Die Basis eines erfolgreichen Unternehmens bildet eine engagierte und gesunde Belegschaft. Mit dem integrierten Gesundheits- und Sozialmanagement (iGuS) der Diakonie in S\u00fcdwestfalen werden Unternehmen Leistungen angeboten, mit denen sie ihre Mitarbeiter bei beruflichen H\u00fcrden, privaten Sorgen und Krankheiten unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Mit flexiblen Bausteinen wird ein Angebot erstellt, das zum jeweiligen Betrieb passt. 27 Firmen nutzen mittlerweile f\u00fcr ihre Besch\u00e4ftigten das iGuS-Netzwerk. Eine Firma der \u201eersten Stunde\u201c war die Dornseifer Personalmanagement GmbH mit Standorten in Siegen, Attendorn und L\u00fcdenscheid sowie Leipzig und Halle an der Saale. Per Zertifikat wurde dem Unternehmen bereits die \u201eGute Praxis f\u00fcr Mitarbeiter\u201c bescheinigt. Nun nahmen der gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Gesellschafter Timo Dornseifer und Prokurist Tim Steger zudem die Auszeichnung \u201eGute Praxis f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte\u201c von Sebastian Schreiber, Abteilungsleiter Qualit\u00e4t und Gesundheit der Diakonie in S\u00fcdwestfalen, entgegen.<\/p>\n
\u201eAls Unternehmen in der Arbeitnehmer\u00fcberlassung und Personalvermittlung sind wir uns unserer sozialen Verantwortung deutlich bewusst\u201c, machte Timo Dornseifer bei der Verleihung deutlich. Ziel sei es, \u201eden Mitarbeitern etwas inhaltlich Gutes bieten und den Fachkr\u00e4fte-Bedarf liefern zu k\u00f6nnen\u201c. 450 Mitarbeiter besch\u00e4ftigt das Unternehmen. Sie alle profitieren unter anderem von ergonomischen Arbeitspl\u00e4tzen, Sportangeboten und nun auch speziellen Ma\u00dfnahmen, die F\u00fchrungskr\u00e4fte anleiten und f\u00f6rdern.<\/p>\n
Gro\u00dfer Baustein des iGuS-Netzwerkes ist zudem die Gesundheits- und Sozialhotline. F\u00fcnf Mitarbeiterinnen der Diakonie in S\u00fcdwestfalen nehmen sich hier der Belastungen, Sorgen und Probleme der Arbeitnehmer an. Aus der Praxis berichtete iGuS-Mitarbeiterin Melanie K\u00f6lsch. 50 Prozent der Anrufe, die bei ihr und dem Team eingehen, stammen demnach von Arbeitnehmern. Die andere H\u00e4lfte sind deren Angeh\u00f6rige, die das Angebot auch nutzen k\u00f6nnen. Angerufen wird aus den unterschiedlichsten Gr\u00fcnden. \u201eManchmal sind es private Sorgen, die die Familie betreffen. Andere Anrufer brauchen unsere Hilfe bei der Suche nach einem Arzt oder einem Heimplatz f\u00fcr einen Angeh\u00f6rigen\u201c, schilderte Melanie K\u00f6lsch. Immer seien es aber Dinge, die dem Arbeitnehmer \u201eden Kopf schwer machen\u201c, die er also mit zur Arbeit nimmt. In der Folge kann er dort nicht die volle Leistung bringen. \u201eUnseren Mitarbeitern wollen wir helfen, einen freien Kopf zu bekommen und sich einfach besser zu f\u00fchlen\u201c, brachte Timo Dornseifer seinen Einsatz im iGuS-Netzwerk auf den Punkt.<\/p>\n
Weiterf\u00fchrende Informationen zum integrierten Gesundheits- und Sozialmanagement der Diakonie in S\u00fcdwestfalen gibt es per E-Mail an\u00a0igus@diakonie-sw.de\u00a0oder unter Telefon 0271\/2219 010.<\/p>\n