Acht technische und eine kaufm\u00e4nnische Auszubildende sowie zwei duale Studenten im Bereich Versorgungstechnik haben bei der Gebr. Kemper GmbH + Co. KG in Olpe ihren Berufsweg begonnen. \u201eDas Rekrutieren qualifizierter Fachkr\u00e4fte wird aufgrund der demografischen Entwicklung in den kommenden Jahren immer schwieriger\u201c, ist sich Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Christian K\u00fcster sicher. \u201eDaher ist es wichtig, den Nachwuchs fr\u00fchzeitig, qualifiziert auszubilden, um den eigenen Bedarf decken zu k\u00f6nnen.\u201c Aktuell sind 46 Auszubildende und Studenten bei Kemper besch\u00e4ftigt. Sie decken zehn verschiedene Berufsbilder und vier verschiedene duale Studieng\u00e4nge ab.<\/p>\n
Besonders beliebt und ein Bonus f\u00fcr besonders gute Schulnoten sowie betriebliche Leistungen sind zwei verschiedene Auslandsprogramme, an denen das Olper Familienunternehmen teilnimmt. So haben seit 2015 insgesamt 19 Auszubildende den Weg nach Portsmouth (England) angetreten, um Erfahrungen im Ausland zu sammeln und vor Ort in Betrieben arbeiten zu k\u00f6nnen. F\u00fcnf weitere Auszubildende durften sogar nach China reisen. \u201eWir haben bisher durchweg positive Erfahrungen mit den Auslandspraktika gesammelt. Daher werden wir dieses Programm auch in Zukunft fortsetzen, sofern dies in Zeiten von Corona m\u00f6glich ist. Besonderes Engagement in der Ausbildung zahlt sich bei Kemper aus\u201c, berichtet Jan Sch\u00f6nauer, Leiter Personalwirtschaft und Ausbildung.<\/p>\n