Die Verwaltungsaussch\u00fcsse (VA) der \u00f6rtlichen Agenturen f\u00fcr Arbeit als Selbstverwaltungsorgane sind ein wesentliches Element der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit. Auf zentraler und regionaler Ebene gestalten ehrenamtliche Vertreterinnen und Vertreter aus den Gruppen der Arbeitnehmer, Arbeitgeber und \u00f6ffentlichen K\u00f6rperschaften die Arbeitsf\u00f6rderung und deren Weiterentwicklung entscheidend mit.<\/p>\n
Im Verwaltungsausschuss der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen sitzen jeweils vier Vertreter der Arbeitnehmer, der Arbeitgeber und der \u00f6ffentlichen Hand. Ingo Degenhardt, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der DGB-Region S\u00fcdwestfalen und Stefan Stracke, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Olper Arbeitgeberverbandes sind die alternierenden Vorsitzenden. Vier Mal j\u00e4hrlich tagt der Verwaltungsausschuss der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen – im Dezember hat Peter Clever, Vorsitzender des Verwaltungsrates der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit in N\u00fcrnberg, die Runde bereichert. Er war der Einladung von Frank Schmidt, Chef der hiesigen Arbeitsagentur, gefolgt und nutzte die Chance zum Austausch zu den aktuellen Themen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe.<\/p>\n
Ein Schwerpunkt des Gespr\u00e4chs war die Umsetzungsm\u00f6glichkeit des im Januar startenden Teilhabegesetzes, welches als neues Instrument die Vermittlungschancen von Menschen im Langzeitleistungsbezug in den ersten Arbeitsmarkt erheblich erleichtern soll. Ebenfalls beleuchtet wurde die Situation der Integration von Zugewanderten und Fl\u00fcchtlingen in den Arbeitsmarkt. Hier appellierte der Chef des N\u00fcrnberger Verwaltungsrates an die Arbeitgeber, fr\u00fchzeitig Antr\u00e4ge auf die Ausstellung von Aufenthaltserlaubnissen f\u00fcr ihre Mitarbeiter bei den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden zu stellen. Die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt, der sich abzeichnende Fachkr\u00e4ftemangel und die m\u00f6glichen Ver\u00e4nderungen einzelner Berufsegmente im Rahmen einer Studie zu Substituierbarkeitspotenzialen des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) waren zudem Schwerpunkte des Tages.<\/p>\n
In der Arbeitswelt 4.0 werden besonders gewerbliche Berufe von Ersetzbarkeit betroffen sein. Dies h\u00e4ngt jedoch sehr stark von den jeweiligen Berufen und den Unternehmen selbst ab. Nicht jeder Betrieb wird alle Digitalisierungsm\u00f6glichkeiten aussch\u00f6pfen k\u00f6nnen und wollen. \u201eSie sollten als Gremium zeitnah die regionalen Strukturen analysieren und bei der Entscheidung \u00fcber die zuk\u00fcnftige Aufstellung Ihrer Region mitwirken\u201c, r\u00e4t Clever den Ausschussmitgliedern f\u00fcr das kommende Jahr.<\/p>\n
\u201eDa sind wir auf einem guten Weg. Eine der St\u00e4rken der Region ist die enge Zusammenarbeit der arbeitsmarktpolitischen Akteure. Dies ist eine gute Voraussetzung S\u00fcdwestfalen als Industrieregion weiter an der Spitze zu halten\u201c, so DGB-Chef Ingo Degenhardt, der zurzeit den Vorsitz im Verwaltungsausschuss innehat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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