In den beiden Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe herrscht bereits seit zwei Jahren ein deutliches Ungleichgewicht auf dem Ausbildungsmarkt. Rein rechnerisch kommen aktuell auf jeden unversorgten Bewerber 2,29 freie Stellen. \u201eMan k\u00f6nnte in dieser Situation meinen, es sei nur noch Formsache, allen Ausbildungssuchenden eine passende freie Stelle zu vermitteln. Dies ist jedoch weit gefehlt\u201c, erkl\u00e4rt Benjamin Hecker, Teamleiter des Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur in Siegen. \u201eIn der Praxis haben viele Jugendliche Berufsw\u00fcnsche, die nicht mit dem tats\u00e4chlichen Angebot auf dem Ausbildungsmarkt \u00fcbereinstimmen. Ebenso schrecken schlechtere Zeugnisse Unternehmen oft ab und erschweren so den Weg zum Ausbildungsvertrag. Viele Jugendliche bringen aber pers\u00f6nliche St\u00e4rken mit, die nicht \u00fcber die Zensuren im Zeugnis abgebildet werden\u201c erg\u00e4nzt Nadine Franz, Teamleiterin im Arbeitgeberservice Olpe.<\/p>\n
Auf der Zielgeraden des aktuellen Ausbildungsjahres hat die Siegener Arbeitsagentur aus diesem Grund erstmals ein neues Format der Ausbildungsvermittlung getestet. Unter dem Motto \u201eSpiel gegen die Zeit \u2013 dein Gewinn: Eine Ausbildungsstelle?\u201c startete im \u201eMysterioom\u201c in Freudenberg ein Escape Game der besonderen Art.<\/p>\n
Eingeladen waren zehn unversorgte Ausbildungssuchende, sowie Vertreter der Unternehmen Mennekes Elektrotechnik (Kirchhundem), Gedia Gebr\u00fcder Dingerkuss (Attendorn) und ITURRI Feuerwehr- und Umwelttechnik (Wilnsdorf). Alle Betriebe hatten zum diesj\u00e4hrigen Ausbildungstermin noch unbesetzte Ausbildungsstellen im Angebot und waren bereit, bei der Rekrutierung ihrer zuk\u00fcnftigen Fachkr\u00e4fte neue, kreative Wege zu gehen. In drei unterhaltsamen, spannenden und kniffligen Missionen in den R\u00e4umen des Escape-Rooms versuchten Unternehmensvertreter und Ausbildungssuchende gemeinsam die gestellten R\u00e4tsel und Herausforderungen in der vorgegebenen Zeit zu l\u00f6sen. Nach Beendigung der Aufgaben kamen beide Seiten noch ins pers\u00f6nliche Gespr\u00e4ch und tauschten sich aus.<\/p>\n
\u201eDer pers\u00f6nliche Kontakt ist einfach wichtig. Wir freuen uns sehr, dass nach dieser Aktion zwei Ausbildungsvertr\u00e4ge unterschieben werden konnten\u201c, berichtet Carmen H\u00f6lper, Teamleiterin der Berufsberatung der Arbeitsagentur. \u201eBetrachten Sie Bewerber nicht nur anhand der Noten, sondern auch nach ihrer Motivation und Pers\u00f6nlichkeit. Gerne unterst\u00fctzt die Arbeitsagentur Sie mit Beratung und passenden F\u00f6rderleistungen\u201c, appellieren die Vertreter der Agentur f\u00fcr Arbeit an Unternehmen der Region.<\/p>\n
Bild und Info: Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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