F\u00fcr 2020 gibt es noch freie Ausbildungspl\u00e4tze, in diesen Wochen stellen Ausbildungsbetriebe und Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler auch die Weichen f\u00fcr 2021. Doch auf die so wichtigen pers\u00f6nlichen Begegnungen m\u00fcssen beide Seiten im Moment verzichten: Berufsmessen und firmeneigene Infoveranstaltungen sind aufgrund der Kontaktbeschr\u00e4nkungen abgesagt, zudem entfallen wegen der Schulschlie\u00dfungen Unterrichtseinheiten zur Berufsorientierung. Der s\u00fcdwestf\u00e4lische Azubiblog hashtag-ausbildung.de ist in dieser Situation ein ad\u00e4quates digitales Angebot, das die soziale Distanzierung \u00fcberbr\u00fcckt und auch im Homeschooling Anwendung finden kann: Als digitale Messe ist hashtag-ausbildung.de dank lebendiger Onlinekommunikation die Plattform, auf der Ausbildungsbetriebe und Berufseinsteiger zueinander finden, ohne pers\u00f6nlich aufeinanderzutreffen.<\/p>\n
Azubis berichten aus den Unternehmen<\/strong><\/p>\n hashtag-ausbildung.de funktioniert wie ein Social-Media-Kanal: Hier berichten Azubis von ihrem Ausbildungsberuf, ihrem Unternehmen und wie es ist, Azubi zu sein. \u201eDas sind Einblicke, die ganz nah dran sind an den vielen tollen Ausbildungs- und Berufsm\u00f6glichkeiten in unserer Region\u201c, so Jan Stegmayer, Projektmanager bei der Lennest\u00e4dter ontavio GmbH, die hashtag-ausbildung.de gemeinsam mit der IHK Siegen ins Leben gerufen hat. Das Portal ist wie eine Social-Media-Timeline aufgebaut, Kern und Hauptelement ist das Hashtag (#) mit dem sich Themen und Ausbildungsberufe mit einem Klick sortieren lassen.<\/p>\n Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler erhalten durch die Posts authentische Einblicke in die heimische Wirtschaft und erleben Ausbildungsm\u00f6glichkeiten aus der Perspektive Gleichaltriger. Sie k\u00f6nnen Informationen zu Berufsbildern sammeln oder Stories \u00fcber den Ausbildungsalltag in den Firmen anschauen: \u201eMit Fotos und Videos geben die Unternehmen lebhafte Einblicke in ihre Arbeitswelt. Au\u00dferdem werden wertvolle Informationen f\u00fcr den Berufseinstieg, die Bewerbung und \u00fcber Ausbildungsm\u00f6glichkeiten, -abl\u00e4ufe und Jobperspektiven kommuniziert\u201c, so Stegmayer weiter. Die einzelnen Beitr\u00e4ge werden durch passende Ausbildungsplatzangebote des Unternehmens erg\u00e4nzt.<\/p>\n Ausbildung hautnah digital erleben und in Kontakt kommen<\/strong><\/p>\n Eltern und ihre Kinder k\u00f6nnen so die Ausbildung hautnah miterleben. Welcher Beruf w\u00fcrde passen? Welches Unternehmen bildet aus und wie l\u00e4uft dort die Ausbildung ab? \u201eAusbildungsinteressierte k\u00f6nnen den Azubis auch direkt Fragen stellen und so \u2013 wie im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch auf einer Messe \u2013 erste Kontakte kn\u00fcpfen. Das hilft Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern in der wichtigen Phase des \u00dcbergangs von der Schule in den Beruf gerade jetzt sehr. Die Ausbildungsbetriebe haben die M\u00f6glichkeit, die fehlenden pers\u00f6nlichen Kontaktpunkte digital wettzumachen,\u201c fasst Stegmayer zusammen. Eine Win-win-Situation, viele Top-Ausbildungsbetriebe aus der Region pr\u00e4sentieren sich daher auf hashtag-ausbildung.de. Sie blicken bereits in die Zukunft nach Corona und bauen so auch ohne Messen kontinuierlich Kontakt zum zuk\u00fcnftigen Nachwuchs auf.<\/p>\n