Den Unternehmen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe geht es gut \u2013 sie sind gut aufgestellt und erfreuen sich einer sehr guten Auftragslage. Ein Thema bereitet jedoch allen Unternehmen Bauchschmerzen: der Fachkr\u00e4ftemangel. Wo finde ich als Unternehmen diese Fachkr\u00e4fte, wie spreche ich sie am erfolgreichsten an und wie hebe ich mich im Wettbewerb um die dringend notwendigen Mitarbeitenden von anderen Betrieben ab? Branchen\u00fcbergreifend sind genau diese Fragen, die Bindung und Gewinnung von gut ausgebildeten Fachkr\u00e4ften eine gro\u00dfe Herausforderung.<\/p>\n
Heute sind es nicht mehr nur ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine gute Bezahlung, die f\u00fcr Arbeitnehmer z\u00e4hlen. Die sogenannten \u00b4weichen Faktoren` geben oftmals den Ausschlag bei der Wahl des zuk\u00fcnftigen Arbeitgebers. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, das in Einklangbringen von Karriere, Freizeit und privaten Verpflichtungen ist f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner gleichsam von gro\u00dfer Bedeutung. Dies gilt f\u00fcr die Betreuung von Kindern und zu pflegenden Angeh\u00f6rigen wie f\u00fcr die Aus\u00fcbung eines zeitintensiven Hobbies oder eines Ehrenamtes gleicherma\u00dfen. Deshalb stehen Arbeitgeber, die auf die individuelle Lebensumst\u00e4nde ihrer Besch\u00e4ftigten R\u00fccksicht nehmen, hoch im Kurs.<\/p>\n
Die Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe bieten genau diesen Unternehmen eine Plattform, sich und ihr Alleinstellungsmerkmal \u201eFamilienfreundliche Unternehmenskultur\u201c im Wettbewerb um die besten Fachkr\u00e4fte \u00f6ffentlichkeitswirksam zu pr\u00e4sentieren. Schon zum vierten Mal bekommen ab September 2019 bis zu zehn Unternehmen beider Kreise die M\u00f6glichkeit, sich als \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c auszeichnen zu lassen. Dabei wird in einem individuellen und durch ein externes Audit begleitetes Verfahren der aktuelle Status-Quo genauso in die Bewertung mit einbezogen wie zukunftsorientierte Ideen und Konzepte rund um das Thema Familienfreundlichkeit. Eine regionale Expertenjury aus Vertretern der Regionalagentur Siegen-Wittgenstein und Olpe, der IHK Siegen, der IG Metall Siegen-Wittgenstein, der IG Metall Olpe, der Kreishandwerkerschaft Westfalen-S\u00fcd, des DGB-Region S\u00fcdwestfalen, der Arbeitgeberverb\u00e4nde Siegen-Wittgenstein und des Arbeitgeberverbands Olpe entscheidet am Ende des Prozesses \u00fcber die Vergabe der Auszeichnung, die dann durch die Landr\u00e4te beider Kreise \u00fcberreicht wird.<\/p>\n
Interessierte Unternehmen k\u00f6nnen sich noch bis Ende Juli um die Teilnahme am Verfahren bewerben \u2013 es sind noch einige wenige Pl\u00e4tze frei. Das Zertifikat richtet sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen bis 250 Besch\u00e4ftigte. Das Projekt wird aus Mitteln des Landes NRW und des europ\u00e4ischen Fonds f\u00fcr regionale Entwicklung (EFRE) gef\u00f6rdert und durch das Kompetenzzentrum Frau & Beruf, kurz Competentia, organisiert. Ansprechpartnerin f\u00fcr den Kreis Siegen-Wittgenstein ist Kristina Wertebach (k.wertebach@siegen-wittgenstein.de<\/a>, 0271 333-1191) und f\u00fcr den Kreis Olpe Katharina Hunke (k.hunke@kreis-olpe.de<\/a>, 02761 81514). Weitere Informationen zum Zertifikat gibt es auch unter www.competentita.nrw.de<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Den Unternehmen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe geht es gut \u2013 sie sind gut aufgestellt und erfreuen sich einer sehr guten Auftragslage. Ein Thema…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":14459,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[32,30,34,11],"tags":[],"class_list":["post-14455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-infos","category-vermischtes","category-termine","category-regionale-wirtschaft"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/2170_6634_1_g.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14455"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14460,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14455\/revisions\/14460"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}