besch\u00e4ftigungsprobleme in der Regel die Folge von wirtschaftlichen Problemen und die werden mit Sicherheit nicht besser, in dem man die Betriebskosten zus\u00e4tzlich in die H\u00f6he treibt und die wirtschaftlichen Probleme damit noch weiter versch\u00e4rft.<\/p>\n
Nicht nur die Corona-Pandemie und der inzwischen seit Monaten anhaltende Lock-Down haben viele Unternehmen hart getroffen. Auftr\u00e4ge blieben aus. Ertr\u00e4ge brachen ein. Viele Betriebe konnten nur durch das Instrument der Kurzarbeit ihre Besch\u00e4ftigten halten. Das ist die aktuelle Lage in weiten Teilen der Metall- und Elektroindustrie, auch in Siegen-Wittgenstein. Dabei ist auch noch zu ber\u00fccksichtigen, dass die Unternehmen bereits aus einer konjunkturellen Schw\u00e4chephase in die Krise hinein gerutscht sind.<\/p>\n
Eigentlich sollten die Tarifparteien jetzt alles daf\u00fcr tun, den Unternehmen bei der Bew\u00e4ltigung ihrer Probleme zu helfen. Das scheint aber f\u00fcr die IG Metall offensichtlich nicht von Bedeutung zu sein. Vielmehr will die Gewerkschaft unter anderem auch ihren Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen vergr\u00f6\u00dfern, um so die Auswirkungen der digitalen Transformation f\u00fcr ihre Mitglieder so gering wie m\u00f6glich zu halten. Eine Gewerkschaft ist aber nicht dazu da, um unternehmerische Entscheidungen zu treffen. Das hat in der Vergangenheit nicht funktioniert und wird auch in Zukunft nicht funktionieren.<\/p>\n
Fazit: Anstatt ihrer Verantwortung als Tarifpartner gerecht zu werden, l\u00e4sst die IG Metall wieder einmal ihre Muskeln spielen, mit langer Vorank\u00fcndigung und medienwirksam. Es w\u00e4re f\u00fcr die gr\u00f6\u00dfte deutsche Einzelgewerkschaft in der aktuellen Situation m\u00f6glicherweise erfolgversprechender, wenn sie gemeinsam mit der Arbeitgeberseite einen wirtschaftlich vern\u00fcnftigen und dann auch tats\u00e4chlich besch\u00e4ftigungssichernden Tarifvertrag aushandeln und abschlie\u00dfen w\u00fcrde. Das br\u00e4chte Anerkennung in der Gesellschaft und mit Sicherheit auch neue Mitglieder. Aber von dieser Erkenntnis ist zumindest die IG Metall-Spitze in Frankfurt derzeit noch meilenweit entfernt.<\/p>\n
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