{"id":1439,"date":"2013-06-17T08:23:12","date_gmt":"2013-06-17T06:23:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=1439"},"modified":"2013-06-17T14:50:23","modified_gmt":"2013-06-17T12:50:23","slug":"neuer-demografie-rechner-der-ihk-siegen-im-internet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/neuer-demografie-rechner-der-ihk-siegen-im-internet\/","title":{"rendered":"Neuer Demografie-Rechner der IHK Siegen im Internet"},"content":{"rendered":"<p>Zusammen mit zehn nordrhein-westf\u00e4lischen Industrie- und Handelskammern bietet die Industrie- und Handelskammer (IHK) Siegen nun im Internet einen neuen gemeinsamen Demografierechner an. Mit diesem Instrument k\u00f6nnen die Betriebe anhand der eigenen Mitarbeiterdaten noch besser als bisher ermitteln, wo und wie sich die Altersstrukur der Belegschaft k\u00fcnftig \u00e4ndert und neue Mitarbeiter dringend ben\u00f6tigt werden.<\/p>\n<p>\u201eKlar ist, dass die Belegschaften durchschnittlich immer \u00e4lter und in vielen Berufsgruppen verst\u00e4rkt Fachkr\u00e4fte knapp werden\u201c, erl\u00e4utert Stephan J\u00e4ger, in der IHK Siegen zust\u00e4ndig f\u00fcr den Demografierechner. \u201eDer Fachkr\u00e4ftemangel betrifft nicht nur Gro\u00dfbetriebe. Auch kleine Unternehmen m\u00fcssen sich dem Problem stellen. Hierzu stellt der IHK-Demografierechner die Zahlengrundlage zur Verf\u00fcgung\u201c.<\/p>\n<p>Der IHK-Demografierechner macht die Zukunft des eigenen Personals transparent, indem er die Altersstruktur der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Berufsgruppen und Qualifikationen abbildet und dabei auch die Erfahrungswerte f\u00fcr die j\u00e4hrlichen Zu- und Abg\u00e4nge ber\u00fccksichtigt. Angezeigt werden die j\u00e4hrlichen berufsspezifischen Ersatzbedarfe durch Renteneintritt und Fluktuation bis zum Jahr 2030. Dabei gibt es Vergleichsm\u00f6glichkeiten mit der Region und der Branche, in denen sich das Unternehmen befindet.<\/p>\n<p>Die IHK Siegen pr\u00fcfte den Demografierechner auf seine Praxistauglichkeit. Sie f\u00fctterte ihn mit realen Zahlen von Betrieben aus der Region, die schon die demografischen Probleme erkannt haben. Diese wurden durch den Demografierechner auch noch einmal \u00fcberdeutlich dargestellt: Es ist etwa sofort ablesbar, ob der Anteil der \u00e4lteren Belegschaft \u00fcberproportional steigen wird und mit diesem das durchschnittliche Alter der Mitarbeiter. Man kann auch sofort erkennen, ob die Entwicklung gegen\u00fcber der Region oder dem Branchendurchschnitt besser oder schlechter ausf\u00e4llt. In letzterem Fall ist der Handlungsbedarf noch gr\u00f6\u00dfer.<\/p>\n<p>Auf die demografische Entwicklung m\u00fcssen sich alle Unternehmen in der Region einstellen, in Zukunft sogar immer st\u00e4rker, ob sie wollen oder nicht. \u201eWer sich jetzt dar\u00fcber keine Gedanken macht und gegensteuert, wird in Zukunft mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit Schiffbruch erleiden. Mit ein paar kurzfristigen Ma\u00dfnahmen ist es nicht getan. Vielmehr ist eine nachhaltige und umfassende Personalstrategie vonn\u00f6ten. Dabei kann der Demografierechner eine wichtige Hilfe sein\u201c so Stephan J\u00e4ger.<\/p>\n<p>Um auch k\u00fcnftig wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben, m\u00fcssen Unternehmen zum Beispiel besondere Bedingungen schaffen, damit ein gro\u00dfer Teil der Besch\u00e4ftigten gesund die Arbeit bew\u00e4ltigen und das Rentenalter erreichen kann. Auf der anderen Seite werden die Unternehmen ihre Rekrutierungsbem\u00fchungen f\u00fcr Fach- und Nachwuchskr\u00e4fte verst\u00e4rken m\u00fcssen. Das z\u00e4hlen auch Personalmarketingkonzepte, um sich als attraktiven Arbeitgeber zu pr\u00e4sentieren.<\/p>\n<p>Die Daten zum Demografierechner sind verkn\u00fcpft mit dem NRW-Fachkr\u00e4ftemonitor. Dieser wurde schon im Jahr 2012 ver\u00f6ffentlicht. Nun ist dieses Instrument in der aktualisierten und nochmals verbesserten Version online abrufbar. Der Fachkr\u00e4ftemonitor erlaubt relativ treffsichere Aussagen dar\u00fcber, wo zuk\u00fcnftig regionale Fachkr\u00e4fteengp\u00e4sse geortet werden. F\u00fcr akademisch und beruflich Qualifizierte k\u00f6nnen Trends f\u00fcr rund 50 Berufsgruppen auf verschiedenen Qualifikationsebenen aufgezeigt werden; und dies bis zum Jahre 2030. Als Quellengrundlage dienen Daten der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, des statistischen Bundesamtes, der Konjunkturumfragen der Industrie- und Handelskammern sowie von Information und Technik NRW.<\/p>\n<p>Der Demografierechner ist abrufbar unter <a href=\"http:\/\/www.demografierechner-nrw.de\/\" target=\"_blank\">http:\/\/www.demografierechner-nrw.de\/<\/a>, der Fachkr\u00e4ftemonitor unter <a href=\"http:\/\/www.ihk-fachkraefte-nrw.de\/\" target=\"_blank\">http:\/\/www.ihk-fachkraefte-nrw.de\/<\/a>. Unternehmen, die die IHK-Instrumente eigenst\u00e4ndig nutzen wollten, bietet die IHK Siegen ausf\u00fchrliche Hilfestellung in speziellen Workshops oder individualisierten Beratungen an, um die spezifischen Analysem\u00f6glichkeiten des Demografierechners und des Fachkr\u00e4ftemonitors im Detail aufzuzeigen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zusammen mit zehn nordrhein-westf\u00e4lischen Industrie- und Handelskammern bietet die Industrie- und Handelskammer (IHK) Siegen nun im Internet einen neuen gemeinsamen Demografierechner an. 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