Eine fremde Kultur, eine unbekannte Sprache, neue Sitten und Br\u00e4uche \u2013 gefl\u00fcchtete Menschen stehen in ihrer neuen Heimat oft vor gro\u00dfen Herausforderungen.\u00a0Viele Zugewanderte fragen sich\u00a0auch,\u00a0wie und wo sie Arbeit finden\u00a0k\u00f6nnen.\u00a0 Aber wie k\u00f6nnen die\u00a0im Ausland erworbenen Qualifikationendes Gefl\u00fcchteten\u00a0im deutschen Berufssystem anerkannt werden? Was ist, wenn sich mehrj\u00e4hrige Berufserfahrung nicht dokumentieren l\u00e4sst? Welche\u00a0Alternativen zu Zeugnissen und Zertifikaten\u00a0gibt es noch? Um diese und andere Fragen ging es jetzt bei einer Pr\u00fcfungsveranstaltung, zu der die \u201eKommunale Koordinierung der Bildungsangebote f\u00fcr Neuzugewanderte\u201c des Kreises Siegen-Wittgenstein und die VHS Kreuztal eingeladen hatten. 24 M\u00e4nner und Frauen aus\u00a0unterschiedlichen Herkunftsl\u00e4ndern\u00a0konnten bei der Veranstaltung unter dem Titel \u201eIQ Annerkennungskombi\u201c ihre bisher erworbenen Berufskenntnisse \u00fcberpr\u00fcfen lassen.<\/p>\n
Die \u201eIQ Anerkennungskombi\u201c ist\u00a0Teil des bundesweiten F\u00f6rderprogrammes \u201eIntegration durch Qualifizierung (IQ)\u201c, mit dem die Arbeitsmarktchancen f\u00fcr Menschen mit Migrationshintergrund verbessert werden sollen. Die \u201eIQ Anerkennungskombi\u201c orientiert sich an den\u00a0Anforderungen in der Ausbildung und betrieblichen Praxis. Die Teilnehmer sollten Vorerfahrung in dem jeweiligen Berufsfeld vorweisen und Sprachkenntnisse auf B1 Niveau mitbringen. Ziel des Verfahrens\u00a0ist die\u00a0Erstellung eines individuellen Kompetenzprofils. Es dokumentiert die festgestellten F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten mit Blick auf die realen Anforderungen im Beruf. Die Beteiligten konnten sich in verschiedenen Berufsfeldern orientieren und ihre Fachkenntnisse darstellen. Der\u00a0abschlie\u00dfende Profilbericht\u00a0kann dann z.B. als\u00a0Ankn\u00fcpfungspunkt f\u00fcr die weitere Beratung\u00a0bei Integration Point, Jobcenter oder Sprachkurstr\u00e4ger dienen, um mit Ratsuchenden realistische Ziele zu formulieren und weitere Schritte zu planen. Im Bestfall kann der Profilbogen auch den Bewerbungsunterlagen beigelegt werden.<\/p>\n
Die Initiatoren sind sich einig, dass die Durchf\u00fchrung \u00e4hnlich praxisorientierter Verfahren einen\u00a0gro\u00dfen Nutzen f\u00fcr die berufliche Integration\u00a0sowohl f\u00fcr die Neuzugewanderten als auch f\u00fcr die Arbeitgeber bringen w\u00fcrde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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