Christian Hegener leitet in Kraghammer ein traditionsreiches Unternehmen, das immer etwas im Schatten der gro\u00dfen Attendorner Firmen steht. Der Schmallenberger ist kaufm\u00e4nnischer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der 1884 gegr\u00fcndeten Kr\u00f6ger Stahlumformung GmbH. In der Gesenkschmiede wird von vielen der 87 Besch\u00e4ftigten auch k\u00f6rperlich harte Arbeit verlangt. \u201eNichts f\u00fcr Weicheier\u201c, warb das Unternehmen augenzwinkernd auf Facebook und Instagram um Auszubildende.<\/p>\n
Das Thema \u201eAusbildungsnotstand\u201c ist bei der Firma Kr\u00f6ger l\u00e4ngst angekommen. \u201eDas ist nichts Neues mehr f\u00fcr uns. Seit 2012 gibt es immer weniger Bewerbungen. Dann haben wir praktisch keine mehr bekommen\u201c, sagt Christian Hegener bei einem Termin mit der Agentur f\u00fcr Arbeit. Die belegt die verzweifelte und oft vergebliche Suche des Kr\u00f6ger-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers mit Zahlen. So wurden der Arbeitsagentur f\u00fcr den Kreis Olpe f\u00fcr das laufende Berufsberatungsjahr \u2013 von Oktober bis September \u2013 1626 Ausbildungsstellen gemeldet. Das sind 54 Stellen mehr als im Vorjahr. Aktuell sind noch 347 davon unbesetzt. Die Zahl der Lehrstellenbewerber ist weiter zur\u00fcckgegangen und liegt bei 767. Unversorgt sind noch 120 Bewerber. Rein rechnerisch kommen damit 2,89 freie Stellen auf einen suchenden Bewerber. \u201eWir haben im Kreis Olpe super Bedingungen f\u00fcr Auszubildende und eine richtig gute Auswahl\u201c, betont Daniela Tomczak von der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen.<\/p>\n
F\u00fcr Christian Hegener sind das mehr als nackte Zahlen. Der kaufm\u00e4nnische Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer hat in den letzten Jahren alles versucht, um junge Leute auch aus dem Ruhrgebiet ins Sauerland zu holen. Der Schmallenberger ist in Schulen gegangen, hat viele Anzeigen geschaltet und die Agentur f\u00fcr Arbeit um Hilfe gebeten. \u201eDie Konkurrenz in Attendorn ist sehr gro\u00df, die Situation angespannt\u201c, berichtet Christian Hegener.<\/p>\n
\u201eWie bekommen wir Jugendliche aus Regionen, wo sie wesentlich schlechtere Ausbildungschancen haben, in unsere sch\u00f6ne Gegend?\u201c Mit dieser Frage von Daniela Tomczak hat sich Kr\u00f6ger-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Christian Hegener schon lange besch\u00e4ftigt. Ein gro\u00dfes Problem war und ist die Wohnungssuche. \u201eVersuchen sie mal f\u00fcr einen 16-j\u00e4hrigen mit dunkler Hautfarbe eine Wohnung zu finden\u201c, berichtet der Schmallenberger kopfsch\u00fcttelnd \u00fcber seine Erfahrungen. Irgendwann platzte ihm der Kragen. \u201eDas mache ich nicht noch mal mit\u201c, redete der kaufm\u00e4nnische Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer in einer Versammlung der Eigent\u00fcmer Klartext und lieferte auch gleich die Alternative mit: \u201eDann bauen wir uns ein Haus\u201c.<\/p>\n
Das Projekt mit sieben Wohnungen an der Stra\u00dfe in Papierm\u00fchle, nur einen Steinwurf vom Firmengel\u00e4nde in Kraghammer entfernt, sorgte bundesweit f\u00fcr Schlagzeilen. Aber die Jugendlichen, die eine Ausbildungsstelle suchten, erreichte Hegener damit nicht. Mit Aufrufen auf Facebook und Instagram war der Kr\u00f6ger-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer viel erfolgreicher. \u201eWir hatten Bewerbungen ohne Ende\u201c, blickt Christian Hegener, der die H\u00fcrden bewusst etwas niedriger angesetzt hatte, zur\u00fcck. Aber dann kam wieder die Ern\u00fcchterung. Viele gingen nicht ans Telefon.<\/p>\n
Am Ende wurden vier Ausbildungsvertr\u00e4ge unterschrieben, drei junge M\u00e4nner haben am 1. August in Kraghammer angefangen und wohnen in einer WG auf dem Firmengel\u00e4nde. \u201eDie soziale Anbindung ist ein entscheidender Faktor\u201c, wei\u00df Daniela Tomczak von der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen, dass es f\u00fcr 16- oder 17-J\u00e4hrige nicht einfach ist, von zu Hause weg zu sein. Christian Hegener ist verhalten optimistisch. Von einem seiner neuen Auszubildenden hat sich der Cousin f\u00fcr eine Lehrstelle beworben.<\/p>\n