{"id":17270,"date":"2020-01-27T13:57:06","date_gmt":"2020-01-27T12:57:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=17270"},"modified":"2020-01-27T13:57:06","modified_gmt":"2020-01-27T12:57:06","slug":"nachfolgesuche-wird-zur-groesseren-herausforderung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/nachfolgesuche-wird-zur-groesseren-herausforderung\/","title":{"rendered":"Nachfolgesuche wird zur gr\u00f6\u00dferen Herausforderung"},"content":{"rendered":"<p>Demografie und Fachkr\u00e4ftemangel stellen den Mittelstand vor gro\u00dfe Herausforderungen. Das gilt nicht nur f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung, sondern auch f\u00fcr die Unternehmerinnen und Unternehmer selbst. \u201eSo viele Unternehmer wie nie berichten von Schwierigkeiten bei der Nachfolgesuche\u201c, so Sabine Bechheim, Leiterin des Referats Gr\u00fcndung, Sicherung und Nachfolge bei der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK). Im Schnitt der letzten Jahre steigen die Teilnehmerzahlen bei Beratungen, Seminaren und Nachfolgetagen. Sabine Bechheim: \u201eVor allem muss die Unternehmensnachfolge allerdings einfacher werden und deutlich schneller m\u00f6glich sein.\u201c<\/p>\n<p>Ein Schlaglicht auf die Situation wirft der aktuelle Unternehmensnachfolge-Report des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK). Danach suchten 6.911 Alt-Inhaberinnen und Alt-Inhaber zuletzt den Rat ihrer IHK, ein neuer Rekord in der Historie der seit 2007 gef\u00fchrten Statistik. Mit 48 Prozent hatte fast jeder zweite noch keinen Nachfolger gefunden \u2013 auch dies ist leider ein Rekord.<\/p>\n<p>Betroffen sind vor allem Einzelh\u00e4ndler sowie Hotel- und Gastronomiebetriebe, auch im IHK-Bezirk Siegen. \u201eHier spielt die Digitalisierung ebenso eine Rolle wie die langfristigen Nachwuchsprobleme\u201c, meint Bechheim. Anders sieht es in der Industrie aus. Attraktive \u201eHidden Champions\u201c und deren Zulieferer sind bei potenziellen Nachfolgern \u00fcberdurchschnittlich beliebt. Bundesweit sind 45 Prozent der m\u00f6glichen Neu-Inhaber an einem Industriebetrieb interessiert. Doch nur 21 Prozent der beratenen Senior-Unternehmer wollen einen Industriebetrieb in neue H\u00e4nde geben. \u201eAu\u00dferdem stimmt die Qualifikation der Nachfolge-Interessenten h\u00e4ufig nicht mit dem Anforderungsprofil \u00fcberein\u201c, das hat auch Nachfolgeberaterin Sibylle Ha\u00dfler von der IHK Siegen festgestellt.<\/p>\n<p>Ein weiteres erschreckendes Ergebnis h\u00e4lt die Umfrage bereit: Die Mehrheit der Personen, die eine unternehmerische Zukunft f\u00fcr sich in Betracht ziehen, bewertet die B\u00fcrokratie als gro\u00dfe H\u00fcrde. Erforderliche Genehmigungen sollten digital und aus einer Hand mittelstandsfreundlich zur Verf\u00fcgung gestellt werden und jegliche Doppelmeldungen der Vergangenheit angeh\u00f6ren. Wenn die Bundesregierung rasch die 100 wichtigsten Verwaltungsleistungen f\u00fcr Unternehmen online zur Verf\u00fcgung stellen w\u00fcrde \u2013 wie im Online-Zugangsgesetz angek\u00fcndigt \u2013, w\u00fcrde dies die H\u00fcrden f\u00fcr potenzielle Unternehmer verringern.<\/p>\n<p>Text und Foto: <a href=\"https:\/\/www.ihk-siegen.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">IHK Siegen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Demografie und Fachkr\u00e4ftemangel stellen den Mittelstand vor gro\u00dfe Herausforderungen. 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