{"id":13925,"date":"2019-05-10T10:20:46","date_gmt":"2019-05-10T08:20:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=13925"},"modified":"2019-05-10T11:38:13","modified_gmt":"2019-05-10T09:38:13","slug":"auszeichnung-gesundes-unternehmen-gold-2019-fuer-mannesmann-line-pipe-gmbh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/auszeichnung-gesundes-unternehmen-gold-2019-fuer-mannesmann-line-pipe-gmbh\/","title":{"rendered":"Auszeichnung \u201eGesundes Unternehmen GOLD 2019\u201c f\u00fcr Mannesmann Line Pipe GmbH"},"content":{"rendered":"

Die Mannesmann Line Pipe GmbH<\/a> hat vom Institut f\u00fcr Unternehmenswerte f\u00fcr das vorbildliche Konzept zum betrieblichen Gesundheitsmanagement die begehrte Auszeichnung \u201eGesundes Unternehmen Gold 2019\u201c erhalten.<\/p>\n

Im Rahmen einer Feierstunde im Unternehmen hat Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Andreas Betzler den geladenen G\u00e4sten aus Industrieverb\u00e4nden, Politik und Verwaltung zun\u00e4chst das Unternehmen mit seinen beiden Standorten Siegen und Hamm vorgestellt. „Die Mannesmann Line Pipe GmbH nimmt Verantwortung f\u00fcr die Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter wahr und unterst\u00fctzt diese mit einem umfangreichen Programm zur Gesundheitsf\u00f6rderung“, so Andreas Betzler. Neben dem Schwerpunkt \u201egesunde F\u00fchrung\u201c st\u00fcnden die Auszubildenden, die noch eine hohe Anzahl an Berufsjahren vor sich haben, besonders im Fokus des Gesundheitsmanagements. Das entwickelte Konzept, in das die Auszubildenden ihre Ideen eingebracht haben, setzt auf eine ausgewogene Mischung aus Aktivit\u00e4ten zur Steigerung der k\u00f6rperlichen wie auch der psychischen Gesundheit. Es enth\u00e4lt sportliche Aktivit\u00e4ten und behandelt parallel dazu aktuelle Themen, wie den Umgang mit digitalen Medien. Zum Programm geh\u00f6rt auch ein besonderes Suchtpr\u00e4ventionsseminar. Beim Besuch einer Suchtklinik erfahren die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt von den dort station\u00e4r aufgenommenen Patienten, was es bedeutet, s\u00fcchtig zu sein. Die Themen Stressbew\u00e4ltigung und Ern\u00e4hrung erg\u00e4nzen das Programm. So k\u00f6nnen die Azubis im Rahmen eines Ern\u00e4hrungsseminars ihre Kochk\u00fcnste unter Anleitung selbst ausprobieren. Teambildende Aktivit\u00e4ten, wie zum Beispiel eine zweit\u00e4gige Kanutour auf der Lahn, runden das Programm ab.<\/p>\n

\u201eWir m\u00f6chten mit dem Programm die Motivation f\u00fcr eine gesunde Lebensweise f\u00f6rdern und die Auszubildenden bei der Eigenverantwortung f\u00fcr ihre Gesundheit unterst\u00fctzen\u201c, so Susanne Zabel, Ausbildungsleiterin und Annette Aulich, Projektleiterin \u201eBetriebliches Gesundheitsmanagement\u201c.<\/p>\n

Mannesmann Line Pipe \u00fcbertrifft mit seinem Konzept zum betrieblichen Gesundheitsmanagement die Anforderungen an Arbeitgeber zur Wahrnehmung ihrer F\u00fcrsorgepflicht deutlich. \u00dcber das geforderte Ma\u00df hinaus nimmt das Rohrwerk eine gesellschaftliche Verantwortung wahr. Nicht weniger als die Gesundheit steht auf dem Spiel, gerade bei jungen Leuten, die ihr ganzes Berufsleben noch vor sich haben. \u201eAusbildung bedeutet f\u00fcr Mannesmann mehr als der Transfer von fachlichem Knowhow“, sagte Dr. Thorsten Doublet, der seitens des Arbeitgeberverbandes Siegen-Wittgenstein eine Laudatio gehalten hatte. Der mit dem ersten Preis \u201eGesunde Unternehmen 2019\u201c ausgezeichnete Betrieb sorgt sich um seine Mitarbeiter und gibt ihnen Kenntnisse und F\u00e4higkeiten mit auf den Weg, selbstbestimmt gesund alt zu werden \u2013 nicht nur im Beruf.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Mannesmann Line Pipe GmbH hat vom Institut f\u00fcr Unternehmenswerte f\u00fcr das vorbildliche Konzept zum betrieblichen Gesundheitsmanagement die begehrte Auszeichnung \u201eGesundes Unternehmen Gold 2019\u201c erhalten….<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":13926,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,10],"tags":[],"class_list":["post-13925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuell","category-unternehmen"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/MLP-Gesundes-Unternehmen-GOLD-2019_IMG_0877_WEB.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13925"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13925\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13933,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13925\/revisions\/13933"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}