Die weltweite COVID-19-Pandemie hat Unternehmen und Besch\u00e4ftigte in diesem Jahr vor viele Herausforderungen gestellt, es war f\u00fcr alle von besonderen Anstrengungen gepr\u00e4gt. Deshalb hat die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung des Profile-Spezialisten K\u00fcberit aus L\u00fcdenscheid in Abstimmung mit den Gesellschaftern beschlossen, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen einmaligen Corona-Bonus von 500 Euro auszuzahlen.<\/p>\n
\u201eIn dieser herausfordernden Zeit konnten wir als Unternehmen immer auf die Einsatzbereitschaft und Flexibilit\u00e4t der Belegschaft z\u00e4hlen. So unterschiedlich die Belastungen f\u00fcr jeden Einzelnen auch waren – mit der Sonderzahlung wollen wir ein Zeichen der Anerkennung f\u00fcr das hohe Engagement und die Flexibilit\u00e4t setzen und die pers\u00f6nlichen Belastungen abmildern\u201c, so Udo Ulbrich, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der K\u00fcberit Profile System GmbH & Co. KG. \u201eJeder Mitarbeiter, der im November auf der Lohnliste stand, erh\u00e4lt einen steuer- und sozialversicherungsfreien Corona-Bonus in H\u00f6he von 500 Euro.\u201c K\u00fcberit dankt auch der Bundesregierung, deren Corona-Regelungen es erm\u00f6glichen, dass Unternehmen ihren Besch\u00e4ftigten im Jahr 2020 einen unterst\u00fctzenden Beitrag steuerfrei auszahlen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Besondere Arbeitsbedingungen, hoher Einsatz <\/strong><\/p>\n Eigentlich hatte sich die Belegschaft von K\u00fcberit nach den turbulenten Jahren 2018 und 2019 hat auf ein stabiles Jahr 2020 gefreut; die Weichen f\u00fcr ein best\u00e4ndiges Wachstum waren gestellt. Doch COVID 19 hat dem Jahr seinen Stempel aufgedr\u00fcckt: \u00dcber Wochen hatten Kunden in L\u00e4ndern, in die K\u00fcberit standardm\u00e4\u00dfig liefert, durch den Lockdown geschlossen. Auch in Deutschland war das Handelsgesch\u00e4ft durch eingeschr\u00e4nkte \u00d6ffnungszeiten teilweise zum Erliegen gekommen.<\/p>\n K\u00fcberit hat in seinem Betrieb alles getan, um eine Ansteckung unter den Mitarbeiter*innen bestm\u00f6glich zu verhindern: Es wurden \u201aSchleusen\u2018 eingerichtet, um bei der \u00dcbergabe von wichtigen Dokumenten pers\u00f6nlichen Kontakten auszuweichen, der Au\u00dfendienst blieb aufgrund der Kontaktbeschr\u00e4nkungen \u00fcber Wochen im Homeoffice und in der Produktion wurden bei vollem Lohnausgleich Arbeitszeiten reduziert, um eine \u00dcberschneidung von Schichten zu vermeiden. Gleichzeitig mussten die Mitarbeiter*innen noch Arbeiten \u00fcbernehmen, die sonst von externen Mitarbeitern aus Arbeitnehmer\u00fcberlassungen durchgef\u00fchrt werden. \u201eDadurch ergab sich nicht nur eine h\u00f6here Arbeitsbelastung jedes einzelnen, sondern auch eine besondere psychische Belastung vieler Kollegen\u201c, beschreibt Udo Ulbrich die Situation. \u201eDurch den enormen Einsatz, die Zuverl\u00e4ssigkeit und das gro\u00dfe Verst\u00e4ndnis unserer Mitarbeiter f\u00fcr die eingef\u00fchrten Corona-Ma\u00dfnahmen haben wir Ansteckungen im Unternehmen unterbunden und k\u00f6nnen das Jahr positiv abschlie\u00dfen.\u201c<\/p>\n Als weltweit erfolgreicher Hersteller von Fu\u00dfboden- und Treppenkantenprofilen steht der Name K\u00fcberit seit 157 Jahren f\u00fcr Qualit\u00e4t und Fortschritt. Kundenzufriedenheit, Perfektion, Innovation und die Bewahrung unserer Tradition sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. St\u00e4ndige Investitionen in neueste Technologien und Zertifizierungen sind Garanten f\u00fcr eine kontinuierlich hohe Qualit\u00e4t unserer Produkte und Leistungen. Als einer der ersten Profilhersteller ist K\u00fcberit seit September 2016 nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.<\/p>\n