{"id":19184,"date":"2020-06-22T11:31:18","date_gmt":"2020-06-22T09:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=19184"},"modified":"2020-06-22T11:32:48","modified_gmt":"2020-06-22T09:32:48","slug":"kurzarbeitergeld-frist-nicht-verpassen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/kurzarbeitergeld-frist-nicht-verpassen\/","title":{"rendered":"Kurzarbeitergeld \u2013 Frist nicht verpassen"},"content":{"rendered":"<p>Arbeitgeber aufgepasst: Ende Juni l\u00e4uft eine wichtige Frist ab, die Unternehmen bei der Beantragung (Erstattung) von Kurzarbeitergeld beachten m\u00fcssen. Und zwar besteht bis zum 30.6. letztmalig die M\u00f6glichkeit, Kurzarbeit f\u00fcr den Monat M\u00e4rz abzurechnen.<\/p>\n<p>Grund: Unternehmen haben gesetzlich r\u00fcckwirkend bis zu drei Monate Zeit, angezeigte (genehmigte) und dann realisierte Kurzarbeit bei der Agentur f\u00fcr Arbeit abzurechnen. Im Juni l\u00e4uft damit die Frist f\u00fcr M\u00e4rz aus, dem Monat in dem die Pandemie die deutsche Wirtschaft erstmals hart getroffen hat. Ende Juli m\u00fcssen Anspr\u00fcche f\u00fcr April eingegangen sein, im August f\u00fcr Mai etc.<\/p>\n<p>Entscheidend ist das Eingangsdatum der Unterlagen bei der f\u00fcr die Abrechnung zust\u00e4ndigen Agentur f\u00fcr Arbeit. Es handelt sich dabei um eine Ausschlussfrist! Antr\u00e4ge die sp\u00e4ter eingehen, k\u00f6nnen nicht mehr ber\u00fccksichtigt werden und es erfolgt dann keine Erstattung des Kurzarbeitergeldes mehr.<\/p>\n<p>Rund 90 Prozent der Unternehmen und Lohnb\u00fcros haben erstmalig mit dem Verfahren zu tun und daher wenig Erfahrung. Wichtig: Unternehmen rechnen mit der Agentur f\u00fcr Arbeit ab, nachdem sie das Geld an ihre Besch\u00e4ftigten ausgezahlt haben. Die bei der Agentur eingereichten Unterlagen weisen das Kurzarbeitergeld einschlie\u00dflich der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge aus.<\/p>\n<p>F\u00fcr jeden Abrechnungsmonat gilt weiterhin die sogenannte 10%-Regelung: Mindestens zehn Prozent der Mitarbeiter m\u00fcssen mindestens zehn Prozent Entgeltausfall gehabt haben. Sollte sich die Auftragslage bei Betrieben verbessern und diese Quote in einem Monat nicht erf\u00fcllt sein, ist keine Erstattung des Kurzarbeitergeldes m\u00f6glich und somit f\u00fcr diesen Monat kein Erstattungsantrag bei der Agentur f\u00fcr Arbeit erforderlich.<\/p>\n<p>Arbeitgeber haben verschiedene M\u00f6glichkeiten, ihre Erstattungsantr\u00e4ge f\u00fcr das Kurzarbeitergeld an die zust\u00e4ndige Agentur f\u00fcr Arbeit zu senden: Entweder bequem \u00fcber die Kurzarbeit-App, einfach durch scannen oder fotografieren aller Dokumente per Handy und hochladen als PDF oder Bilddatei. Die App gibt es im Google Play Store oder im App-Store. Die Dokumente k\u00f6nnen auch direkt online hochgeladen werden unter <a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/kurzarbeitergeld-dokumente-hochladen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/kurzarbeitergeld-dokumente-hochladen<\/a>.<\/p>\n<p>Weitere Informationen zum Kurzarbeitergeld gibt es online unter <a href=\"http:\/\/www.arbeitsagentur.de\/kurzarbeitergeld\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.arbeitsagentur.de\/kurzarbeitergeld<\/a>.<\/p>\n<p>Text: Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitgeber aufgepasst: Ende Juni l\u00e4uft eine wichtige Frist ab, die Unternehmen bei der Beantragung (Erstattung) von Kurzarbeitergeld beachten m\u00fcssen. 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