Die Auswirkungen der Corona-Pandemie sind auch am Ausbildungsmarkt in Nordrhein-Westfalen nicht spurlos vorbeigegangen. Insbesondere die Ausbildungsvermittlung im Fr\u00fchjahr habe wegen ausgefallener Ausbildungsmessen, \u201eSpeed-Datings\u201c und Schnupperpraktika nicht wie gewohnt organisiert werden k\u00f6nnen, sagte der Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Landesvereinigung der Unternehmensverb\u00e4nde Nordrhein-Westfalen (unternehmer nrw), Johannes P\u00f6ttering, zu den am heutigen Donnerstag von der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit ver\u00f6ffentlichten Zahlen in D\u00fcsseldorf. \u201eWenn deshalb Ausbildungsbewerber und Ausbildungspl\u00e4tze nicht oder nur sehr zeitverz\u00f6gert zusammenfinden konnten, findet dies zwangsl\u00e4ufig seinen Niederschlag etwa auch bei abgeschlossenen Ausbildungsvertr\u00e4gen\u201c, erkl\u00e4rte P\u00f6ttering.<\/p>\n
Trotz der schweren Rezession sei der Stellenwert von Ausbildung in den Betrieben Nordrhein-Westfalens unver\u00e4ndert hoch. Den R\u00fcckgang bei den gemeldeten betrieblichen Ausbildungspl\u00e4tzen von acht Prozent bezeichnete P\u00f6ttering angesichts der enormen Herausforderungen in vielen Bereichen der Wirtschaft als \u201everh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig moderat\u201c. \u201eAm seit Jahren sehr hohen Stellenwert von Ausbildung hat auch Corona nichts ge\u00e4ndert\u201c, betonte P\u00f6ttering. Ungeachtet des diesj\u00e4hrigen R\u00fcckgangs liege die Zahl der betrieblichen Ausbildungspl\u00e4tze immer noch um 18 Prozent \u00fcber dem Niveau von 2010.<\/p>\n
P\u00f6ttering appellierte an Betriebe und junge Menschen, in den n\u00e4chsten Wochen die Chancen der Nachvermittlung intensiv zu nutzen. Rein rechnerisch h\u00e4tten sich die Chancen der Bewerber auf einen Ausbildungsplatz in diesem Jahr sogar verbessert. \u201eEs ist allerdings besorgniserregend, dass die Zahl der Bewerber in diesem Jahr um zehn Prozent zur\u00fcckgegangen ist\u201c, sagte P\u00f6ttering. Gegenw\u00e4rtig st\u00fcnden 8.900 unvermittelten Bewerbern 10.960 offenen Ausbildungspl\u00e4tze gegen\u00fcber. Auf einen Bewerber kommen derzeit 1,23 freie Stellen. Das Engagement der Unternehmen, freie Stellen zu besetzen, sei ungebrochen hoch. Viele Betriebe nutzten digitale Ausbildungsmessen oder offerierten freie Stellen in den sozialen Medien.<\/p>\n