2.236 Lehrvertr\u00e4ge schlossen die Industrie- und Handelsunternehmen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe im Jahr 2019 mit jungen Menschen ab. \u201eEs war abermals ein sehr passables Lehrstellenjahr, auch wenn die Ausbildungsleistung gegen\u00fcber dem Vorjahr um 2 % sank. Leider blieben etliche Stellen unbesetzt. Das verdeutlicht, dass noch mehr drin gewesen w\u00e4re. Dennoch sind wir mit dem Gesamtergebnis mehr als zufrieden.\u201c Mit diesen Worten bilanziert IHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Gr\u00e4bener das abgeschlossene Lehrstellenjahr. Die Firmen versuchten mittlerweile \u201eauf nahezu allen Kan\u00e4len\u201c, die verf\u00fcgbaren Potenziale auszusch\u00f6pfen. Die au\u00dferordentlich hohe Beteiligung an den regionalen Berufsmessen in Siegen, Bad Berleburg, im s\u00fcdlichen Siegerland und in Olpe, aber auch das betriebliche Engagement, \u00fcber die \u201esozialen Medien\u201c an die jungen Menschen heranzutreten, sowie die sehr originelle Internetpr\u00e4senz zahlreicher Unternehmen verdeutlichten dies. IHK-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Fenster: \u201eQualifizierter Nachwuchs wird auf dem Arbeitsmarkt eben immer rarer. Wer gute Leute ben\u00f6tigt, der ist gut beraten, qualitativ hochwertig auszubilden und dies auch adressatengerecht in der \u00d6ffentlichkeit zu platzieren. Mit Hochglanz-Flyern allein ist es heute nicht mehr getan.\u201c<\/p>\n
Die leichten R\u00fcckg\u00e4nge verteilen sich nahezu gleichgewichtig auf beide Kreise. In Siegen-Wittgenstein wurden 1457 Vertr\u00e4ge abgeschlossen. Dies entspricht einem Minus von exakt 2 %. Die 779 Ausbildungsvertr\u00e4ge im Kreis Olpe bedeuten einen R\u00fcckgang von 2,1 % gegen\u00fcber dem Vorjahr. Hierbei sei allerdings zu ber\u00fccksichtigen, von welch hohem Niveau aus sich dieser R\u00fcckgang in beiden Kreisen vollziehe, betont Klaus Gr\u00e4bener: \u201eMitte der 90er Jahre wurden in IHK-zugeh\u00f6rigen Unternehmen rund 1.500 Vertr\u00e4ge abgeschlossen. Heute sind es rund 50 % mehr. Und das Jahr f\u00fcr Jahr. Mit 1.113 Ausbildungsvertr\u00e4gen spielt sich bei uns dabei fast die H\u00e4lfte der gesamten Ausbildungsleistung in gewerblich-technischen Berufen ab. Nirgendwo in Nordrhein-Westfalen ist das industrielle Gewicht auf dem Lehrstellenmarkt gr\u00f6\u00dfer als in Siegen, Wittgenstein und Olpe.\u201c Gehe es der Industrie gut, biete das gerade jungen Menschen optimale Ausbildungschancen. Es sei aus Sicht der IHK bemerkenswert, dass das Ausbildungsvolumen in den industriellen Metall- und Elektroberufen nur ganz knapp das hohe Vorjahresniveau verfehlt habe, w\u00e4hrend die Anzahl der Lehrvertr\u00e4ge in den kaufm\u00e4nnischen Berufen um 3,4 % gesunken sei. Klaus Fenster: \u201eEinen heftigen R\u00fcckgang von 27 % verzeichneten wir im Hotel- und Gastst\u00e4ttengewerbe. In Siegen-Wittgenstein halbierte sich das Ausbildungsvolumen in diesen Berufen fast. Genau andersherum verhielt es sich im Handel. Hier blieben die Zahlen in Siegen-Wittgenstein stabil, w\u00e4hrend wir im Kreis Olpe einen R\u00fcckgang von 18 % feststellten.\u201c Zuw\u00e4chse gab es bei den Bankkaufleuten (+ 12,2 %), leichte R\u00fcckg\u00e4nge waren bei den Industriekaufleuten zu verzeichnen (- 5,1 %).<\/p>\n
Erhebliche Unterschiede gab es naturgem\u00e4\u00df zwischen den einzelnen Kommunen im IHK-Bezirk. Im Kreis Olpe verzeichnete die IHK Zuw\u00e4chse im Lehrstellenvolumen allein in der Stadt Olpe (+ 24 %). Stabil zeigte sich hier die Zahl der geschlossenen Lehrvertr\u00e4ge in Drolshagen und Finnentrop. R\u00fcckg\u00e4nge waren in Attendorn (- 9 %), Kirchhundem (- 7 %), Lennestadt und Wenden (jeweils \u2013 9 %) zu beobachten. Im Altkreis Siegen hatten die jungen Leute im vergangenen Jahr in Hilchenbach (+ 9 %), Siegen (+ 4 %) und Wilnsdorf (+ 8 %) besonders gute Chancen, einen Ausbildungsvertrag zu unterschreiben. Weniger Lehrvertr\u00e4ge als im Vorjahr registrierte die IHK in Burbach (- 9 %), Neunkirchen (- 4 %), Netphen (- 3 %), Kreuztal (- 7 %) und Freudenberg (- 11 %). In Wittgenstein wurden 185 Ausbildungsvertr\u00e4ge registriert. Dies entspricht einem R\u00fcckgang von 11 %. W\u00e4hrend das Volumen in Erndtebr\u00fcck um 27 % stieg, sank es in Bad Laasphe um 4 % und in Bad Berleburg sogar um 22 %.<\/p>\n
Die IHK ist zuversichtlich, dass die Unternehmen auch im kommenden Jahr alles daran setzen, dass am Ende m\u00f6glichst wenige Stellen unbesetzt bleiben. \u201eFehlendes Personal ist aus Sicht etlicher Firmen ein wesentlicher Flaschenhals ihrer weiteren wirtschaftlichen Entwicklung. Gerade deshalb sind sie sehr gut beraten, im Wettbewerb um geeignete junge Nachwuchskr\u00e4fte ihre Alleinstellungsmerkmale auszupr\u00e4gen\u201c, hoben Klaus Gr\u00e4bener und Klaus Fenster abschlie\u00dfend hervor. Je besser ihnen dies gelinge, desto gr\u00f6\u00dfer seien ihre Chancen, junge Menschen davon zu \u00fcberzeugen, gerade in ihrem Unternehmen ihre berufliche Karriere mit einer Lehre zu beginnen.<\/p>\n