Was bedeutet Raumkomfort aus Sicht von jungen Menschen, die f\u00fcr die Anforderungen und Ideen einer heranwachsenden Generation stehen? In Kreativworkshops lud SIEGENIA 60 Nachwuchskr\u00e4fte an allen drei Unternehmensstandorten ein, Ideen f\u00fcr neue zukunftstr\u00e4chtige L\u00f6sungen zu entwickeln. Einen halben Tag lang kamen 36 junge Mitarbeiter am Standort Niederdielfen zum Brainstorming zusammen. Zwei Teilnehmer schafften mit ihren Vorschl\u00e4gen den Sprung in die Endrunde: Jonas Sch\u00f6ler, Auszubildender zum Informatikkaufmann im dritten Ausbildungsjahr, und Yannic Brombach, Systembetreuer in der Anwendungstechnik.<\/p>\n
Gemeinsam mit ihren Kollegen aus Hermeskeil sowie von KFV in Velbert pr\u00e4sentierten sie Ende Januar ihre Ideen vor dem Management und ausgew\u00e4hlten Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften der SIEGENIA GRUPPE \u2013 und stie\u00dfen dabei auf offene Ohren: Eine erfolgreiche Pr\u00fcfung der Umsetzbarkeit vorausgesetzt, signalisierte das Management gro\u00dfes Interesse an den frischen Ideen. F\u00fcr ihr Engagement und ihre vielversprechenden Ans\u00e4tze wurden sie zudem mit einem Pr\u00e4miengutschein belohnt.<\/p>\n
Nach der Begr\u00fc\u00dfung durch Markus Bade, Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Strategische Gesch\u00e4ftsfeldentwicklung & Produktmanagement, legten die Teilnehmer mit viel Engagement los. Zun\u00e4chst er\u00f6rterten sie unterschiedliche Nutzenanforderungen aus Sicht von jungen Menschen, um sich davon ausgehend der Entwicklung neuer Ideen zuzuwenden. Dabei verfolgten sie den Anspruch, ganzheitlich zu denken und m\u00f6glichst viele Nutzen in einer einzigen L\u00f6sung zu bedienen. Einen weiteren Schwerpunkt legten sie zudem auf die Entwicklung generationen\u00fcbergreifender Ideen und einen Beitrag zu mehr Raumkomfort, der bei SIEGENIA stets im Fokus der Entwicklung neuer Produkte steht. Den Anforderungen von Verarbeitern, so z. B. an ein montagefreundliches Produktdesign, trugen sie ebenfalls Rechnung.<\/p>\n
Von den neuen Impulsen zeigt sich Markus Bade angetan: \u201eDer Ideenworkshop der jungen Talente ist eine Win-Win-Situation f\u00fcr beide Seiten: Die etablierten Denkschemata erfahrener Kollegen werden durch das Querdenken von Neueinsteigern erg\u00e4nzt. F\u00fcr unsere jungen Talente hingegen ist die M\u00f6glichkeit zur aktiven Mitgestaltung \u00e4u\u00dferst motivierend. Innovation und Erfahrung gehen so eine kraftvolle Verbindung ein.\u201c<\/p>\n