Am 22. November fand in guter alter Tradition auf der Burg Schnellenberg die Ehrung der GEDIA Jubilare statt. In diesem Jahr sind das immerhin 22 Jubilare. Des Weiteren wurden vier Mitarbeiter\/-innen in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. J\u00fcrgen Hillesheim als Vertreter der Gesellschafter und die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Helmut Hinkel und Markus Schaumburg nutzten gemeinsam die Gelegenheit, die aktuelle Entwicklung der GEDIA Gruppe zu erl\u00e4utern.<\/p>\n
Mit rund 4.300 Mitarbeitern und einem voraussichtlichen Gesamtumsatz von 655 Mio. Euro wird GEDIA trotz der weltweiten Konjunkturabschw\u00e4chung in der Automobilindustrie das Umsatzniveau des Vorjahres wieder erreichen k\u00f6nnen. Das Attendorner Stammwerk tr\u00e4gt mit einem Umsatzanteil von 186 Mio. Euro ganz wesentlich dazu bei. Auch wenn die Automobilindustrie nach langen Jahren des stetigen Wachstums derzeit eine Verschnaufpause einlegt, so sind doch die gro\u00dfen Attendorner Technikbereiche wie Entwicklung\/Konstruktion, Projektmanagement, der Werkzeug- und Prototypenbau derzeit mehr als gut ausgelastet, da ein Rekordvolumen an neuen Kundenprojekten akquiriert werden konnte. Dieser zus\u00e4tzliche Umsatz wird in den kommenden Jahren zu einer soliden Auslastung der Produktionswerke im In- und Ausland beitragen.<\/p>\n
In zunehmenden Ma\u00dfe zahle sich die Strategie aus, fr\u00fchzeitig in neue Technologien des Karosserieleichtbaus investiert zu haben. Neben Maschinen- und Systeminvestitionen sind dies vor allem hoch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter, die in der Lage sind gemeinsam mit den gro\u00dfen Autoherstellern Produktentwicklungen und Prozessinnovationen voranzutreiben um die Autos von morgen leichter und vor allem crashsicherer zu gestalten.\u00a0 F\u00fcr den gewaltigen Technologiewandel in der Automobilindustrie steht dabei exemplarisch auch das neu errichtete GEDIA Produktionswerk am Askay II im Industriegebiet Ennest. Das dort aufgebaute Hochleistungs-Platinenschneidzentrum wird in K\u00fcrze seinen Serienbetrieb aufnehmen. Die Installation einer weltweit ersten hochinnovativen TemperBox\u00ae Hotforming Anlage sei ebenfalls weit fortgeschritten, so ist die Inbetriebnahme noch vor Weihnachten geplant. Aufgrund der umfangreichen Werksinvestitionen konnte die konjunkturell bedingte Nachfrageschw\u00e4che in einigen Produktionsbereichen gut kompensiert werden, indem vorhandenes Personal in das neue Werk transferiert wurde.<\/p>\n
Trotz der zahlreichen politischen Unw\u00e4gbarkeiten in der Welt bleibe GEDIA deshalb f\u00fcr das kommende Jahr immer noch vorsichtig optimistisch. So plane man einen weiteren Besch\u00e4ftigungszuwachs in Attendorn. Damit ist GEDIA auch weiterhin einer der gr\u00f6\u00dften Arbeitgeber in der heimischen Region. So sind zurzeit immerhin rund 950 Mitarbeiter allein in Attendorn besch\u00e4ftigt, die Zahl der Auszubildenden liegt weiter auf hohem Niveau bei 69, die der dualen Studenten ist sogar angestiegen auf elf.\u00a0 \u00a0 Der deutliche Personalaufbau und die umfangreichen Investitionen am Standort Attendorn sowie die hohen Tariferh\u00f6hungen der letzten Jahre f\u00fchren jedoch insgesamt zu einer zus\u00e4tzlichen Kostenbelastung. Deshalb sei es besonders wichtig durch Kreativit\u00e4t und Einfallsreichtum t\u00e4glich daf\u00fcr Sorge zu tragen, die Unternehmensorganisation und Abl\u00e4ufe ein klein wenig besser und damit fitter f\u00fcr die Zukunft zu gestalten.<\/p>\n
Neben der Notwendigkeit sich selbst kritisch zu hinterfragen, m\u00fcsse man in Zeiten der fortschreitenden \u00dcberalterung der Gesellschaft auch gut darauf vorbereitet sein, stets \u00fcber eine ausreichend hohe Zahl an qualifizierten Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften zu verf\u00fcgen. Die vorausschauende Nachwuchskr\u00e4fteentwicklung zeigt, dass GEDIA die Zeichen der Zeit erkannt habe. Von der Politik sollte man eigentlich gleiches erwarten d\u00fcrfen. Leider lasse ein umfassendes industriefreundliches Einwanderungsgesetz f\u00fcr Deutschland weiter auf sich warten.\u00a0 M\u00f6glichst qualifizierte, m\u00f6glichst teamorientierte, m\u00f6glichst weltoffene Mitarbeiter in ausreichender Anzahl auch in Zukunft erfolgreich zu rekrutieren und langfristig zu binden: das wird die gro\u00dfe Herausforderung f\u00fcr GEDIA aber auch f\u00fcr jedes andere Unternehmen sein.<\/p>\n
Die erneut hohe Zahl von 22 Jubilaren mache mehr als deutlich, dass dies bei GEDIA bisher ganz gut gelungen sei. Insgesamt z\u00e4hle man bereits 153 Mitarbeiter, welche seit mehr als 25 Jahren in Attendorn besch\u00e4ftigt sind, \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0und die allesamt f\u00fcr den Erfolg des Familienunternehmens GEDIA stehen. In diesem Sinne wurde den Jubilaren und Ruhest\u00e4ndlern im Namen der gesamten GEDIA Mannschaft gro\u00dfer Dank f\u00fcr ihre langj\u00e4hrige Treue und pers\u00f6nliche Lebensleistung ausgesprochen.<\/p>\n
Jubilare 2019<\/u><\/strong><\/p>\n 45 Jahre<\/strong><\/p>\n Domenica Vazzano, Ludwig Rotthoff, Hubert-Peter Steinberg.<\/p>\n 35 Jahre<\/strong><\/p>\n Ahmet Topaloglu, D\u00fcndar Caliskan, Mario Damm, Hans-Peter Witte, Frank Hoffmann, Bertholt Zeppenfeld, Winfried Freitag, Thomas Herberholt.<\/p>\n 25 Jahre<\/strong><\/p>\n Stefan Bock, Diethelm Cramer, Ralf Waschkewitz, Zdenka H\u00fcbel, Andreas Kukuk, Carsten Wurm, Matthias Gabriel, Guido Mennekes, Matthias Kremer, Peter P\u00fctthoff, J\u00fcrgen Schiemann.<\/p>\n