{"id":17651,"date":"2020-02-20T14:57:38","date_gmt":"2020-02-20T13:57:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=17651"},"modified":"2020-02-20T14:57:38","modified_gmt":"2020-02-20T13:57:38","slug":"in-der-sache-sind-wir-noch-weit-auseinander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/in-der-sache-sind-wir-noch-weit-auseinander\/","title":{"rendered":"\u201eIn der Sache sind wir noch weit auseinander!\u201c"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>\n<p>Als \u201ezufriedenstellend\u201c haben die nordrhein-westf\u00e4lischen Metallarbeitgeber das bisherige Verfahren der Sondierungsverhandlungen zur Tarifrunde 2020 in NRW bezeichnet. Nach drei Gespr\u00e4chsrunden mit der IG Metall sei das feste Bem\u00fchen beider Seiten erkennbar, in einer konjunkturell und strukturell schwierigen Situation f\u00fcr den mit rund 700.000 Besch\u00e4ftigten bedeutendsten Industriezweig des Landes nach vern\u00fcnftigen L\u00f6sungen zu suchen. In der Sache seien die Tarifparteien aber noch weit auseinander. Der Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Verbandes Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen (METALL NRW), Dr. Luitwin Mallmann, sagte am Donnerstag in D\u00fcsseldorf, den Unternehmen m\u00fcssten Instrumente zur Verf\u00fcgung gestellt werden, die sie dabei unterst\u00fctzten, besondere Herausforderungen bew\u00e4ltigen zu k\u00f6nnen. \u201eEs gibt allerdings noch sehr unterschiedliche Vorstellungen dar\u00fcber, welche Wege hier zielf\u00fchrend sein k\u00f6nnen\u201c, erkl\u00e4rte Mallmann. Die NRW-Metallarbeitgeber setzten dabei auf pragmatische und effiziente Tarifangebote f\u00fcr die Unternehmen des Industriezweigs. Dies schlie\u00dfe ein tarifliches Zwangssystem aus, das insbesondere mittelst\u00e4ndische Betriebe mehr behindere als f\u00f6rdere.<\/p>\n<p>Die Atmosph\u00e4re in den bisher drei Gespr\u00e4chsrunden mit der IG Metall bezeichnete Mallmann als \u201ekonstruktiv und ergebnisoffen\u201c. Es sei ein gemeinsames Grundverst\u00e4ndnis \u00fcber die zum Teil komplexen Fragestellungen etwa in den Bereichen Transformation und Qualifizierung entwickelt worden. Ziel sei es, innerhalb der Friedenspflicht \u2013 sie endet am 28. April \u2013 einen tragf\u00e4higen Abschluss f\u00fcr die Tarifrunde 2020 zu vereinbaren. Der IG Metall m\u00fcsse bewusst sein, dass der zur Verf\u00fcgung stehende Verteilungsspielraum angesichts der anhaltenden Konjunkturschw\u00e4che und der Herausforderungen von Energiewende, Digitalisierung und Mobilit\u00e4tswende \u00e4u\u00dferst gering sei. Vor diesem Hintergrund seien zu hohe Forderungen beim Entgelt, zu h\u00f6heren Altersteilzeitquoten oder nach Nachhaltigkeitsboni f\u00fcr IG-Metall-Mitglieder wenig hilfreich.<\/p>\n<p>Bild und Infos: <a href=\"https:\/\/metall.nrw\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">METALL NRW<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als \u201ezufriedenstellend\u201c haben die nordrhein-westf\u00e4lischen Metallarbeitgeber das bisherige Verfahren der Sondierungsverhandlungen zur Tarifrunde 2020 in NRW bezeichnet. 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