{"id":21271,"date":"2020-11-27T09:00:33","date_gmt":"2020-11-27T08:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=21271"},"modified":"2020-11-27T09:00:33","modified_gmt":"2020-11-27T08:00:33","slug":"volksbank-in-suedwestfalen-ist-best-place-to-learn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/volksbank-in-suedwestfalen-ist-best-place-to-learn\/","title":{"rendered":"Volksbank in S\u00fcdwestfalen ist \u201eBEST PLACE TO LEARN\u201c"},"content":{"rendered":"

Die Volksbank in S\u00fcdwestfalen ist f\u00fcr ihre betriebliche Ausbildung mit dem G\u00fctesiegel \u201eBEST PLACE TO LEARN\u201c und damit als Top-Ausbilder ausgezeichnet worden. Das Ausbildungssiegel BEST PLACE TO LEARN wird vom Nachwuchsrecruiter AUBI-plus vergeben und steht f\u00fcr ein Versprechen auf eine \u00fcberdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung. Es wird ausschlie\u00dflich an Unternehmen vergeben, die nachweisen, dass sie junge Menschen hervorragend qualifizieren. \u201eDie Auszeichnung beweist, wie intensiv sich die Volksbank in S\u00fcdwestfalen f\u00fcr die Belange ihrer Auszubildenden einsetzt\u201c, sagt Vorstandssprecher Karl Michael Dommes. \u201eEine Unternehmenskultur, die jeden Mitarbeiter wertsch\u00e4tzt und individuell entwickelt, beginnt bei der Volksbank schon mit der Ausbildung\u201c, betont Dommes.<\/p>\n

Azubis f\u00fchlen sich gut aufgehoben
\n<\/strong>\"\"<\/a>BEST PLACE TO LEARN beruht auf einem wissenschaftlich anerkannten Qualit\u00e4tsmodell, analysiert und bewertet alle wichtigen Aspekte der Ausbildung, beteiligt Ausbilder, Azubis und Ex-Azubis durch ein 360 Grad-Feedback und wird nur auf der Grundlage repr\u00e4sentativer Ergebnisse vergeben. Besonders gute Bewertungen erhielt die Volksbank im Bereich Onboarding der Azubis – die Auszubildenden f\u00fchlten sich von Beginn an gut aufgehoben und integriert. \u00a0Hervorragend wurde auch das berufliche Lernen im Betrieb eingesch\u00e4tzt, bei dem es um die Vermittlung der Lerninhalte vor Ort geht.<\/p>\n

\u201eWir sehen uns mit unserem Ausbildungskonzept auf einem guten Weg, um junge Menschen f\u00fcr uns zu gewinnen und einem m\u00f6glichen Fachkr\u00e4ftemangel aktiv zu begegnen\u201c, sagt Dieter Fritz, Bereichsleiter Personal. \u201eMit unserem vor Kurzem gestarteten Personalentwicklungs-Center haben wir dar\u00fcber hinaus die Weichen f\u00fcr eine kontinuierliche und individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeiter auch nach der Ausbildung gestellt.\u201c<\/p>\n

Text und Fotos: Volksbank in S\u00fcdwestfalen eG<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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