Zu einem Speed-Dating der besonderen Art haben k\u00fcrzlich die Kreishandwerkerschaft Westfalen-S\u00fcd in Zusammenarbeit mit dem Integration-Point der heimischen Arbeitsagentur und dem Jobcenter eingeladen. Dabei haben 14 interessierte Unternehmen insgesamt 50 geeignete Bewerber mit Fluchthintergrund getroffen. In jeweils 20-min\u00fctigen Gespr\u00e4chen konnten sich die Betriebe und die potenziellen Arbeitnehmer einen ersten Eindruck verschaffen.<\/p>\n
Hoch motiviert kamen die rund 50 Bewerber in die Aula des Berufskollegs Wirtschaft und Verwaltung Siegen: Gut gekleidet und mit Bewerbungsmappen unter dem Arm. F\u00fcr die jungen Menschen, die allesamt einen Fluchthintergrund haben, ist das Zusammentreffen mit potenziellen Arbeitsgebern eine gro\u00dfe Chance. In einem 20-min\u00fctigen Gespr\u00e4ch k\u00f6nnen sie je nach Interessensgebieten mit den 14 teilnehmenden Unternehmen in Kontakt kommen. So haben sie die M\u00f6glichkeit, im Anschluss eventuell eine Einstiegsqualifizierung oder eine Ausbildung aufzunehmen oder aber – je nach Vorbildung – sogar eine Arbeitsstelle antreten zu k\u00f6nnen. Hier gebe es bereits Positivbeispiele aus vergangenen Veranstaltungen, hei\u00dft es von Seiten des Integration-Points der Arbeitsagentur Siegen. Der Einstieg in den Arbeitsmarkt bietet den Gefl\u00fcchteten eine echte Perspektive. In den 20 Minuten, die Ihnen im Rahmen des Speed-Datings zum Gespr\u00e4ch jeweils zur Verf\u00fcgung stehen, wird beispielsweise \u00fcber die Berufsvorstellungen, den individuellen Lebenslauf sowie \u00fcber pers\u00f6nliche Qualifikationen gesprochen. Auch die Mobilit\u00e4t ist ein Thema.<\/p>\n
Das Interesse von Seiten der Betriebe ist gro\u00df: 14 Unternehmen aus Handwerk und Baubranche standen als m\u00f6gliche Arbeitgeber bereit. Einige Firmen haben bereits Erfahrung in der Besch\u00e4ftigung von Gefl\u00fcchteten, f\u00fcr andere ist es wiederum Neuland.<\/p>\n
Als Ansprechpartner war auch Udo Linnenbrink von der Handwerkskammer S\u00fcdwestfalen in Arnsberg vor Ort. Er ist einer von bundesweit 180 \u201eWillkommenslotsen\u201c. Damit ist er Teil eines Programms, das seit M\u00e4rz 2016 Gefl\u00fcchteten den Einstieg in den Arbeitsmarkt erm\u00f6glichen m\u00f6chte und gleichzeitig Betriebe bei der Integration dieser Menschen unterst\u00fctzt. Dazu geh\u00f6rt nicht nur die individuelle Beratung von Handwerksbetrieben im Hinblick auf die Einbindung von Gefl\u00fcchteten in die Unternehmen sondern auch die Abstimmung von F\u00f6rderma\u00dfnahmen sowie die Hilfestellung bei rechtlichen Rahmenbedingungen und der b\u00fcrokratischen Abwicklung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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