Eine Bewerbungsphase ganz ohne das \u00fcbliche Nachfassen: Dank des v\u00f6llig neuen Bewerbungs-Trackings geh\u00f6rt die f\u00fcr Bewerbende unangenehme und f\u00fcr Personalverantwortliche zeitraubende Verst\u00e4ndigung \u00fcber den Fortschritt der Stellenbesetzung der Vergangenheit an. Nach dem Vorbild des Paket -Trackings legt das Feature f\u00fcr Bewerbende offen, an welcher Stelle der Bewerbungsphase sie sich befinden \u2013 und das ohne jeglichen Mehraufwand f\u00fcr die Personalabteilung.<\/p>\n
Das Bewerbungs-Tracking ist eine exklusive Funktion des Bewerbermanagementsystems talentstorm: Der automatisch versendeten Best\u00e4tigungs-E-Mail beim Bewerbungseingang wird ein Link zugef\u00fcgt, mit dem der Stand des Entscheidungsprozesses jederzeit eingesehen werden kann. Jede Status\u00e4nderung, die durch die Personalverantwortlichen im System vorgenommen wird, kann automatisch in den Tracking-Verlauf \u00fcbernommen und f\u00fcr die Kandidatinnen und Kandidaten sichtbar gemacht werden.<\/p>\n
Jan Steffen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Bremer Personalmarketing-Agentur eTo und Initiator des Trackings, kennt die Vorstellungen der Bewerbenden und die damit verbundene Herausforderung f\u00fcr die HR-Verantwortlichen: \u201eStellensuchende verlangen in dieser Situation Transparenz und Wertsch\u00e4tzung. Personalabteilungen fehlen jedoch h\u00e4ufig die Kapazit\u00e4ten, individuell \u00fcber den aktuellen Status zu informieren und den n\u00f6tigen engen Kontakt zu halten. Das jedoch ist mittlerweile ein entscheidender Faktor f\u00fcr eine erfolgreiche Personalarbeit, denn sonst starten die Talente bei der besser aufgestellten Konkurrenz durch\u201c, so Steffen.<\/p>\n
Das brachte den Employer-Branding-Experten auf die Tracking-Idee. Mit ontavio aus S\u00fcdwestfalen und deren Bewerbermanagementsystem talentstorm fand er einen passenden Partner f\u00fcr die Umsetzung des f\u00fcr ihn l\u00e4ngst \u00fcberf\u00e4lligen Features. Seit diesem Sommer steht den Nutzern von talentstorm das einzigartige Bewerbungs-Tracking exklusiv zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n
Viele binden die Funktion in ihren Recruiting-Prozess ein, so zuk\u00fcnftig auch die Kolping Hotels & Resorts Europe: \u201eWir werden das Bewerbungs-Tracking von talentstorm nutzen, denn mit dieser v\u00f6llig neuen Transparenz werden wir unseren Kandidaten von Beginn an respektvoll entgegenkommen \u2013 und das bei deutlich reduziertem Zeitaufwand: Denn das Beantworten von nachfassenden E-Mails oder Telefonaten zum aktuellen Stand der Bewerbung wird entfallen.\u201c erl\u00e4utert Andreas Janzen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Kolping Hotels & Resorts.<\/p>\n