![\"\"](\"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/SIE_Azubiseminar-2019_Baumarkt_WEB.jpg\")
<\/a>In einem kleinen Baumarkt w\u00e4hlten die Azubis die Materialien f\u00fcr ihren Zeppelin unter Zeitdruck aus. Dabei hie\u00df es \u201eK\u00fchlen Kopf bewahren!\u201c: Das Budget war begrenzt, und die Preise stiegen im Laufe der Zeit.<\/p><\/div>\n
Unter Zeitdruck k\u00fchlen Kopf bewahren, war nicht einfach, denn die Ausbilder von SIEGENIA hatten H\u00fcrden eingebaut. In einem \u201eBaumarkt\u201c galt es zun\u00e4chst, die Waren auf Tauglichkeit und Preis zu \u00fcberpr\u00fcfen. \u201eEin heliumgef\u00fcllter Luftballon z. B. kostete 10 Euro, der Vogelsand 15 Euro. Bei 250 Euro Gesamtbudget musste man saubere Vor\u00fcberlegungen anstellen \u2013 zumal die Preise im Laufe der Zeit stiegen. Positiver Nebeneffekt: W\u00e4hrend unsere gewerblichen Azubis insbesondere beim Bau des Zeppelins gefordert waren, kamen im Baumarkt die St\u00e4rken der kaufm\u00e4nnischen Azubis zum Tragen. Beeindruckend waren die oft ungew\u00f6hnlichen, aber klugen Gedankeng\u00e4nge der Azubis und die Unterschiedlichkeit der L\u00f6sungsans\u00e4tze.\u201c Beeindruckend war auch das Ergebnis: Alle vier Zeppeline hoben im Praxistest vom Boden ab, steuerten in Richtung \u201eWaldbrand\u201c und l\u00f6schten diesen zuverl\u00e4ssig.<\/p>\n
Es folgte ein Wertevertrag, in dem die Azubis festhielten, worauf es ihnen im zwischenmenschlichen Miteinander am Arbeitsplatz ankommt. Ihre Notizen pr\u00e4sentierten sie beim abendlichen Get-together mit dem Strategischen Management von SIEGENIA und nutzten die Gelegenheit, Bernd Peter Dahmen, Dr. Sebastian Schmitt und Markus Bade zu ihren Werdeg\u00e4ngen zu befragen. \u201eMit Tipps und Tricks rund um die Kommunikation und Konfliktl\u00f6sung sowie einem Blick auf den Azubi-Knigge haben wir unseren Nachwuchskr\u00e4ften zudem am Abschlusstag die n\u00f6tige R\u00fcckendeckung im Umgang mit Kollegen mit auf den Weg gegeben\u201c, erkl\u00e4rt Sebastian Daub.<\/p>\n
Daumen hoch f\u00fcr das Ausbildungswesen<\/h4>\n
Das frische, kreative Programm kam bei den Azubis gut an. \u201eIch habe viel gelernt. Durch spielerische Aufgaben haben wir unsere Sozial- und Teamf\u00e4higkeit stark verbessert und hatten gleichzeitig eine Menge Spa\u00df\u201c, findet Nick Drillich, Auszubildender zum Industriekaufmann. Kira Oerter, Auszubildende zur Industriekauffrau, sieht das \u00e4hnlich: \u201eDie Gruppenarbeiten haben uns Einblicke in die unterschiedlichsten L\u00f6sungsans\u00e4tze gegeben. Das wird uns in Zukunft helfen, Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und zu bew\u00e4ltigen.\u201c Franziska vom Bovert, Auszubildende als Kauffrau im eCommerce, bringt es auf den Punkt: \u201eZuk\u00fcnftige Azubis k\u00f6nnen sich darauf freuen!\u201c<\/p>\n