{"id":16956,"date":"2019-12-19T11:58:54","date_gmt":"2019-12-19T10:58:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=16956"},"modified":"2019-12-19T12:32:12","modified_gmt":"2019-12-19T11:32:12","slug":"jetzt-mit-einer-bewerbung-drei-unternehmen-kennenlernen-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/jetzt-mit-einer-bewerbung-drei-unternehmen-kennenlernen-2\/","title":{"rendered":"Jetzt mit einer Bewerbung drei Unternehmen kennenlernen"},"content":{"rendered":"

Ein Jahr, drei Unternehmen und nur eine einzige Bewerbung: Young Professionals, also Hochschulabsolventen und junge Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung, k\u00f6nnen sich noch bis zum 05. Januar 2020 unter www.gapyear-suedwestfalen.com<\/a>\u00a0f\u00fcr das „Gap Year S\u00fcdwestfalen“ bewerben. Das Programm bietet ihnen die M\u00f6glichkeit, in einem Jahr f\u00fcr je drei Monate bei drei verschiedenen Unternehmen und Organisationen aus der Region zu arbeiten und so wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. So macht es auch Raija Maria Schulte.<\/p>\n

Gedia<\/a>, Viega<\/a> und dokuworks<\/a> \u2013 Das „Gap Year S\u00fcdwestfalen“ f\u00fchrt die 24-J\u00e4hrige in drei v\u00f6llig unterschiedliche Unternehmen der Region. Raija Maria Schulte hat ihr Bachelor-Studium „International Business Management East Asia“ abgeschlossen und lernt nun die verschiedenen Facetten der s\u00fcdwestf\u00e4lischen Wirtschaft kennen. „Durch das Gap Year kann ich in verschiedene Branchen, Unternehmen und Abteilungen reinschauen. Dadurch erhoffe ich mir herauszufinden, f\u00fcr welchen Masterstudiengang ich mich einschreiben m\u00f6chte. Und ein super-positiver Punkt ist auch, dass man bei den potenziell zuk\u00fcnftigen Arbeitgebern bereits einen Fu\u00df in der T\u00fcr hat.“<\/p>\n

„In kurzer Zeit viel Praxiserfahrung sammeln“<\/strong><\/p>\n

Genau das sind auch die Ziele des „Gap Year S\u00fcdwestfalen“-Programms. Es gibt TeilnehmerInnen die Chance, sich zu orientieren, Kontakte in die Wirtschaft zu kn\u00fcpfen, heimische Betriebe kennenzulernen, neue Perspektiven zu entdecken oder sogar in einem der Unternehmen ein berufliches Zuhause zu finden. „Mit dem Gap Year k\u00f6nnen junge Menschen in relativ kurzer Zeit die f\u00fcr den Berufseinstieg so wichtige Praxiserfahrung sammeln. Unsere starke Wirtschaft bietet dazu viele M\u00f6glichkeiten“, sagt Saskia Haardt-Cerff, die das Programm gemeinsam mit Niklas Jung bei der S\u00fcdwestfalen Agentur betreut und koordiniert. „Und die Praktika werden nat\u00fcrlich verg\u00fctet.“<\/p>\n

Raija Maria Schulte hat ihr pers\u00f6nliches Praxisjahr im Oktober bei der Firma Gedia in Attendorn begonnen, wo sie im Bereich „Business Development“ arbeitet. Ihren Arbeitsalltag empfindet sie als sehr abwechslungsreich. „Ich bereite zum Beispiel Pr\u00e4sentationen vor und unterst\u00fctze die Auslandsstandorte in Nordamerika, Mexiko, China und Indien. Dadurch kann ich meine Englisch- und Chinesischkenntisse einsetzen und \u00fcben. Das finde ich ziemlich cool!“ Es gef\u00e4llt ihr so gut, dass sie in ihrem eigentlich freien Quartal das Praktikum bei Gedia um drei weitere Monate verl\u00e4ngert. Im M\u00e4rz wird sie ihr Gap Year dann bei der Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn fortf\u00fchren und anschlie\u00dfend bei der dokuworks GmbH in Siegen drei Monate im Marketing arbeiten.<\/p>\n

Gro\u00dfe Auswahl an Praktika und unkomplizierter Bewerbungsprozess<\/strong><\/p>\n

Mit der stetig wachsenden Anzahl teilnehmender Unternehmen vergr\u00f6\u00dfert sich auch die Bandbreite der Praktikumsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr die TeilnehmerInnen. „Inzwischen gibt es zum Beispiel Praktikumsm\u00f6glichkeiten im Bereich Verwaltung, Produktion, Bau, Architektur, Maschinenbau, Elektro- und Geb\u00e4udetechnik, IT, Logistik oder Soziales“, erg\u00e4nzt Saskia Haardt-Cerff. \u201eBewerber k\u00f6nnen im Anschreiben einfach ihre Pr\u00e4ferenzen nennen. Und nach einer erfolgreichen Bewerbung lernen sich Young Professionals und teilnehmende Unternehmen beim Auswahltag am 29. Januar 2020 in lockerer Atmosph\u00e4re in kurzen „Speed-Interviews“ kennen.“ Danach geht es dann ab dem 01. April 2020 in das jeweils individuell zusammengestellte und aufregende Praxisjahr. Alle Infos gibt es unter www.gapyear-suedwestfalen.com<\/a><\/p>\n

Infos: S\u00fcdwestfalen Agentur<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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