Mit innovativen Maschinen f\u00fcr die unterirdische Rohrverlegung und die Rohrbearbeitung ist TRACTO national und international erfolgreich. Das 1962 gegr\u00fcndete Familienunternehmen entwickelt, produziert und vertreibt seine High-Tech-Produkte zentral an den Standorten in Lennestadt. Aufgrund der enormen Nachfrage nach cleveren L\u00f6sungen f\u00fcr infrastrukturelle Bauma\u00dfnahmen verfolgt der \u201eHidden Champion\u201c einen gezielten Wachstumskurs. In den letzten Jahren hat das Unternehmen massiv in den Ausbau der heimischen Standorte investiert und besch\u00e4ftigt mittlerweile \u00fcber 500 Mitarbeiter allein in Deutschland.<\/p>\n
Auch in diesen schwierigen Zeiten bleibt TRACTO auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet. Die aktuell schwierige konjunkturelle Lage \u00e4ndert nichts an der langfristig guten Perspektive f\u00fcr die Branche und dem Vertrauen der Verantwortlichen in das Potential des Unternehmens und der Besch\u00e4ftigten. Das schlie\u00dft die Einstellung von \u00fcber 100 neuen Mitarbeitern in Entwicklung, Produktion und Vertrieb seit letztem Jahr genauso ein wie die verst\u00e4rkte Ausbildung von eigenem Nachwuchs. Denn bei TRACTO wird von der Metallbearbeitung \u00fcber Montage und Verkauf bis zum Service alles selbst gemacht. So konnten jetzt 15 junge Menschen in Lennestadt mit einer optimalen Perspektive auch \u00fcber die Lehrjahre hinaus ins Berufsleben starten.<\/p>\n
Am 3. August hie\u00df Personalreferentin Michaela Quinkert die Berufsanf\u00e4nger im gewerblichen und kaufm\u00e4nnischen Bereich im Rahmen eines Einf\u00fchrungstages am Firmensitz in Lennestadt willkommen. Nach einer kurzen Vorstellungs- und Fragerunde ging es zur Betriebsbesichtigung. Traditionell lernen die Auszubildenden in spe und ihre Familien das Unternehmen schon lange vor Ausbildungsbeginn kennen. Wegen der Pandemie-Auflagen musste darauf diesmal jedoch verzichtet werden, so dass die Berufsanf\u00e4nger erst jetzt n\u00e4heren Einblick in die verschiedenen Organisationseinheiten bekamen. Beim abschlie\u00dfenden gemeinsamen Mittagsimbiss wurde vereinbart, das Treffen mit den Familien im n\u00e4chsten Monat nachzuholen. Bis dahin erwartet die neuen Auszubildenden ein volles Programm.<\/p>\n
Im Anschluss an ein dreit\u00e4giges \u201eAzubi-Camp\u201c wird der komplette Ausbildungsjahrgang vier Wochen lang mit den Grundlagen der Herstellung der grabenlosen Systeme vertraut gemacht. Erst danach wechseln die Auszubildenden in ihre jeweiligen Fachbereiche. Weil bei TRACTO von der Metallbearbeitung \u00fcber die Montage und Verkauf alles selbst gemacht wird, trennen sich hier die Wege der Berufsanf\u00e4nger. Die Zerspanungs- und Industriemechaniker lernen die computergesteuerte Bearbeitung und Herstellung von Werkst\u00fccken f\u00fcr verschiedenste Maschinen. Die Mechatroniker und Elektroniker werden in der Zusammensetzung mechanischer\/elektronischer Komponenten und Steuerungstechnik bzw. Betriebstechnik ausgebildet. Die Industrie- und B\u00fcrokaufleute erlangen fundiertes kaufm\u00e4nnisches Wissen in allen Bereiche von Verwaltung, weltweitem Vertrieb und Vermarktung. Die dualen Studenten kombinieren gewerbliche und akademische Ausbildung im Maschinenbau. F\u00fcr alle aber gilt, dass sie von Beginn an in alle Arbeiten und Prozesse eingebunden werden und sich individuell einbringen k\u00f6nnen.<\/p>\n