{"id":11526,"date":"2018-11-13T08:30:15","date_gmt":"2018-11-13T07:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=11526"},"modified":"2018-11-12T14:46:47","modified_gmt":"2018-11-12T13:46:47","slug":"betriebliche-gesundheitsfoerderung-hilft-auch-den-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/betriebliche-gesundheitsfoerderung-hilft-auch-den-unternehmen\/","title":{"rendered":"\u201eBetriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung hilft auch den Unternehmen\u201c"},"content":{"rendered":"<p>\u201eSogar das Auto kann zum \u201aGesundheitsmonitor\u2018 werden!\u201c Mit dieser Aussage \u00fcberraschte Prof. Dr. David Matusiewicz in seinem Impulsvortrag beim Gesundheitstag der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK). \u201eDer Faktor Mitarbeiter wird immer mehr zu einer strategischen Ressource\u201c, betonte der Experte von der Hochschule f\u00fcr Oekonomie &amp; Management in Essen. Um die Gesundheit der Besch\u00e4ftigten zu f\u00f6rdern, st\u00fcnden immer mehr digitale M\u00f6glichkeiten zur Verf\u00fcgung, etwa durch Sensorik oder mithilfe der sogenannten \u201ebig data\u201c-Analyse. So sei es in Zukunft zum Beispiel m\u00f6glich, Krankheiten und Ersch\u00f6pfungszust\u00e4nde durch Stimmenanalysen oder Gesichtserkennung vorherzusagen, auch beim Autofahren. Der Datenschutz und die Akzeptanz der Mitarbeiter stellten in diesem Rahmen nat\u00fcrlich besondere Herausforderungen dar, so Matusiewicz.<\/p>\n<p>\u201eDie betriebliche Personalentwicklung muss Mitarbeiter finden und binden, zugleich aber auch dazu beitragen, sie m\u00f6glichst lange fit und motiviert zu halten. Das ist schon deutlich anders als noch vor 20 Jahren, als Personalverantwortliche vielfach vor allem damit befasst waren, m\u00f6glichst vielen \u00c4lteren den vorzeitigen Rentenbeginn schmackhaft zu machen\u201c, fasste IHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Gr\u00e4bener die Lage in den regionalen Unternehmen zusammen. Das k\u00f6nne sich heute angesichts leergefegter Arbeitsm\u00e4rkte fast kein Betrieb mehr leisten. \u201eUnternehmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter f\u00f6rdern, helfen damit auch sich selbst, gerade wenn sie daran interessiert sind, dass ihre Mitarbeiter l\u00e4nger arbeiten sollen\u201c, hob Gr\u00e4bener die Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung in seiner Begr\u00fc\u00dfung hervor. Es sei daher gut, wenn der IHK-Gesundheitstag hierzu Anregungen liefere. Das hohe Interesse verdeutliche den Druck in den Betrieben. Mehr als 100 G\u00e4ste aus Unternehmen informierten sich beim zweiten Gesundheitstag der IHK Siegen \u00fcber M\u00f6glichkeiten der betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung (BGF) und des Gesundheitsmanagements (BGM). Mit Vortr\u00e4gen, Podiumsgespr\u00e4chen mit erfahrenen Personalverantwortlichen sowie Workshops mit Gesundheitsexperten aus der Region pr\u00e4sentierte die IHK erneut umfassende Ans\u00e4tze und Anregungen zur F\u00f6rderung von \u201eGesundheit im Betrieb\u201c.<\/p>\n<p>Prof. Dr. Matusiewicz riet den Anwesenden, mit externen Anbietern von Gesundheitsdienstleistungen zu kooperieren. Man m\u00fcsse nicht alles selbst machen oder selbst erfinden. Das beherzigen auch die Unternehmen, die im Rahmen eines Podiumsgespr\u00e4ches die erfolgreiche Umsetzung des Themas in der betrieblichen Praxis vorstellten. Marcus Adler, Leiter Personalwesen bei der <a href=\"https:\/\/www.slawinski.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Slawinski &amp; Co. GmbH<\/a> aus Siegen, hob dabei die Gesundheits- und Sozialhotline f\u00fcr seine Mitarbeiter hervor. Dieses Angebot werde sehr positiv aufgenommen und rege genutzt. Bei der <a href=\"https:\/\/www.sparkasse-olpe.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden<\/a> werde diese Beratung durch einen EAP-Dienstleister bereitgestellt, konnte Anne Sieler berichten. Sie ist zust\u00e4ndig f\u00fcr die Bereiche Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement. Das K\u00fcrzel EAP stehe f\u00fcr \u201eEmployee Assistance Program\u201c. \u00c4hnlich wie bei Slawinski unterst\u00fctze es die Belegschaft sowie deren Angeh\u00f6rige durch anonyme und individuelle Hilfsangebote bei gesundheitlichen, psychischen und sozialen Fragen und Problemen. Rund die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten nutze das Angebot, erkl\u00e4rte Sieler. Viele n\u00e4hmen auch das Arbeitgeberangebot zum \u201eBusiness-Fahrrad\u201c wahr. Das f\u00f6rdere auch die Bewegung der Mitarbeiter. Gute Erfahrungen damit machen auch die Firma Slawinski und die <a href=\"https:\/\/www.buhl.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buhl Data Service GmbH<\/a>. Dem Softwarehersteller mit Hauptsitz in Neunkirchen hilft dies dabei, qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und dort auch zu halten, unterstrich Sascha Neuhaus von Buhl. Dazu z\u00e4hlten unter anderem \u2013 wie auch bei den anderen Unternehmen \u2013 Gesundheits-Check-Ups und Ern\u00e4hrungsberatungen. F\u00fcr alle beteiligten Betriebe spielen die Kontinuit\u00e4t und die Nachhaltigkeit der Gesundheitsma\u00dfnahmen eine wichtige Rolle.<\/p>\n<p>BGM-Kennzahlen und -Selbstbewertung helfen dabei, die Erfolge der Bem\u00fchungen zu messen. In weiteren Vortr\u00e4gen und Workshops auf dem Gesundheitstag wurde dieser Schwerpunkt vertieft. Zus\u00e4tzliche Themen waren \u201eWeiterbildung und Mitarbeitergesundheit\u201c, \u201eBGF-Koordinierungsstelle NRW: Starke Gesundheitsf\u00f6rderung f\u00fcr starke Betriebe\u201c, \u201ePsychologische Mitarbeiterberatung\u201c, \u201eResilienz dank klarer Ziele\u201c sowie \u201eStressmanagement\u201c. Zwei weitere Praxisbeispiele stellten Lauftrainings und \u201eBootcamps\u201c (Intensivtrainings) sowie Kooperationen mit Gesundheitszentren vor.<\/p>\n<p>\u201eWichtig ist, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung mitgenommen werden\u201c, so IHK-Referatsleiter Stephan J\u00e4ger. Sie k\u00f6nnten zwar oft selbst viel zur eigenen Gesundheit \u2013 auch im Betrieb \u2013 beitragen. \u201eDas Unternehmen hat es aber in der Hand, die Besch\u00e4ftigten dabei zu unterst\u00fctzen und zu ermuntern. Je eher die Gesundheitsf\u00f6rderung von der Gesch\u00e4ftsleitung getragen und gelebt wird, desto besser. Das machen alle guten Praxisbeispiele deutlich\u201c, erl\u00e4uterte J\u00e4ger.<\/p>\n<p>Nicht ohne Grund war auch die \u201eF\u00fchrungskr\u00e4fteschulung\u201c erneut ein wichtiges Vortragsthema auf dem Gesundheitstag \u2013 genauso wie die Bewegungsf\u00f6rderung der Mitarbeiter durch pfiffige B\u00fcrom\u00f6bel, sozusagen durch ein \u201eB\u00fcro in Bewegung\u201c.<\/p>\n<p>\u201eWir werden den Austausch zwischen den Unternehmen zu guten Praxisbeispielen weiter f\u00f6rdern und die Plattformen zur regionalen Zusammenarbeit zum Thema ausbauen\u201c, k\u00fcndigt Dagmar Gierse von der IHK Siegen an. Der Gesundheitstag biete derart viele gute Ideen, dass einige Themen im kommenden Jahr vertieft w\u00fcrden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eSogar das Auto kann zum \u201aGesundheitsmonitor\u2018 werden!\u201c Mit dieser Aussage \u00fcberraschte Prof. Dr. David Matusiewicz in seinem Impulsvortrag beim Gesundheitstag der Industrie- und Handelskammer Siegen&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":11528,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-11526","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regionale-wirtschaft"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/098-18-Gesundheitstag_WEB.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11526","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11526"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11526\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11536,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11526\/revisions\/11536"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}