Am 2. September 2019 starteten 13 Nachwuchstalente ihr Berufsleben bei der VETTER Industrie GmbH, dem f\u00fchrenden Hersteller von Gabelzinken. In einer kleinen Feierstunde begr\u00fc\u00dften Arnold und Gabriele Vetter die jungen Auszubildenden in der VETTER WissensWerkstatt und freuten sich \u00fcber den gro\u00dfen Zuwachs im VETTER Team.<\/p>\n
Das Burbacher Unternehmen setzt auf die Berufsausbildung als wichtigen Bestandteil der Personalpolitik. \u201eEine qualifizierte Ausbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert\u201c, so Personalleiter Kai B\u00f6cher. \u201eDie jungen Auszubildenden von heute, sind die Fachkr\u00e4fte von morgen! Die zuk\u00fcnftige Arbeitswelt basiert auf einer rasanten Entwicklung. Dabei ist es wichtig, den jungen Nachwuchskr\u00e4ften die Vorz\u00fcge einer betrieblichen Ausbildung n\u00e4herzubringen und sie von Anfang an ins Team zu integrieren. Gerade deshalb sind wir stolz, 13 neue Auszubildende im VETTER Team willkommen zu hei\u00dfen und sie mit einer fundierten Ausbildung auf das Berufsleben vorzubereiten. Damit d\u00fcrfen wir das Jahr 2019 als Ausbildungsrekordjahr bei VETTER k\u00fcren.\u201c<\/p>\n
Insgesamt bildet die VETTER Industrie in zw\u00f6lf verschiedenen Ausbildungsberufen aus: Industriekaufmann\/-frau, Mechatroniker, Industriemechaniker, technischer Produktdesigner, Elektroniker, Fachinformatiker, Konstruktionsmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Fachkraft f\u00fcr Metalltechnik, Maschinen- und Anlagenf\u00fchrer, Fachlagerist und Werkstoffpr\u00fcfer sowie in den vier dualen Studieng\u00e4ngen Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Business Administration und Elektrotechnik. Damit bietet das Burbacher Unternehmen spannende und vielseitige Berufe rund um die Entwicklung, den Vertrieb und die Fertigung von Hightech-Gabelzinken der neuesten Generation f\u00fcr die weltweite Intralogistik an.<\/p>\n
\u201eEs freut mich sehr, so viele jungen Menschen im VETTER Team begr\u00fc\u00dfen zu d\u00fcrfen, die mit ihrer Motivation und Neugierde frischen Wind ins Unternehmen bringen und mit neuen Ideen unsere innovativen Produkte f\u00fcr die Logistik 4.0 stetig weiterentwickeln\u201c, so Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Arnold Vetter. \u201eQualifizierter Nachwuchs ist das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens und als Familienunternehmen legen wir viel Wert darauf, dass sich unsere Auszubildenden von Anfang an wohlf\u00fchlen\u201c.<\/p>\n
In der gesamten Ausbildungszeit und nat\u00fcrlich auch dar\u00fcber hinaus, haben die jungen Nachwuchskr\u00e4fte zus\u00e4tzlich die M\u00f6glichkeit sich \u00fcber verschiedene Seminare, Zusatzqualifikationen und Auslandspraktika weiterzuentwickeln. Auch durch Kooperationen mit dem Berufsbildungszentrum der IHK Siegen und der Karrierewerkstatt der Deutschen Edelstahlwerke profitieren die jungen Berufseinsteiger.<\/p>\n
Neben der fachlichen Kompetenz wird auch die soziale Kompetenz gef\u00f6rdert. Nach dem Motto \u201eGemeinsam aktiv sein, gemeinsam Ziele erreichen\u201c geh\u00f6ren au\u00dferberufliche Aktivit\u00e4ten zum VETTER Alltag dazu. Ob Azubifahrten, sportliche Aktivit\u00e4ten, Firmenfeiern, Fahrsicherheitstrainings, Besichtigungen von Automobilherstellern oder gro\u00dfen Fu\u00dfballstadien, Teambildungsma\u00dfnahmen oder einfach nur mal Eis essen in der Mittagspause – Teamgeist wird bei VETTER gro\u00df geschrieben!<\/p>\n