{"id":13257,"date":"2019-03-21T14:05:09","date_gmt":"2019-03-21T13:05:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=13257"},"modified":"2019-03-21T14:05:09","modified_gmt":"2019-03-21T13:05:09","slug":"aquatherm-als-familienfreundlich-ausgezeichnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/aquatherm-als-familienfreundlich-ausgezeichnet\/","title":{"rendered":"aquatherm als familienfreundlich ausgezeichnet"},"content":{"rendered":"<p>Gro\u00dfe Freude bei <a href=\"http:\/\/www.aquatherm.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aquatherm<\/a>: Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Attendorn hat das Zertifikat \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe erhalten. Der Zertifizierung vorausgegangen war ein dreimonatiger Prozess, bei dem aquatherm sein besonderes Engagement bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unter Beweis stellte. Aktuell ist aquatherm damit eines von insgesamt neun Unternehmen aus dem Kreis Olpe, das sich \u201efamilienfreundlich\u201c nennen darf.<\/p>\n<p>Neben Auditgespr\u00e4chen mit der Gesch\u00e4ftsleitung, der Personalabteilung und vier ausgew\u00e4hlten, exemplarischen Mitarbeitern geh\u00f6rten zum Zertifizierungsprozess drei externe Workshops und zuletzt eine Abschlusspr\u00e4sentation vor einer zehnk\u00f6pfigen Jury. W\u00e4hrend des Prozesses, der vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Siegen-Wittgenstein\/Olpe, kurz Competentia, begleitet wurde, wurden die sechs Handlungsfelder Arbeitsbedingungen, Serviceleistungen, F\u00fchrung, Personalentwicklung sowie Informations- und Kommunikationspolitik \u00fcberpr\u00fcft und bewertet. Die Jury aus Vertretern unterschiedlicher Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverb\u00e4nde sowie IHK, HWK und Regionalagentur erteilte aquatherm das Zertifikat ohne Einschr\u00e4nkungen.<\/p>\n<p>\u201eDie Auszeichnung ist f\u00fcr uns eine offizielle Best\u00e4tigung und zugleich auch Ansporn f\u00fcr die Zukunft, an unserem schon immer famili\u00e4ren und am Mitarbeiter orientierten Wertesystem und der darauf basierenden Unternehmenskultur weiter zu entschlossen arbeiten\u201c, erkl\u00e4rt Christof Rosenberg, zusammen mit seinen Br\u00fcdern Dirk und Maik Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von aquatherm. Konkret zeigt sich dies an vielen Ma\u00dfnahmen, die dazu beitragen sollen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessert wird. So sind bei aquatherm beispielsweise auf den jeweiligen Mitarbeiter zugeschnittene Arbeitszeitmodelle genauso m\u00f6glich wie flexible Arbeitszeiten oder Zusch\u00fcsse f\u00fcr die Kinderbetreuung.<\/p>\n<p>Als besonders positiv wurde von Seiten der Jury die Unternehmenskultur gewertet, die auf N\u00e4he, Wertsch\u00e4tzung und Verantwortungsbewusstsein basiert und die Familienorientierung entscheidend pr\u00e4gt. Aber auch das authentische Vorleben des Vereinbarkeitsgedankens seitens der Gesch\u00e4ftsleitung sowie die Bereitschaft, die Herausforderungen, die daraus entstehen, offensiv und positiv aufzugreifen, waren Aspekte, die hervorgehoben wurden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gro\u00dfe Freude bei aquatherm: Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Attendorn hat das Zertifikat \u201eFamilienfreundliches Unternehmen\u201c der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe erhalten. 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