\u201eMa\u00dfnahmen m\u00fcssen immer angemessen und zielf\u00fchrend sein. Das gilt zum jetzigen Stand der Forschung nicht f\u00fcr eine grunds\u00e4tzliche Maskenpflicht\u201c, so Dr. Stephan Sandrock, Leiter des Fachbereichs Arbeits- und Gesundheitsschutz am ifaa \u2013 Institut f\u00fcr angewandte Arbeitswissenschaft e. V. Die Experten des ifaa erl\u00e4utern, welche Regeln gelten und woran Unternehmen sich orientieren k\u00f6nnen, um umfassenden Arbeitsschutz gew\u00e4hren zu k\u00f6nnen. \u201eWir verzeichnen bisher kaum Infektionen aus Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie heraus. Somit k\u00f6nnen wir davon ausgehen, dass Betriebe bereits jetzt effektiv mit ihren getroffenen Ma\u00dfnahmen sind.\u201c<\/p>\n
Das sagt die aktuell geltende SARS-CoV-2-Arbeitsschutz-Regel: <\/strong><\/p>\n Mund-Nase-Bedeckungen (MNB) sind laut SARS-CoV-2-Arbeitsschutz-Regel textile Bekleidungsgegenst\u00e4nde, die mindestens Nase und Mund bedecken und die geeignet sind, die Geschwindigkeit des Atemstroms oder des Speichel-\/Schleim-\/Tr\u00f6pfchenauswurfs deutlich zu reduzieren. MNB dienen dem Fremdschutz. Sie sind weder Medizinprodukte noch Pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung.<\/p>\n Nach der im August ver\u00f6ffentlichten SARS-CoV-2-Arbeitsschutz-Regel, die f\u00fcr die Dauer der Epidemie gilt, soll in Betrieben zwischen Personen ein Mindestabstand von 1,5 Metern eingehalten werden. Soweit arbeitsbedingt diese Abstandsregel nicht eingehalten werden kann und technische Ma\u00dfnahmen wie Abtrennungen zwischen den Arbeitspl\u00e4tzen nicht umsetzbar sind, m\u00fcssen die Besch\u00e4ftigten mindestens Mund-Nase-Bedeckungen (MNB) zum gegenseitigen Schutz tragen.<\/p>\n Gef\u00e4hrdungsbeurteilung als Standard in jedem Betrieb:<\/strong><\/p>\n Ferner verweist der Standard auf die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung \u2013 diese muss auch nach Arbeitsschutzgesetz – Grundlage f\u00fcr das Handeln des Arbeitgebers sein. Die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung ist ein zentrales Element im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie muss entsprechend dem Infektionsschutz angepasst werden. Entsprechend der H\u00f6he des Infektionsrisikos, das sich aus der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung ergibt, sind nach der Regel, filtrierende Halbmasken (mindestens FFP2 oder vergleichbar) als pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung erforderlich. Gleiches gilt, wenn in einer unmittelbaren Interaktion einer der Beteiligten keine MNB tragen kann. Die MNB und die filtrierenden Halbmasken sind vom Arbeitgeber bereitzustellen.<\/p>\n \u201eDer geltende Arbeitsschutz regelt bereits die Ma\u00dfnahmen f\u00fcr den Arbeitgeber und Besch\u00e4ftigte. Pauschale Anordnungen sind nicht zielf\u00fchrend. Ma\u00dfnahmen m\u00fcssen immer sinnvoll und angemessen sein. Dies erh\u00f6ht auch die Akzeptanz bei den Besch\u00e4ftigten. Diese sind wiederum auch verpflichtet, bei der Umsetzung und Einhaltung der getroffenen Ma\u00dfnahmen mitzuwirken. Das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung allgemein vorzuschreiben, mutet wenig \u00fcberzeugend an und passt nicht zur Sars-Cov-2-Regel,\u201c fasst der Experte zusammen.<\/p>\n