Als \u201enicht nachvollziehbar und wirklichkeitsfremd\u201c haben die Metallarbeitgeber in Siegen-Wittgenstein den Forderungsbeschluss der IG Metall zur Tarifrunde 2021 zur\u00fcckgewiesen. Einkommensverbesserungen in einem Volumen von vier Prozent f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten dieses Industriezweigs in unserem Verbandsgebiet passten nicht zur schwierigen wirtschaftlichen Lage in den Unternehmen. \u201eWenn die Betriebe jetzt zus\u00e4tzliche Arbeitskosten-Lasten bef\u00fcrchten m\u00fcssen, dann wird das den Druck auf die Arbeitspl\u00e4tze massiv erh\u00f6hen\u201c, erkl\u00e4rte Dr. Thorsten Doublet, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des VdSM (Verband der Siegerl\u00e4nder Metallindustriellen e.V.). Auftr\u00e4ge, Produktion und Ums\u00e4tze bewegten sich vielerorts seit vielen Monaten im zweistelligen Minusbereich, zahlreiche Unternehmen bef\u00e4nden sich in Kurzarbeit. Seit dem Fr\u00fchjahr 2020 habe sich die Lage zudem in vielen Unternehmen zugespitzt. Viele h\u00e4tten massiv Eigenkapital verloren und k\u00e4mpften mit Liquidit\u00e4tsengp\u00e4ssen. Auch wenn das 3. Quartal in mehreren M+E-Branchen wieder freundlicher aussehe, w\u00fcrde eine teure Tarifrunde den Aufholprozess gef\u00e4hrden. \u201eNach wie vor herrscht in den meisten Unternehmen eine gro\u00dfe Unsicherheit \u00fcber die wirtschaftlichen Aussichten in 2021\u201c, betonte Dr. Doublet. Die ungewisse Entwicklung der Pandemie sowie zahlreiche weltwirtschaftliche Risikofaktoren lie\u00dfen gegenw\u00e4rtig keine verl\u00e4sslichen Prognosen zu. Der n\u00e4chste Tarifabschluss m\u00fcsse dem zwingend Rechnung tragen.<\/p>\n
Eine klare Absage erteilte der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des VdSM der Behauptung der Gewerkschaft, Einkommenssteigerungen seien aus Gr\u00fcnden der Stabilisierung der Kaufkraft notwendig. Bei einem Durchschnittsverdienst von 56.000 Euro im Jahr mangele es den M+E-Besch\u00e4ftigten in Nordrhein-Westfalen nicht an Kaufkraft. \u201eWir haben aber ein Konsumproblem, weil sich viele Menschen Sorge um ihren Arbeitsplatz machen und deshalb ihr Geld lieber zur\u00fccklegen. Die Mitarbeiter unserer Mitgliedsunternehmen haben doch auch ein feines Gesp\u00fcr daf\u00fcr, ob im Unternehmen etwas zu tun ist oder nicht\u201c, sagte Dr. Doublet. Ein sicherer Arbeitsplatz stehe da sicher ganz oben auf ihrer Priorit\u00e4tenliste. Zus\u00e4tzliche Belastungen bei den Arbeitskosten aber w\u00fcrden die Besch\u00e4ftigungssituation in vielen Betrieben eher versch\u00e4rfen. \u00dcberdies sei die Forderung auch \u00f6konomisch nicht begr\u00fcndbar. Produktivit\u00e4t und Teuerungsrate bewegten sich aktuell im Minusbereich. \u201eDas ist reine Umverteilung in einer Zeit, in der Unternehmen ihr Geld zusammenhalten m\u00fcssen, um auch Zukunftsinvestitionen umzusetzen\u201c, erkl\u00e4rte der VdSM-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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