Zur \u201e2. Zukunftswerkstatt Ausbildung\u201c trafen sich k\u00fcrzlich Schulleiter und Lehrkr\u00e4fte, Vertreter von Unternehmen und Verwaltungen sowie Auszubildende, um \u00fcber die Frage zu beraten, wie Ausbildung wieder attraktiv werden kann. Die Einladung zu dem Treffen sprach erneut die Projektgruppe \u201eAusbildungsoffensive\u201c aus, die sich\u00a0 2017 auf Initiative der Kommunalen Koordinierungsstelle, beim Kreis Olpe zust\u00e4ndig f\u00fcr die Umsetzung der Landesinitiative \u201eKein Abschluss ohne Anschluss\u201c, gegr\u00fcndet hatte.<\/p>\n
\u201eDenn nur gemeinsam lassen sich die Herausforderungen der bereits erkennbaren Engp\u00e4sse auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in unserer Region bew\u00e4ltigen.\u201c, betonte Landrat Frank Beckehoff in seiner Er\u00f6ffnungsrede. Schon heute k\u00f6nnen in bestimmten Branchen offene Stellen nicht mit geeigneten Fachkr\u00e4ften besetzt werden und das wird nicht ohne Folgen bleiben. Der Fachkr\u00e4ftemangel gilt als zweitgr\u00f6\u00dftes Konjunkturrisiko, wie die aktuelle Konjunkturumfrage der Industrie- und Handelskammer Siegen ergab, an der sich Unternehmen aus Industrie, Bauwirtschaft, Handel und Dienstleistungen beteiligten. Denn Fachkr\u00e4fte sichern nicht nur Innovation und Wettbewerbsf\u00e4higkeit, Wachstum und Besch\u00e4ftigung, sondern auch Wohlstand und Lebensqualit\u00e4t der B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger.<\/p>\n
Die \u201e2. Zukunftswerkstatt Ausbildung\u201c bot den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Gelegenheit, in f\u00fcnf verschiedenen Workshops Antworten auf die Frage der Attraktivit\u00e4tssteigerung von Ausbildung zu finden.\u00a0 Im Workshop \u201eAusbildung im Wandel\u201c er\u00f6rterten sie zusammen mit Florian Martens, Forscher und Berater der Gesellschaft f\u00fcr Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung eG (GAB) M\u00fcnchen, die Problematik, wie Ausbildungsbetriebe auf die ver\u00e4nderten Anspr\u00fcche der Generation Z vorbereitet werden k\u00f6nnen. Der zweite Workshop unter der Leitung von Klaudia Tichy, Politische Sekret\u00e4rin der IG Metall Olpe, setzte sich unter dem Titel \u201eWas kann ich? Was will ich?\u201c mit der Frage auseinander, was junge Menschen von der Arbeitswelt im Kreis Olpe erwarten.<\/p>\n
Christof Heimes, Regionalkoordinator f\u00fcr Berufliche Orientierung an den Schulen im Kreis Olpe und Ulrich Schmidt, gewerblich-technischer Ausbildungsleiter der Viega Holding GmbH & Co. KG warben in ihrem Workshop \u201eWin-win f\u00fcr Schule und Unternehmen\u201c darum, Lehrerinnen und Lehrer wieder vermehrt f\u00fcr ein Betriebspraktikum zu motivieren.<\/p>\n
Prof. Dr. Thomas Ludwig, Juniorprofessor Cyber-Physische Systeme der Universit\u00e4t Siegen stellte in seinem Workshop \u201eGotta Catch ‚Em All \u2013 Ausbildungsberufe spielerisch entdecken!\u201c seine Idee einer App vor, mit der Jugendliche, \u00e4hnlich wie bei Pokemon go, rausgehen, aber nicht um Pokemon zu fangen, sondern einen Ausbildungsplatz zu erkunden.<\/p>\n
Im Workshop \u201eKlischeefrei?!\u201c \u2013 moderiert von Lore Funk, Forscherin des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. setzten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit der Frage auseinander, warum Berufsorientierung frei von Geschlechterklischees funktionieren sollte und wie das funktionieren kann.<\/p>\n
Die 70 Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhielten zwar keine einfachen Rezepte, nahmen aber viele Anregungen mit, wie Berufsorientierung so gestaltet werden kann, dass eine betriebliche Ausbildung in den Augen der Jugendlichen wieder eine attraktive Alternative darstellt.<\/p>\n