Um qualifizierte Mitarbeiter auf ein Unternehmen aufmerksam zu machen und sie langfristig zu binden, ist gutes „Employer Branding“ gefragt – in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels heute mehr denn je. Aber wie k\u00f6nnen sich Firmen als starke Marke am Arbeitsmarkt positionieren? Um diese und weitere Fragen zu kl\u00e4ren, lud die S\u00fcdwestfalen Agentur die Mitglieder des Vereins „Wirtschaft f\u00fcr S\u00fcdwestfalen“ zum ersten Arbeitgebermarketing-Training in diesem Jahr bei der Trilux GmbH & Co. KG in Arnsberg ein. In lockerer Workshop-Atmosph\u00e4re erhielten rund 20 Teilnehmer aus ganz S\u00fcdwestfalen Grundlagen, Tipps und Tricks sowie spannende Impulse zur Umsetzung anhand praktischer Beispiele.<\/p>\n
„Ein ganzheitlicher und langfristig gedachter Arbeitgebermarketing-Prozess erfordert Ressourcen, aber er zahlt sich aus“, erkl\u00e4rt Maria Arens, die bei der S\u00fcdwestfalen Agentur die Trainings f\u00fcr die Mitgliedsunternehmen konzipiert. „Denn passende Mitarbeiter sind der Schl\u00fcssel zum Erfolg.“<\/p>\n
Gutes Praxis-Beispiel: Azubis fr\u00fchzeitig einbinden, Paten-System\u00a0 <\/strong><\/p>\n Wie umfassend Arbeitgebermarketing gedacht werden kann, stellte die Firma Trilux am Beispiel ihrer Auszubildenden vor. So bem\u00fcht sich der Arnsberger Leuchtenspezialist darum, neue Azubis fr\u00fchzeitig ins Unternehmen einzugliedern: Schon vorab erhalten die neuen Talente wesentliche Infos, damit sie sich gut auf den ersten Arbeitstag vorbereiten k\u00f6nnen. Und es werden beispielsweise Kennenlern-Nachmittage angeboten. W\u00e4hrend der Ausbildung bekommen Azubis einen Paten zur Seite gestellt, der sie unterst\u00fctzt. Ein hochmodernes technisches Ausbildungszentrum, sorgt au\u00dferdem daf\u00fcr, dass sie eigene Erfahrungen mit den neusten Technologien im Bereich Robotik oder im Umgang mit einem 3D-Drucker sammeln k\u00f6nnen. \u00dcber solch konkrete Beispiele hinaus bekamen die Teilnehmer des Trainings Tipps an die Hand, wie sie die St\u00e4rken ihres Unternehmens identifizieren und f\u00fcr sich in der externen und internen Kommunikation nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n Positives Fazit<\/strong><\/p>\n Insgesamt war die Resonanz sehr positiv, die strategische Hilfestellung, die zahlreichen praktischen Beispiele und der Austausch untereinander wurden als bereichernd empfunden. \u201eWir freuen uns, dass die Trainings von den Teilnehmern so gut angenommen werden und wir ihnen damit eine wertvolle Unterst\u00fctzung auf ihrem Weg zum attraktiven Arbeitgeber in Su\u0308dwestfalen geben ko\u0308nnen\u201c, freut sich Marie Ting, Leiterin des Regionalmarketings bei der Su\u0308dwestfalen Agentur. Die Trainings sind ein kostenloser Baustein der Mitgliedschaft im Verein „Wirtschaft fu\u0308r Su\u0308dwestfalen“ und werden regelma\u0308\u00dfig angeboten. Das na\u0308chste Training findet am 2. Juli 2019 in Netphen statt. Alle Infos dazu und zum Verein unter www.jetzt-zusammenstehen.de<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Um qualifizierte Mitarbeiter auf ein Unternehmen aufmerksam zu machen und sie langfristig zu binden, ist gutes „Employer Branding“ gefragt – in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels heute…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14206,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[32,30,11],"tags":[],"class_list":["post-14205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-infos","category-vermischtes","category-regionale-wirtschaft"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Arbeitgebermarketing-Traini.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14205"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14208,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14205\/revisions\/14208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}