Der Andrang auf das erste \u00fcberregionale\u00a0Businessforum der Wirtschaftsjunioren L\u00fcdenscheid und S\u00fcdwestfalen\u00a0war gro\u00df. Mit der im Rahmen einer Veranstaltung der Wirtschaftsjunioren Deutschland entwickelten Idee trafen die Initiatoren genau ins Schwarze. \u201eUns ist aufgefallen, dass sich Junioren einerseits \u00fcber ihre Kreisgrenzen hinweg vernetzen wollen und andererseits einen intensiven fachlichen Austausch suchen, der aber aufgrund der gro\u00dfen Personenanzahl bei vielen Veranstaltungen oftmals zu kurz kommt\u201c, erkl\u00e4rt Thorsten Ki\u00dfling, Projektleiter des Businessforums. Daher wurde bei der Konzeption des ersten \u00fcberregionalen Businessforums die Teilnehmerzahl auch auf 30 Personen begrenzt.<\/p>\n
Unter dem Motto \u201eHinterm Tellerrand geht\u2019s weiter\u201c w\u00e4hlten die Organisatoren f\u00fcr die Premiere dieser Veranstaltungsreihe ein Thema, das nahezu allen Unternehmern und F\u00fchrungskr\u00e4ften unter den N\u00e4geln brennt: \u201ePersonal und F\u00fchrung 4.0\u201c, denn in Zeiten der Digitalisierung stellen sich viele Fragen: Sind wir als deutscher Mittelstand f\u00fcr die digitale Transformation ger\u00fcstet? Welchen Herausforderungen steht das Management gegen\u00fcber? Wie m\u00fcssen Arbeit und F\u00fchrung im Zeitalter der Industrie 4.0 organisiert werden?\u00a0Referent Thomas Kleb, Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Corporate Services und Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung der Heinrich Georg GmbH,<\/a> ging in seinem Impulsvortrag auf verschiedene zuk\u00fcnftige Herausforderungen ein und pr\u00e4sentierte auch gleich Ideen, wie man diesen begegnen kann. Wichtig sei vor allem, die Macht alter Routinen und Erfahrungen zu brechen. Ans\u00e4tze hierf\u00fcr finden sich in den\u00a0Experimentierfeldern\u00a0\u201eDiversity\u201c, \u201eSystem\u201c, \u201eStruktur\u201c und \u201eKultur\u201c, beispielsweise indem sich Unternehmen bewusst f\u00fcr Andersdenker \u00f6ffnen und die Ideen und Potenziale ihrer Mitarbeiter nutzen. Dabei ist vor allem die F\u00fchrungsebene gefordert. Als Verband aus Unternehmern und F\u00fchrungskr\u00e4ften war dies f\u00fcr die Wirtschaftsjunioren besonders interessant, und so wurde anschlie\u00dfend ebenso lebhaft wie konstruktiv diskutiert, eigene F\u00fchrungspraktiken auf den Pr\u00fcfstand gestellt und intensiv\u00a0Erfahrungen und Fachwissen\u00a0ausgetauscht.<\/p>\n Doch bevor der fachliche Teil des Abends startete, absolvierten die teilnehmenden \u00a0Wirtschaftsjunioren der Kreise L\u00fcdenscheid und S\u00fcdwestfalen zun\u00e4chst ein\u00a0Speeddating. \u201eDas war eine gro\u00dfartige Idee, ich h\u00e4tte mich mit vielen Teilnehmern gerne noch l\u00e4nger unterhalten\u201c, betonten alle Beteiligten. \u201eUnd genau das wollten wir erreichen\u201c, freut sich Claudia Polzin, eine der Organisatorinnen, und f\u00fchrt aus: \u201eMit dem Speeddating wurden Ankn\u00fcpfungspunkte geschaffen, auf die man nach dem Impulsvortrag und der fachlichen Diskussion im Rahmen des gem\u00fctlichen Ausklangs wieder zur\u00fcckkommen konnte.\u201c<\/p>\n Der gro\u00dfe Erfolg des ersten Businessforums best\u00e4rkt das Organisationsteam in ihrem Konzept. \u201eWir werden uns bald zusammensetzen, um das erste Forum zu reflektieren und dann auch direkt mit den Planungen f\u00fcr das zweite zu beginnen\u201c, erkl\u00e4rt Ki\u00dfling.<\/p>\n