Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen ist eine gro\u00dfe Herausforderung f\u00fcr Arbeitnehmer. Der Maschinenbauer Transfluid aus Schmallenberg hat sich dieser Problematik angenommen und wurde vom Landrat als \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c ausgezeichnet. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Vertreter des Mitarbeiterrates nahmen das Zertifikat Ende November im Kreishaus entgegen.<\/p>\n
Jedes Jahr erhalten nur 12 Unternehmen die Zertifizierung zum familienfreundlichen Unternehmen. Melden sich mehr Unternehmen an, wird eine Auswahl vorgenommen: Nicht nur der Eingangsstempel ist entscheidend – idealerweise k\u00f6nnen die Anw\u00e4rter auch als Repr\u00e4sentanten jeder Stadt und Gemeinde im Hochsauerlandkreis dienen. Entscheidend f\u00fcr den Erfolg sind alle bisherige Ma\u00dfnahmen und geplante Ma\u00dfnahmen, die das Unternehmen zu dem Thema umsetzt.<\/p>\n
\u201eF\u00fcr uns ist das eine Herzensangelegenheit\u201c, betont Benedikt H\u00fcmmler, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Konstruktion\/Produktion. \u201eWir sind \u00fcberaus stolz auf das Zertifikat. Wir sehen diese Auszeichnung nicht nur als Best\u00e4tigung unserer Bem\u00fchungen an, sondern vor allem auch als Ansporn, um weiterhin Verantwortung f\u00fcr die Menschen in der Region zu \u00fcbernehmen.\u201c<\/p>\n
Ausgangspunkt f\u00fcr die Zertifizierung waren zwei intensive Workshops im Kreishaus. \u201eDort hatten wir die M\u00f6glichkeit, effektive betriebliche L\u00f6sungsans\u00e4tze zu erarbeiten und uns mit anderen Unternehmen aus dem Hochsauerlandkreis \u00fcber das\u00a0Thema Familienfreundlichkeit auszutauschen\u201c, erkl\u00e4rt Christian Thielemeier, Personalsachbearbeiter bei Transfluid. Kurz darauf kamen zwei Auditoren vom Kreis in Schmallenberg zu Besuch, um die Wirksamkeit der vorliegenden Ma\u00dfnahmen zur Vereinbarkeit\u00a0von Erwerbst\u00e4tigkeit und Familie festzustellen. Befragt wurden Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Projektmanager und Mitarbeiterrat.<\/p>\n
Nachdem die Auditoren die Daten ausgewertet hatten, folgte f\u00fcr Burkhard Tigges, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Einkauf\/Controlling\/Finanzen, und Vertreter des Mitarbeiterrates die Bew\u00e4hrungsprobe im Kreishaus: \u201eWir haben vor einer Jury eine strategische Pr\u00e4sentation gehalten, die als letztes Kriterium mit in die Bewertung eingeflossen ist,\u201c stellt Stefan Schmidt, Mitarbeiterrat, das weitere Vorgehen dar.<\/p>\n
Die M\u00fche zahlte sich aus: Nachdem die Auditoren und die Jury das Entwicklungspotential im Hinblick auf ein familienbewusstes Arbeitsumfeld ermittelt und die Pr\u00e4sentation bewertet hatten, wurde Transfluid erfolgreich zertifiziert. In zwei Jahren wird der Maschinenbauer erneut zertifiziert, bis dahin hei\u00dft es die geplanten Ma\u00dfnahmen umzusetzen und das Zertifikat Familienfreundlichkeit zu leben.<\/p>\n