Die Mitglieder des Berufsbildungsausschusses der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK) konnten sich im Rahmen ihrer Sitzung im Berufskolleg Technik hautnah davon \u00fcberzeugen, wie stark die digitale Technik die berufliche Bildung ver\u00e4ndert. Projektleiter Thorsten Kr\u00e4mer stellte den Berufsbildungsexperten das neu eingerichtete Labor \u201eIndustrie 4.0\u201c vor. Er demonstrierte anschaulich, wie digitale Fertigungsprozesse funktionieren und welche hochkomplexen Programmier- und Steuerungsvorg\u00e4nge die angehenden Facharbeiter zuk\u00fcnftig beherrschen m\u00fcssen. Schulleiter Manfred K\u00e4mpfer erg\u00e4nzte, dass das Labor ab dem kommenden Schuljahr f\u00fcr die Auszubildenden in den Metall- und Elektroberufen zur Verf\u00fcgung steht.<\/p>\n
Ingo Degenhardt, Vorsitzender des Berufsbildungsausschusses, nahm die Pr\u00e4sentation zum Anlass, auf die auch in der lokalen Presse vorgestellte Studie des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zu sogenannten Substituierbarkeitspotenzialen einzelner Berufe \u00fcberzuleiten. Diese Studie f\u00fchre zu einer gro\u00dfen Verunsicherung von Schulabg\u00e4ngern, da dort festgestellt werde, dass z.B. der Beruf des Zerspanungsmechanikers vollst\u00e4ndig durch computergesteuerte Maschinen ersetzt werden k\u00f6nne. Frank Schmidt, Leiter der Agentur f\u00fcr Arbeit, relativierte die Aussagekraft der Studie, indem er darauf hinwies, dass die Forscher des IAB lediglich Ersetzungspotenziale auf Grundlage bisher ausge\u00fcbter T\u00e4tigkeiten untersucht h\u00e4tten. F\u00fcr die erst k\u00fcrzlich inhaltlich weiterentwickelten Berufsbilder im Metall- und Elektrobereich k\u00f6nnten hieraus keine Folgen abgeleitet werden. Es werde aber deutlich, dass sich insbesondere die Qualifizierungspotenziale von Helfern den modernen Herausforderungen anpassen m\u00fcssten. Hierbei k\u00f6nne die Agentur f\u00fcr Arbeit wertvolle Unterst\u00fctzung leisten.<\/p>\n
Einigkeit bestand sowohl bei den Fachleuten der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite als auch der Berufsschulen darin, dass die schon heute komplexen Aufgaben der Facharbeiter in der Studie verk\u00fcrzt dargestellt w\u00fcrden und diese Berufe insbesondere in unserer von der Metallbearbeitung gepr\u00e4gten Region auch in Zukunft von herausragender Bedeutung seien. Dies gelte es in allen Formaten der Berufsorientierung verst\u00e4rkt zur Geltung zu bringen.<\/p>\n
IHK-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Fenster stellte anschlie\u00dfend die Entwicklung der eingetragenen Ausbildungsverh\u00e4ltnisse dar. Hier sei ein Zuwachs um 2,2 % festzustellen. Dieser spiegele sich insbesondere in den Metall- und Elektroberufen wider. Carmen H\u00f6lper, Teamleiterin der Agentur f\u00fcr Arbeit, best\u00e4tigte die positive Entwicklung des regionalen Ausbildungsmarktes. Rein rechnerisch seien in diesem Jahr auf jeden Bewerber 1,35 gemeldete Ausbildungsstellen gekommen.<\/p>\n
Zum Ende der Sitzung verabschiedete Ingo Degenhardt den Leiter des Berufskollegs Wittgenstein, Joseph van Stephoudt, und dankte ihm f\u00fcr seine achtj\u00e4hrige engagierte Mitarbeit im Berufsbildungsausschuss.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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