Um qualifizierte Mitarbeiter auf ein Unternehmen aufmerksam zu machen und sie langfristig zu binden, ist gutes „Employer Branding“, also Arbeitgeber-Marketing, gefragt. Aber wie k\u00f6nnen sich Firmen als starke Marke am Arbeitsmarkt positionieren? Gerade im s\u00fcdwestf\u00e4lischen Mittelstand ist diese Frage ein gro\u00dfes Thema. Die S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH bietet hierzu Seminare an und hat nun auf die positive Resonanz und hohe Nachfrage in der Region reagiert: K\u00fcnftig werden drei weitere Formate zu diesem Thema umgesetzt, die zum Austausch, zum Lernen und zum Umsetzen einladen.<\/p>\n
„Nach den durchgehend positiven R\u00fcckmeldungen zum Grundlagenseminar in den letzten drei Jahren wollten wir den Bereich weiter ausbauen“, erkl\u00e4rt Marie Ting, Prokuristin und Leiterin des Regionalmarketings in der S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH. „Die Aufgabe des Regionalmarketings ist es, Werbung f\u00fcr den Standort S\u00fcdwestfalen und die attraktiven Unternehmen hier vor Ort zu machen. Doch ebenso wichtig ist es, dass der Blick von potentiellen Bewerbern dann auch auf die individuellen St\u00e4rken und Profile der hiesigen Arbeitgeber f\u00e4llt. Vielen Unternehmen f\u00e4llt es jedoch noch schwer, gezielt zu kommunizieren, f\u00fcr was sie als Arbeitgeber stehen.“\u00a0Die neuen Veranstaltungsangebote der S\u00fcdwestfalen Agentur unterst\u00fctzen Personal- und Marketingverantwortliche dabei, gezielt und professionell als „echt gute Arbeitgeber in S\u00fcdwestfalen“ aufzufallen \u2013 und somit auch gemeinsam und konsequent das positive Image der Region zu pr\u00e4gen.<\/p>\n
Drei neue Formate: themenspezifisch und interaktiv<\/strong><\/p>\n So habe man zun\u00e4chst anhand einer Umfrage die Bedarfe und Vorstellungen der Wirtschaft ermittelt, erl\u00e4utert Maria Arens, die f\u00fcr die Konzeption der Arbeitgebermarketing-Formate in der Agentur zust\u00e4ndig ist. An den Start gehen nun drei neue Formate: Themenworkshops, „Zu Gast bei…“ und Stammtische. „In den interaktiven Themenworkshops greifen wir ausgew\u00e4hlte Themen aus dem Arbeitgebermarketing auf, wie zum Beispiel die Kommunikation der Arbeitgebermarke in den Sozialen Medien oder die Optimierung der Stellenausschreibungen. Dazu geben wir intensive Einblicke, die durch praktische \u00dcbungen vertieft werden, um die Umsetzung im Unternehmen zu erleichtern“, erkl\u00e4rt Maria Arens. Unter den rund 350 Mitgliedsunternehmen im Verein „Wirtschaft f\u00fcr S\u00fcdwestfalen“ gibt es zudem zahlreiche Best-Practice-Beispiele, von denen andere Unternehmen lernen k\u00f6nnen. Genau darum geht es bei dem Format „Zu Gast bei…“. Hier erhalten die Teilnehmer anhand konkreter Praxisbeispiele Einblicke in die Arbeitgebermarketing-Aktivit\u00e4ten verschiedener Unternehmen. Der After-Work-Stammtisch bietet Personal- und Marketingverantwortlichen indessen ausreichend Gelegenheit, sich ohne Agenda in lockerer Atmosph\u00e4re zu Erfahrungen im Arbeitgebermarketing auszutauschen und zu Netzwerken.\u00a0<\/strong><\/p>\n Die neuen Arbeitgebermarketing-Module werden in diesem Jahr noch jeweils zweimal stattfinden. Dieses Arbeitgebermarketing-Paket mit Grundlagenseminaren und Workshops ist dabei eines von mehreren Angeboten, von denen Unternehmen kostenlos profitieren, die sich im Verein „Wirtschaft f\u00fcr S\u00fcdwestfalen“ engagieren. Der Verein erm\u00f6glicht das gemeinsame Regionalmarketing, um zusammen f\u00fcr die Region zu werben. „Und jedes engagierte Unternehmen tr\u00e4gt einen entscheidenden Beitrag dazu bei, dass S\u00fcdwestfalen als wirtschaftsstarker und attraktiver Lebensraum wahrgenommen wird“, so Marie Ting. Knapp 350 Unternehmen aus nahezu allen 59 Kommunen S\u00fcdwestfalens sind bereits dabei \u2013 und die Tendenz ist weiter steigend. „Wir haben gro\u00dfe Ziele“, so Ting, „denn bei der wirtschaftlichen Kraft der Region, w\u00e4re es doch gelacht, wenn wir nicht auch das Bild S\u00fcdwestfalens als Tummelplatz von attraktiven Arbeitgebern gemeinsam und langfristig pr\u00e4gen k\u00f6nnten.“<\/p>\n