Abstand, H\u00e4ndedesinfektion, Mundschutz \u2013 Auch das Onboarding der neuen Auszubildenden der EJOT-Standorte in Wittgenstein stand ganz im Zeichen der Corona-Pandemie. Im gro\u00dfen Saal des B\u00fcrgerhauses am Markt in Bad Berleburg wurden die neuen Azubis begr\u00fc\u00dft \u2013 unter Einhaltung der Corona-Vorgaben.\u00a023 Junge Frauen und M\u00e4nner in 8 Ausbildungsberufen. Insgesamt hat EJOT in Wittgenstein derzeit 100 Ausbildende.<\/p>\n
Verk\u00fcrzt wurde die Dauer des Onboardings, weil vieles in Sachen Teambuilding unter Beachtung der Corona-Regeln gar nicht durchf\u00fchrbar war. So waren es diesmal nur drei Tage mit einem gemeinsamen Programm zum Kennenlernen.\u00a02019 umfasste das Onboarding noch zehn Tage.<\/p>\n
Dennoch fiel die Begr\u00fc\u00dfung der 23 neuen Auszubildenden nicht weniger herzlich aus: Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Angelika Wetzstein wurde per Facetime-Anruf auf die gro\u00dfe Leinwand im B\u00fcrgerhaus zugeschaltet und rief den jungen Leuten ein \u201eHerzliches Willkommen bei EJOT\u201c zu. \u201eSie sind wichtig f\u00fcr uns und f\u00fcr den Erfolg des Unternehmens,\u201c betonte Angelika Wetzstein in ihrer kurzen Begr\u00fc\u00dfungsrede. Ausbildung habe f\u00fcr EJOT und die Inhaberfamilie Kocherscheidt traditionell einen sehr hohen Stellenwert. Deshalb halte das Unternehmen auch in Krisenzeiten an der Ausbildung junger Menschen fest. \u201eSie haben die Chance in einem der besten Unternehmen der Region ihre Ausbildung zu absolvieren,\u201c so Wetzstein weiter. \u201eNutzen sie die Chance, nutzen sie alles, was ihnen angeboten wird.\u201c<\/p>\n
Andreas Kurth, Leiter Ausbildung und Studium bei EJOT, f\u00fchrte die jungen Leute am ersten Tag in das \u201egro\u00dfe Abenteuer EJOT\u201c ein: \u201eDas ist ihr erster Job und sie verdienen ihr erstes Geld.\u201c Ein tolles Gef\u00fchl, spannend und auch pr\u00e4gend. Fr\u00fcher, so Andreas Kurth, sei zu Beginn der Lehre h\u00e4ufig gesagt worden, dass jetzt der Ernst des Lebens beginne, was eher bedrohlich als aufmunternd und motivierend gewirkt habe. \u201eDiesen Eindruck werden wir ihnen ganz sicher nicht vermitteln,\u201c machte Kurth deutlich.<\/p>\n
Das Onboarding soll den Auszubildenden eine Orientierung vermitteln und ein erstes Kennenlernen erm\u00f6glichen. Auch wenn einige geplante Aktionen nicht wie geplant durchgef\u00fchrt werden konnten, waren es drei interessante Tage f\u00fcr die neuen Azubis.<\/p>\n