{"id":11598,"date":"2018-11-15T16:10:08","date_gmt":"2018-11-15T15:10:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=11598"},"modified":"2018-11-15T16:08:11","modified_gmt":"2018-11-15T15:08:11","slug":"naturtalente-widerstaende-und-ein-survival-kit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/naturtalente-widerstaende-und-ein-survival-kit\/","title":{"rendered":"Naturtalente, Widerst\u00e4nde und ein Survival-Kit"},"content":{"rendered":"

Ich wei\u00df, was du letzten Sommer gekauft hast\u201c \u2013 mit diesem Titel seines Vortrags zog Dr. Alexander Hoffmann das Publikum im Apollo-Theater in seinen Bann. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der statmath GmbH sicherte sich mit seinem Beitrag den 1. Platz beim Siegener Recruiting Slam. Bereits zum dritten Mal hatte die Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK) dazu Personalleiter und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der regionalen Betriebe unter dem Motto \u201eUnternehmen bewerben sich bei DIR!\u201c aufgerufen. Rund 360 G\u00e4ste waren der Einladung gefolgt und lie\u00dfen sich von Naturtalenten, einem \u201eSurvival-Kit f\u00fcr den Karrieredschungel\u201c und von Widerst\u00e4nden begeistern.<\/p>\n

In Zeiten des Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ftemangels wird es f\u00fcr die Unternehmen immer schwerer, Personal zu finden. Der Recruiting Slam dreht das klassische Bewerbungsgespr\u00e4ch um. Unternehmen und IHK gehen bewusst diesen etwas anderen Weg der Personalrekrutierung. Dieses Mal zeigten neun Personalleiter und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Mut und pr\u00e4sentierten ihr Unternehmen sowie ihr Ausbildungs- und Berufsangebot in einem siebenmin\u00fctigen Slam auf der B\u00fchne. Ganz nach dem Motto \u201eUnternehmenserfolg kennt kein Mitleid\u201c, das Moderatorin Dr. Christine Tretow von der IHK Siegen ihnen mit auf den Weg gab, stellten sich die Teilnehmer anschlie\u00dfend dem Urteil einer zehnk\u00f6pfigen Publikumsjury.<\/p>\n

Den ersten Auftritt des Abends legten Jessica Becker (Personalleiterin) und Melissa Sa\u00dfmannshausen (Marketingleiterin) von der Erndtebr\u00fccker Eisenwerk GmbH & Co. KG hin. Sie traten allerdings au\u00dfer Konkurrenz an, da sie zu zweit vortrugen. Die beiden Powerfrauen verdeutlichten in ihrem Vortrag, dass sich auch Frauen in einer M\u00e4nnerdom\u00e4ne durchsetzen k\u00f6nnen, und pr\u00e4sentierten den Besuchern ihr \u201eSurvival-Kit f\u00fcr den Karrieredschungel\u201c: eine Pistole f\u00fcr Mut und Risikobereitschaft, einen USB-Stick zum Netzwerken und ein Schokoherz f\u00fcr die notwendige Leidenschaft.<\/p>\n

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: Rund 360 Besucher waren der Einladung ins Apollo-Theater gefolgt. Eine Publikums-Jury entschied letztlich \u00fcber den Gewinner.<\/p><\/div>\n

Auf die Spuren der Zukunft begab sich anschlie\u00dfend Peter Langner, Personalleiter bei der SMS group GmbH aus Hilchenbach, der zur Titelmusik von James Bond einmarschierte und \u201enicht im Dienste Ihrer Majest\u00e4t, sondern im Dienste des Unternehmens\u201c slammte. Langner machte sich auf die Suche nach \u201eAgenten 4.0 f\u00fcr die Mission digital\u201c, die die digitale Zukunft des Spezialisten f\u00fcr H\u00fctten- und Walzwerktechnik mitgestalten m\u00f6chten.<\/p>\n

Thomas Kleb, Personal- und Marketingleiter sowie Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung bei der Heinrich Georg GmbH in Kreuztal, teilte seine Erfahrungen als \u201eFamilienmanager\u201c mit dem Publikum. \u201eBleib suchend in deinen Zeiten, lass dich vom Innersten leiten, teile Respekt und Vertrauen, darauf kannst du bei Georg bauen\u201c, gab er den potenziellen Berufseinsteigern mit auf den Weg. Er unterstrich vor allem die gute Work-Life-Balance beim Weltmarktf\u00fchrer. So sei es Georg besonders wichtig, Leistung und Familie zusammenzubringen. Die Maschinenfabrik \u00fcberzeuge zudem durch ihre positive Unternehmenskultur.<\/p>\n

Von \u201eDornseifers Schlaraffenland\u201c berichtete Peter Dornseifer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG, der bereits als Siebenj\u00e4hriger die Schl\u00fcssel einer neuen Filiale seines Vaters umdrehte und so fr\u00fchzeitig den Weg in den Einzelhandel fand. Er hatte zwar Lampenfieber und \u201ew\u00e4re stattdessen an der Theke lieber\u201c, dennoch pr\u00e4sentierte er die Aufstiegs- und Karrierechancen seines Unternehmens in einem kurzweiligen Vortrag. Die Menschen bei Dornseifer zeichne es besonders aus, dass sie sich gegenseitig achten, respektieren und vertrauen, um gemeinsam als Team ihre Ziele zu erreichen.<\/p>\n

Dass Naturtalente nicht auf B\u00e4umen, sondern an ihren Aufgaben wachsen, demonstrierte Alexander Kremer. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Garten-Center Kremer GmbH aus Lennestadt setze in seinem Unternehmen auf flache Hierarchien und Teamwork. F\u00fcr sein Unternehmen suche er Naturtalente, die zu 100 % ihr Bestes geben und 100 % Liebe f\u00fcrs Detail sowie f\u00fcr das gro\u00dfe Ganze zeigen. Wer Freude daran habe, den Alltag sch\u00f6ner zu machen, und gerne \u201eDanke durch die Blume\u201c sage, sei bei Kremer richtig aufgehoben. Den gr\u00fcnen Daumen k\u00f6nne man schlie\u00dflich auch lernen.<\/p>\n

Begleitet von Ludwig van Beethovens 9. Symphonie teilte Teresa Mason-Hermann, Personalleiterin bei der KRAH Unternehmensgruppe in Drolshagen, mit dem Publikum ihre Freude am Widerstand. Im Zusammenspiel mit den G\u00e4sten zeigte sie, dass eine Autofahrt ohne Widerstand unkomfortabel w\u00e4re und eine Fahrt mit dem Aufzug vermutlich schmerzvoll w\u00e4re. Wer gerne f\u00fcr seine \u00dcberzeugung streite und mit eigener Meinung f\u00fcr Fortschritt sorge, sei vielleicht die \u201eKr\u00e4he\u201c, die das Unternehmen noch suche, sagte Mason-Hermann.
\n\u201eWe are family\u201c \u2013 so lautet der Slogan der Mennekes Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Kirchhundem, den Techniker Daniel Schulte singend und tanzend sowie im Zusammenspiel mit dem Firmenvideo auf der B\u00fchne pr\u00e4sentierte. Beim Weltmarktf\u00fchrer aus dem Sauerland, der eine Ausbildungsquote von 10 % hat, seien soziale Kompetenzen wichtig und der Mensch stehe im Mittelpunkt. Wichtig sei es dem Unternehmen auch, Ver\u00e4nderungen zuzulassen und Geschaffenes weiterzugeben, indem man die Erfahrungen der \u00e4lteren sowie die Motivation der jungen Mitarbeiter miteinander verkn\u00fcpfe.<\/p>\n

Zum kr\u00f6nenden Abschluss trat dann Dr. Alexander Hoffmann von der statmath GmbH auf die B\u00fchne und zeigte, dass er \u00fcber das Kaufverhalten der Gesellschaft sehr gut informiert ist. Um die Begriffe \u201eBig Data\u201c und \u201eData Science\u201c zu erkl\u00e4ren, f\u00fchrte er mit dem Publikum ein kleines Quiz durch und belegte anhand vorliegender Daten, dass Salate immer mittags gekauft werden und Chips umso h\u00e4ufiger \u00fcber die Ladentheke gehen, je sp\u00e4ter der Abend wird. Wer \u201eBock auf Zahlen\u201c habe und Mathe \u201egeil\u201c finde, sei bei dem Siegener Unternehmen gut aufgehoben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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