{"id":11803,"date":"2018-12-03T11:52:45","date_gmt":"2018-12-03T10:52:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=11803"},"modified":"2018-12-03T11:53:27","modified_gmt":"2018-12-03T10:53:27","slug":"gold-fuer-betriebliche-gesundheitsfoerderung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/gold-fuer-betriebliche-gesundheitsfoerderung\/","title":{"rendered":"GOLD f\u00fcr betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung"},"content":{"rendered":"
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F\u00fcr ihr engagiertes betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem breitgef\u00e4cherten Angebot f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten wurde die\u00a0Gustav Hensel GmbH & Co. KG<\/a> in Lennestadt jetzt geehrt. In einer Feierstunde fand die offizielle \u00dcbergabe der Auszeichnung \u201eGESUNDE UNTERNEHMEN\u201c statt. Als erstes Unternehmen im Kreis Olpe wurde das Unternehmen mit dem Siegel in Gold ausgezeichnet. \u201eGesunde, zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind f\u00fcr alle Unternehmen wichtiger denn je. Die Herausforderungen von Fachkr\u00e4ftemangel und demografischem Wandel hat Hensel rechtzeitig erkannt und wirkt dem aktiv entgegen\u201c, so Katja Weigand, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Tr\u00e4gerinstitution IFU \u2013 Institut f\u00fcr Unternehmenswerte \u2013, die die Initiative GESUNDE UNTERNEHMEN deutschlandweit vertritt. Sie \u00fcberreichte Philipp C. Hensel als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Unternehmens das Auszeichnungssiegel und die Urkunde.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201eWir m\u00f6chten Mitarbeiter nicht nur gewinnen und binden sondern auch f\u00fcr das Thema Gesundheit sensibilisieren. Das ist eine Win-Win-Situation f\u00fcr beide Seiten. Ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement im Betrieb f\u00fchrt zu einem dauerhaft gesunden und leistungsstarken Team\u201c, so Philipp C. Hensel. \u201eUnser Angebot ist vielf\u00e4ltig: angefangen von unseren aktuellen Gesundheits-Tipps in der hauseigenen Zeitschrift \u201eDer Kurze Draht\u201c \u00fcber Gesundheitscoaching via Intranet bis zum E-Bike-Leasing reichen die Angebote des Unternehmens an unsere Mitarbeiter.<\/p>\n

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Die entscheidenden Kriterien f\u00fcr die Bewertung sind:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Gesunde Ern\u00e4hrung: insbesondere das Angebotsspektrum in der betrieblichen Kantine sowie Ern\u00e4hrungskurse und \u2013beratungen, wie \u201eGesunde Ern\u00e4hrung bei der Arbeit\u201c, die vom Unternehmen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten organisiert werden.<\/p>\n

Gesundes Miteinander: in puncto Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie im Hinblick auf Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung und qualifizierte Weiterbildungsangebote wie Kommunikationstraining, F\u00fchrungsverhalten und Beratungsangebote.<\/p>\n

Gesunder Ausgleich: in Form von Bewegungs- und Entspannungsangeboten im Fitnessstudio, GesundheitsCheckups sowie Fachvortr\u00e4gen zu verschiedenen Themen.<\/p>\n

Gesunder Arbeitsplatz: dazu z\u00e4hlt u. a. die ergonomische Optimierung der einzelnen Arbeitspl\u00e4tze und die damit verbundenen Investitionen.<\/p>\n<\/div>\n

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In allen vier Kategorien konnte Hensel mit vorbildlichen Leistungen im Bereich Gesundheit zum Wohle seiner Besch\u00e4ftigten punkten. Auch in Zukunft wird die Gesundheit der Mitarbeiter bei Hensel nach Angaben des Unternehmens \u201eChefsache\u201c sein.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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