Klangvolle Namen sind bei Gesetzesvorschl\u00e4gen gerade en vogue. Nach dem Gute-Kita-Gesetz und dem Starke-Familien-Gesetz plant der Bundesarbeitsminister nun das Arbeit-von-morgen-Gesetz, das die Nutzung von Kurzarbeit erleichtern soll. In der Krise 2009 hatte sich das Instrument bew\u00e4hrt und dazu beigetragen, dass die Arbeitslosigkeit kaum zunahm \u2013 obwohl das Wirtschaftswachstum deutlich eingebrochen war. Daf\u00fcr hatte die Bundesregierung seinerzeit die Bezugsdauer f\u00fcr das Kurzarbeitergeld verl\u00e4ngert, die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit \u00fcbernahm neben dem Kurzarbeitergeld einen Teil der Sozialabgaben. Das kostete zwar viele Milliarden Euro, bewahrte aber viele Arbeitnehmer vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes.<\/p>\n
Gegenw\u00e4rtig ist der Arbeitsmarkt zwar weit von einer\u00a0Krisensituation wie 2009 entfernt. Wenn sich die Konjunktur aber weiter eintr\u00fcbt, sollte die Bundesregierung kurzfristig in der Lage sein, den Unternehmen die Nutzung der Kurzarbeit erneut einfacher zu machen. \u201eWir sind heute in einer anderen Situation als vor zehn Jahren\u201c, sagt IW-Arbeits\u00f6konom Holger Sch\u00e4fer.\u00a0\u201eDamals war die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit nicht in der Lage, solche Ma\u00dfnahmen aus ihrer Reserve zu finanzieren. Inzwischen hat sie rund 23,5 Milliarden Euro f\u00fcr den Fall eines Arbeitsmarktabschwungs auf die Seite gelegt.\u201c Die Initiative des Arbeitsministers geht also in die richtige Richtung.<\/p>\n
Heil plant zudem, mehr Weiterbildungskosten\u00a0zu \u00fcbernehmen. Ob dieser Vorschlag in die richtige Richtung geht, ist allerdings fraglich: \u201eWeiterbildungen k\u00f6nnen zwar w\u00e4hrend einer Kurzarbeit-Phase sinnvoll sein\u201c, sagt Holger Sch\u00e4fer. \u201eDas gilt aber nicht unbedingt f\u00fcr Arbeitnehmer, die von Entlassung bedroht und beispielsweise in einer Transfergesellschaft t\u00e4tig sind.\u201c Der Grund: Fehlende Qualifikationen sind kein konjunkturelles, sondern ein strukturelles Problem. Ob eine Qualifizierung hilfreich ist, muss daher f\u00fcr jeden Einzelfall entschieden werden.<\/p>\n
Holger Sch\u00e4fer, Senior Economist f\u00fcr Besch\u00e4ftigung und Arbeitslosigkeit beim Institut der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln e.V.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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