{"id":22149,"date":"2021-02-05T14:44:57","date_gmt":"2021-02-05T13:44:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=22149"},"modified":"2021-02-05T14:44:57","modified_gmt":"2021-02-05T13:44:57","slug":"nrw-metallarbeitgeber-schlagen-struktur-fuer-tarifabschluss-vor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/nrw-metallarbeitgeber-schlagen-struktur-fuer-tarifabschluss-vor\/","title":{"rendered":"NRW-Metallarbeitgeber schlagen Struktur f\u00fcr Tarifabschluss vor"},"content":{"rendered":"<p>Der Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen (METALL NRW) hat der IG Metall am Freitag bei der 3. Verhandlung f\u00fcr die rund 700.000 Besch\u00e4ftigten dieses Industriezweigs in D\u00fcsseldorf die Struktur f\u00fcr eine L\u00f6sung in der Tarifrunde 2021 vorgeschlagen. Im Einzelnen ist darin vorgesehen:<\/p>\n<p>\u00b7 die Entwicklung optionaler tariflicher Regeln, die Betrieben passgenaue Gestaltungsm\u00f6glichkeiten zur Besch\u00e4ftigungssicherung er\u00f6ffnen,<br \/>\n\u00b7 die Entwicklung optionaler tariflicher Regeln, die Betrieben passgenaue Gestaltungsm\u00f6glichkeiten zur Begleitung von Strukturwandel und Transformation er\u00f6ffnen,<br \/>\n\u00b7 eine Tarifeinigung, die auch f\u00fcr das Jahr 2022 und dar\u00fcber hinaus gilt und so die Zahlung eines Mix aus Einmalzahlung und Tabellenerh\u00f6hung ab dem Jahr 2022 erm\u00f6glicht sowie<br \/>\n\u00b7 die Vereinbarung einer dauerhaften automatischen Differenzierung zur Kostenentlastung f\u00fcr Betriebe in der Krise.<\/p>\n<div id=\"attachment_21465\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/kirchhoff-metall.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-21465\" class=\"size-medium wp-image-21465\" src=\"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/kirchhoff-metall-300x190.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"190\" srcset=\"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/kirchhoff-metall-300x190.jpg 300w, https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/kirchhoff-metall-768x485.jpg 768w, https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/kirchhoff-metall.jpg 777w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-21465\" class=\"wp-caption-text\">Arndt G. Kirchhoff, Pr\u00e4sident von METALL NRW, dem Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen e.V. (Bild: METALL NRW)<\/p><\/div>\n<p>Der Pr\u00e4sident und Verhandlungsf\u00fchrer von METALL NRW, Arndt G. Kirchhoff, sagte im Anschluss an die Verhandlung, dies sei \u201eein ausgewogener Vorschlag f\u00fcr die Struktur eines Abschlusses zur Tarifrunde 2021\u201c. Die Tarifverhandlungen w\u00fcrden derzeit in einer absoluten Ausnahmesituation gef\u00fchrt. Die Pandemie habe Land und Wirtschaft nach wie vor fest im Griff. Die deutsche Metall- und Elektroindustrie befinde sich bis auf weiteres in einer au\u00dferordentlich angespannten Wirtschaftslage. Die Kalkulationssicherheit f\u00fcr die international vernetzten Unternehmen sei angesichts sich permanent ver\u00e4ndernder politischer Entscheidungen durch neue Infektionsentwicklungen im In- und Ausland au\u00dfergew\u00f6hnlich fragil. \u201eUmso mehr brauchen wir jetzt einen Tarifabschluss, der Augenma\u00df und Optimismus verbindet\u201c, erkl\u00e4rte Kirchhoff. Sowohl Unternehmen als auch Besch\u00e4ftigte erwarteten jetzt zurecht verantwortungsvolle und tragf\u00e4hige tarifpolitische L\u00f6sungen mit betriebsnahen Perspektiven und Planungssicherheit.<\/p>\n<p>Es sei eindeutig absehbar, dass die Industrie im laufenden Jahr noch mit den massiven Auswirkungen der Pandemie k\u00e4mpfen m\u00fcsse. Zus\u00e4tzlich st\u00fcnde die M+E-Industrie vor der Herausforderung gravierender Ver\u00e4nderungen durch die branchen\u00fcbergreifende Transformation. Beides erh\u00f6he den Druck auf die Besch\u00e4ftigung. Deshalb m\u00fcsse jetzt die Sicherung m\u00f6glichst vieler Arbeitspl\u00e4tze absolute Priorit\u00e4t haben. \u201eWir m\u00fcssen den Unternehmen Instrumente an die Hand geben, die es ihnen erleichtern, auch in dieser schweren Wirtschaftskrise die Belegschaften zu halten\u201c, betonte Kirchhoff. Die Verhandlungspartner h\u00e4tten sich darauf verst\u00e4ndigt, noch im Februar \u00fcber konkrete Modelle zu beraten, die dieses Ziel f\u00f6rdern k\u00f6nnten.<\/p>\n<p>Der NRW-Metallarbeitgeberpr\u00e4sident bekr\u00e4ftigte seinen Willen, den tarifpartnerschaftlichen Weg aus dem M\u00e4rz des Jahres 2020 fortsetzen zu wollen. Vor einem Jahr h\u00e4tten die Tarifparteien der Sicherung von Arbeitspl\u00e4tzen den Vorrang gegen\u00fcber Entgeltsteigerungen gegeben und auch deshalb f\u00fcr den Krisen-Abschluss viel Zustimmung bei Unternehmen und Besch\u00e4ftigten erhalten. Das Tarifergebnis habe dazu beigetragen, dass die Besch\u00e4ftigungssituation trotz zweistelliger Umsatzeinbr\u00fcche in der gro\u00dfen Mehrzahl der Betriebe weitgehend stabil geblieben sei. \u201eIch bin zuversichtlich, dass es uns gelingen kann, an diesen Erfolg anzukn\u00fcpfen\u201c, sagte Kirchhoff. Zugleich warnte er aber davor, jetzt durch falsche tarifpolitische Weichenstellungen Arbeitspl\u00e4tze zu gef\u00e4hrden.<\/p>\n<p>Die bei einer \u00fcber das Jahr 2022 hinausgehenden Vertragslaufzeit in Aussicht gestellten Einkommensverbesserungen mit einer Einmalzahlung und einer Tabellenerh\u00f6hung seien Ausdruck von Zuversicht, dass viele Unternehmen der deutschen Metall- und Elektroindustrie im Jahr 2022 wieder in normales Fahrwasser kommen. Kirchhoff bezeichnete den Vorschlag als \u201eeinen optimistischen Ansatz, der Betrieben und Besch\u00e4ftigten eine Perspektive er\u00f6ffnet\u201c. Er f\u00fcgte aber hinzu, auch in einem Jahr werde nach heutigem Ermessen noch eine Vielzahl von Mitgliedsunternehmen um ihr \u00dcberleben k\u00e4mpfen. Es w\u00e4re daher \u201eblinder Optimismus, w\u00fcrde der Tarifabschluss auf diese Betriebe keine R\u00fccksicht nehmen\u201c. Deshalb sehe der Vorschlag der Arbeitgeber zu einer Abschluss-Struktur einen Passus vor, der Unternehmen in der Krise von Zusatzbelastungen automatisch freistelle. \u201eIn derart differenzierenden Abschl\u00fcssen sehen wir ein Modell f\u00fcr k\u00fcnftige Tarifvertr\u00e4ge, die als Element des Fl\u00e4chentarifs die Zukunftsf\u00e4higkeit der Tarifautonomie zugutekommen\u201c, erkl\u00e4rte Kirchhoff.<\/p>\n<p>Info: <a href=\"https:\/\/metall.nrw\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">METALL NRW<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen (METALL NRW) hat der IG Metall am Freitag bei der 3. 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