{"id":15502,"date":"2019-08-30T10:10:52","date_gmt":"2019-08-30T08:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=15502"},"modified":"2019-08-30T10:10:52","modified_gmt":"2019-08-30T08:10:52","slug":"mehr-chancen-fuer-langzeitarbeitslose-durch-teilhabechancengesetz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/mehr-chancen-fuer-langzeitarbeitslose-durch-teilhabechancengesetz\/","title":{"rendered":"Mehr Chancen f\u00fcr Langzeitarbeitslose durch Teilhabechancengesetz"},"content":{"rendered":"<p>Seit Januar ist das Teilhabechancengesetz in Kraft und es scheint zum gew\u00fcnschten Erfolg zu f\u00fchren. Bis Ende Juli 2019 ist es dem Jobcenter Kreis Siegen-Wittgenstein gelungen, \u00fcber diese F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten 71 langzeitarbeitslose Menschen in sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigungen zu vermitteln.<\/p>\n<p>Durch das Teilhabechancengesetz k\u00f6nnen Arbeitgeber, die Langzeitarbeitslose einstellen, Lohnkostenzusch\u00fcsse erhalten. F\u00fcr die F\u00f6rderung in Frage kommen insbesondere zwei Zielgruppen: Die Teilhabe am Arbeitsmarkt sieht zum einen F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten f\u00fcr arbeitslose Menschen, die mindestens 25 Jahre alt sind und innerhalb von sieben Jahren mindestens sechs Jahre Arbeitslosengeld II bezogen haben, vor. Der Zuschuss zum Arbeitsentgelt betr\u00e4gt in den ersten beiden Jahren 100 Prozent, mit jedem weiteren Jahr verringert er sich um 10 Prozent bei einer maximalen F\u00f6rderdauer von insgesamt f\u00fcnf Jahren. Die zweite Zielgruppe sind Bezieher von Arbeitslosengeld II, die mindestens zwei Jahre ohne Arbeit sind. Stellt ein Unternehmen einen Menschen aus dieser Gruppe ein, kann ein Lohnkostenzuschuss f\u00fcr zwei Jahre, in H\u00f6he von 75 Prozent im ersten Jahr und 50 Prozent im zweiten Jahr, gew\u00e4hrt werden.<\/p>\n<p>\u201eDas neue Gesetz ist ein effektives F\u00f6rderinstrument, das in unserer Region gut angenommen wird\u201c, berichtet Stephanie Kr\u00f6mer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin des Jobcenters im Kreis Siegen-Wittgenstein. \u201eBis zum Jahresende haben wir uns das Ziel gesetzt mindestens 153 Integrationen mittels dieser M\u00f6glichkeit umzusetzen und sind auf einem guten Weg. Besonders freut mich, dass nicht nur \u00f6ffentliche Arbeitgeber dieses Angebot nutzen. Viele der Stellen stammen auch von privaten Arbeitgebern\u201c, erg\u00e4nzt sie. Gef\u00f6rderte Besch\u00e4ftigungen konnten bisher als Hausmeister, Integrationshelfer, Deponiemitarbeiter, Arzthelferin und Maler realisiert werden. F\u00fcr andere Berufsfelder wie B\u00fcro, Verkauf und Hauswirtschaftsdienstleistungen mangelt es leider bisher an entsprechenden Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p>Arbeitgeber, die f\u00f6rderf\u00e4higen Personen eine Chance geben m\u00f6chten und Fragen zum Teilhabechancengesetz haben, k\u00f6nnen sich gerne an das Jobcenter Kreis Siegen-Wittgenstein, Herrn Benjamin Schmitges (0271\/ 38469-102) wenden.<\/p>\n<p>Info: Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit Januar ist das Teilhabechancengesetz in Kraft und es scheint zum gew\u00fcnschten Erfolg zu f\u00fchren. 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