{"id":21254,"date":"2020-11-25T09:39:04","date_gmt":"2020-11-25T08:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=21254"},"modified":"2020-11-25T09:39:04","modified_gmt":"2020-11-25T08:39:04","slug":"bringt-eucht-in-fuehrung-neues-projekt-fuer-frauen-und-kmu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/bringt-eucht-in-fuehrung-neues-projekt-fuer-frauen-und-kmu\/","title":{"rendered":"&#8222;Bringt Eucht in F\u00fchrung!&#8220; Neues Projekt f\u00fcr Frauen und KMU"},"content":{"rendered":"<p>\u201eBringt euch in F\u00fchrung! F\u00fcr Frauen und\u00a0 KMU\u201c \u2013 unter diesem Titel startet ein neues Projekt des Kompetenzzentrums Frau &amp; Beruf Siegen-Wittgenstein\/Olpe, das sich an weibliche Fachkr\u00e4fte sowie Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) richtet.<\/p>\n<div>\n<p>Unternehmen k\u00f6nnen vom Potenzial der Frauen profitieren. Junge Frauen sind gut qualifiziert, leistungsstark und karriereorientiert. Sie stellen \u00fcber die H\u00e4lfte der Hochschulabsolventen und damit die Mehrheit des potenziellen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ftenachwuchses. Damit w\u00e4chst der Druck in Unternehmen, Frauen entsprechende Karrierechancen zu er\u00f6ffnen und einen Aufstieg in Spitzenpositionen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n<p>Aber welche Rahmenbedingungen m\u00fcssen Unternehmen bieten, damit Frauen F\u00fchrungspositionen anstreben? Was motiviert und was hemmt Frauen, im Beruf Leitungsfunktionen auszu\u00fcben? Mittels einer Befragung von weiblichen Fachkr\u00e4ften sowie Personalverantwortlichen in Unternehmen will das Kompetenzzentrum zun\u00e4chst eine Status-quo- Analyse in der Region durchf\u00fchren, denn konkretes Datenmaterial \u00fcber Frauen in F\u00fchrungspositionen liegt f\u00fcr die Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe bisher nicht vor.<\/p>\n<p>Auf Basis der Befragungsergebnisse sollen verschiedene Web-Seminar-Reihen angeboten werden, die sich einerseits an weibliche Fachkr\u00e4fte und andererseits an Personalverantwortliche oder Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen der Unternehmen richten. In den Seminaren sollen die spezifischen Herausforderungen an Frauen in F\u00fchrungspositionen gemeinsam bearbeitet werden.<\/p>\n<p>Direkt zu den Frageb\u00f6gen geht es hier:<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"csslink_extern\" title=\"Externer Link\" href=\"https:\/\/www.kreis-olpe.de\/redirect.phtml?extlink=1&amp;La=1&amp;url_fid=3125.500.1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">f\u00fcr weibliche Fachkr\u00e4fte<\/a><\/li>\n<li><a class=\"csslink_extern\" title=\"Externer Link\" href=\"https:\/\/www.kreis-olpe.de\/redirect.phtml?extlink=1&amp;La=1&amp;url_fid=3125.501.1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Projekt wird aus Mitteln des Landes NRW und des europ\u00e4ischen Fonds f\u00fcr regionale Entwicklung (EFRE) gef\u00f6rdert. Ansprechpartnerin ist Carla H\u00f6mberg (c.hoemberg@kreis-olpe.de \/ 02761 81-514).<\/p>\n<p>Text: <a href=\"https:\/\/www.kreis-olpe.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kreis Olpe<\/a>; Logo: Competentia NRW Kompetenzzentrum Frau &amp; Beruf Siegen-Wittgenstein\/Olpe<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eBringt euch in F\u00fchrung! F\u00fcr Frauen und\u00a0 KMU\u201c \u2013 unter diesem Titel startet ein neues Projekt des Kompetenzzentrums Frau &amp; Beruf Siegen-Wittgenstein\/Olpe, das sich an&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":17468,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[32,30],"tags":[],"class_list":["post-21254","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-infos","category-vermischtes"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/competentia.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21254"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21259,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21254\/revisions\/21259"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}