Erfahrungsaustausch, Weiterbildung, Networking \u2013 unter diesen Schlagworten versammelte die Erich Utsch AG im vergangenen Monat 20 Compliance-Verantwortliche aus ganz S\u00fcdwestfalen zum ersten regionalen Compliance-Day in der Marienh\u00fctte.<\/p>\n
Compliance, also das regelbewusste und ethisch korrekte Verhalten eines Unternehmens, hat in den letzten Jahren in der deutschen Wirtschaft verst\u00e4rkt an Bedeutung gewonnen. Bei der Erich Utsch AG ist seit 2014 der neue Vorstand die treibende Kraft bei der Errichtung einer internen Compliance-Kultur, die nicht nur bei F\u00fchrungskr\u00e4ften, sondern in der gesamten Belegschaft das Bewusstsein f\u00fcr die Erfordernisse und den Sinn eines regeltreuen betrieblichen Handelns sch\u00e4rfen soll.\u00a0Der Compliance-Officer der Erich Utsch AG, Mike Sondermann, er\u00f6ffnete als Gastgeber und Initiator die Veranstaltung daher auch gleich mit einer provokanten Frage: \u201eCompliance \u2013 Wof\u00fcr eigentlich?\u201c.<\/p>\n
F\u00fcr vieles, denn: Reputation und Integrit\u00e4t sind Werte, die sich langfristig im Wettbewerb bezahlt machen, wenn sie denn aus einer ganzheitlichen und gelebten Unternehmenskultur heraus gespeist werden: \u201eDie perfekte Situation: Einhaltung von Normen nicht aufgrund \u00dcberwachung und der Angst vor potentiellen Konsequenzen bei Nichteinhaltung, sondern ein breites Engagement der Mitarbeiter, als ethisch kompetentes Team\u201c. Daraus erwachse einem Unternehmen ein immaterieller Wettbewerbsvorteil, der in einer immer st\u00e4rker von ethischen Werten bestimmten Wirtschaftsordnung nicht unwesentlich zum Erfolg beitr\u00e4gt, insbesondere in Ausschreibungsm\u00e4rkten.<\/p>\n
Nach dieser kurzen aber pr\u00e4gnanten Einf\u00fchrung gab er das Podium frei f\u00fcr die eigentlichen Redner des Abends. Dr. Helmut G\u00f6rling aus Frankfurt (\u201eOrganpflichtverletzung \u2013 Automatisch auch strafbare Untreue?\u201c) und Dr. Detlef Grimm aus K\u00f6ln (\u201eMehr Schutz f\u00fcr Gesch\u00e4ftsgeheimnisse \u2013 Ein \u00dcberblick \u00fcber die Neuregelung und ToDo\u00b4s\u201c) berichteten anschaulich und lebensnah aus ihrer beruflichen und juristischen Praxis heraus \u00fcber Anforderungen und Herausforderungen in Sachen Regelkonformit\u00e4t an Unternehmen im Allgemeinen und deren Compliance-Beauftragen im Besonderen, verbunden mit einem lebhaften Erfahrungsaustausch mit den Anwesenden.<\/p>\n
Am Ende der Veranstaltung war man sich in geselliger Runde einig, die gemeinsam verbrachte Zeit gut investiert zu haben: \u201eDieser erste Compliance-Day war f\u00fcr alle Beteiligten ein hilfreicher und interessanter Ansatz, um den besonderen Wert von integrem und nachhaltigem Handeln im Wirtschaftsverkehr zu unterstreichen\u201c, so Sondermann, denn: \u201eEine gelebte Compliance-Kultur macht ein Unternehmen wertvoller \u2013 in jeder Beziehung\u201c. Es war sicher nicht die letzte Veranstaltung dieser Art.<\/p>\n