{"id":2002,"date":"2014-06-17T14:06:03","date_gmt":"2014-06-17T12:06:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=2002"},"modified":"2014-06-17T14:06:03","modified_gmt":"2014-06-17T12:06:03","slug":"sms-group-stellt-angebot-fuer-praktikanten-in-frage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/sms-group-stellt-angebot-fuer-praktikanten-in-frage\/","title":{"rendered":"SMS group stellt Angebot f\u00fcr Praktikanten in Frage"},"content":{"rendered":"<p>Trotz verschiedener Ausnahmeregelungen gef\u00e4hrdet der geplante gesetzliche Mindestlohn Arbeitspl\u00e4tze und die Tarifautonomie. Heinrich Weiss, Hauptanteilseigner und Vorsitzender des Aufsichts\u00adrats der SMS group, D\u00fcsseldorf: \u201eDie Einf\u00fchrung eines gesetzlichen Mindestlohns bedeutet eine grobe Verletzung der Tarifautonomie\u201c. Die Reglung stelle, so Weiss, auch das bisher f\u00fcr junge Menschen bei Ausbildung und Studium sinnvolle und freiwillige Angebot der Unternehmen an Praktikumspl\u00e4tzen in Frage.<\/p>\n<p>Zurzeit nutzen j\u00e4hrlich rund 150 Personen in Deutschland dieses Angebot bei der SMS group. Von der neuen Regelung betroffen sind davon rund 30 freiwillige Praktika pro Jahr. F\u00fcr diese w\u00fcrde die Ver\u00adg\u00fctung nach den geplanten neuen Regelungen von 250 auf 1.400 Euro im Monat ansteigen und, so Heinrich Weiss, \u201edazu f\u00fchren, dass wir freiwillige Praktika nicht mehr anbieten k\u00f6nnen, die eine sinnvolle Orientierung und Weiterbildung der Studierenden erm\u00f6glichen\u201c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trotz verschiedener Ausnahmeregelungen gef\u00e4hrdet der geplante gesetzliche Mindestlohn Arbeitspl\u00e4tze und die Tarifautonomie. Heinrich Weiss, Hauptanteilseigner und Vorsitzender des Aufsichts\u00adrats der SMS group, D\u00fcsseldorf: \u201eDie Einf\u00fchrung&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-2002","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unternehmen"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2002"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2002\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2003,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2002\/revisions\/2003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}