{"id":1538,"date":"2013-07-09T09:27:56","date_gmt":"2013-07-09T07:27:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=1538"},"modified":"2013-07-09T09:27:56","modified_gmt":"2013-07-09T07:27:56","slug":"bundesfamilienministerin-dr-schroeder-zeichnet-uni-siegen-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/bundesfamilienministerin-dr-schroeder-zeichnet-uni-siegen-aus\/","title":{"rendered":"Bundesfamilienministerin Dr. Schr\u00f6der zeichnet Uni Siegen aus"},"content":{"rendered":"
\"Das<\/a>

Das Bild zeigt die Vertreter der ausgezeichneten Hochschulen. F\u00fcr die Uni Siegen nahm Prorektor Prof. Dr. Mannel (Zweiter v. links) die Auszeichnung entgegen. Auf dem Foto sind neben Dr. Schr\u00f6der die Vertreter der TU Chemnitz, der FH Stralsund, der TU Clausthal, der Ruhr-Universit\u00e4t Bochum und der Universit\u00e4t Bielefeld zu sehen.<\/p><\/div>\n

Familienvater und gleichzeitig Student, Mutter und gleichzeitig im Berufsleben \u2013 diesen Herausforderungen stellen sich viele Studierende und Besch\u00e4ftigte an der Universit\u00e4t Siegen. Gemeinsam mit rund 300 weiteren Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern wurde die Uni Siegen am 26. Juni in Berlin mit dem Zertifikat zum \u201eaudit familiengerechte hochschule\u201c der \u201eberufundfamilie gGmbH\u201c ausgezeichnet. Prof. Dr. Thomas Mannel, Prorektor f\u00fcr strategische Hochschulentwicklung, nahm f\u00fcr die Universit\u00e4t Siegen die Auszeichnung von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schr\u00f6der entgegen. Unter den Zertifikatsempf\u00e4ngern waren 37 Hochschulen, davon 8 Universit\u00e4ten.<\/p>\n

Bundesfamilienministerin Dr. Schr\u00f6der betonte: \u201eFamilienbewusste Arbeitgeber leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Rahmenbedingungen f\u00fcr Familien in unserer Gesellschaft weiter verbessern. Wir wollen f\u00fcr M\u00fctter eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Karriere \u2013 und wir wollen mehr V\u00e4ter, die sich neben ihrem Beruf auch Zeit f\u00fcr ihre Familie nehmen wollen. Eine familienbewusste Personalpolitik hat dabei eine besondere Bedeutung. Die F\u00f6rderung der Vereinbarkeit von Beruf\/Studium und Familie hat sich die Universit\u00e4t Siegen seit 2006 besonders zum Ziel gesetzt. Mit dem \u201eaudit familiengerechte hochschule\u201c nutzte die Uni damals die Chance, familienbewusste Strukturen systematisch auszubauen und passgenaue L\u00f6sungen f\u00fcr die vielf\u00e4ltigen Probleme von Studierenden und Besch\u00e4ftigten mit Kindern oder zu pflegenden Angeh\u00f6rigen zu entwickeln. Bereits 2009 und 2012 wurde die Universit\u00e4t Siegen mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Lag der Fokus in den fr\u00fcheren Jahren vor allem auf Fragen der Kinderbetreuung, so richtet sich die Aufmerksamkeit heute zunehmend auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Wie Stefan Becker (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der berufundfamilie gGmbH) erkl\u00e4rte, werden heute bereits werden 70 Prozent der Pflegebed\u00fcrftigen zu Hause gepflegt. Dabei sind 54 Prozent der Pflegenden berufst\u00e4tig, 18 Prozent sogar mit voller Arbeitszeit. Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege werden in den kommenden Jahren auch die Hochschulen zunehmend erreichen.<\/p>\n

Die familienbezogenen Angebote der Universit\u00e4t Siegen finden Sie hier:<\/p>\n

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