\u201eEigentlich h\u00e4tten wir gemeinsam auf der Ausbildungsmesse stehen wollen, um potenzielle neue Auszubildende direkt pers\u00f6nlich kennenzulernen,\u201c beschreibt Anke Heiken aus dem Personalbereich der Sparkasse Siegen. Und ihre Kollegin Laura Wilhelm erg\u00e4nzt: \u201eEs w\u00e4re au\u00dferdem eine gute Gelegenheit gewesen, um uns erstmals als Team vorzustellen. Ab sofort hat die Sparkasse Siegen n\u00e4mlich zwei Ausbildungsleiterinnen.\u201c Laura Wilhelm und Anke Heiken teilen sich ab sofort die Ausbildungsleitung. So k\u00f6nnen beide den Beruf und ihr Familienleben optimal in Einklang bringen \u2013 beide sind M\u00fctter, beide arbeiten in Teilzeit. \u201eAls moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber wird auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Sparkasse Siegen gro\u00dfen Wert gelegt,\u201c so Anke Heiken weiter.<\/p>\n
Bereits zum vierten Mal wurde die Sparkasse k\u00fcrzlich vom auditberufundfamilie als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. \u201eWir arbeiten im Personalbereich schon l\u00e4nger zusammen und erg\u00e4nzen uns auch in der Ausbildungsleitung optimal. So ist ab jetzt immer eine Ansprechpartnerin f\u00fcr die Azubis vor Ort, auch in der Urlaubsvertretung oder im Krankheitsfall,\u201c beschreibt Laura Wilhelm. Im August werden 14 junge Leute in ihre Ausbildung bei der Sparkasse Siegen starten.<\/p>\n
Die Sparkasse Siegen besch\u00e4ftigt sich in allen Bereichen intensiv mit dem Thema Digitalisierung, auch in der Ausbildung. Als Arbeitsmittel werden Tablets und mobile Endger\u00e4te eingesetzt, es gibt Online-Lernmodule und ein \u201ePr\u00fcfungs-TV.\u201c Lange vorbei auch die Zeiten, in denen in Sch\u00f6nschrift das Berichtsheft geschrieben werden musste \u2013 der Ausbildungsnachweis ist inzwischen digital, ebenso wieder Einsatzplan der Auszubildenden. Ganz neu ist der eigene Social Media Kanal, den die Azubis eigenst\u00e4ndig betreuen und mit Leben f\u00fcllen. Hier k\u00f6nnen interessierte Azubis von morgen einen guten Einblick erhalten hinter die Kulissen der Ausbildung (Instagram: azubis_spksiegen).<\/p>\n
Das Hauptaugenmerk der Ausbildung beim gr\u00f6\u00dften Kreditinstitut S\u00fcdwestfalens liegt ganz klar im pers\u00f6nlichen Kontakt mit dem Kunden \u2013 egal ob beim Einsatz in den Filialen oder digital per Onlineberatung. Die theoretischen Grundlagen f\u00fcr die Kundenberatung, das gro\u00dfe ABC der Finanzwelt sozusagen, von \u201eA\u201c wie Anlageberatung \u00fcber \u201eK\u201c wie Kreditgesch\u00e4ft bis \u201eZ\u201c wie Zahlungsverkehr, wird im betriebsinternen Unterricht \u00fcber eine E-Learning Plattform speziell f\u00fcr den Ausbildungsberuf Bankkaufmann\/-frau und \u00fcber Expertenforen bei hausinternen Dozenten sowie an der Berufsschule vermittelt.<\/p>\n
Erg\u00e4nzt wird die Ausbildungszeit durch Projektarbeiten, Verkaufstrainings, Vorstandsworkshops und regelm\u00e4\u00dfige Ausbildungsgespr\u00e4che. Am Ende stehen eine gezielte Pr\u00fcfungsvorbereitung und eine Standortbestimmung f\u00fcr k\u00fcnftige Aufgaben. Auch auf lange Sicht, f\u00fcr die Zeit nach der Ausbildung, investiert die Sparkasse Siegen in ihre Mitarbeiter mit diversen Weiterbildungsangeboten, einer Mitarbeiterbeteiligung, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und flexiblen Arbeitszeiten sowie unterschiedlichen Modellen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.<\/p>\n
Wer im n\u00e4chsten Jahr zu den neuen Auszubildenden geh\u00f6ren m\u00f6chte, sollte sich mit der Bewerbung sputen, denn die Pl\u00e4tze sind begehrt. Das Bewerbungsverfahren f\u00fcr 2021 ist ge\u00f6ffnet unter sparkasse-siegen.de\/ausbildung<\/a>.<\/p>\n