{"id":11305,"date":"2018-10-24T09:28:38","date_gmt":"2018-10-24T07:28:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=11305"},"modified":"2018-10-24T09:28:38","modified_gmt":"2018-10-24T07:28:38","slug":"arbeitgebermarketing-in-digitalen-zeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/arbeitgebermarketing-in-digitalen-zeiten\/","title":{"rendered":"Arbeitgebermarketing in digitalen Zeiten \u00a0"},"content":{"rendered":"

\u201eWie sprechen wir die genau passenden Bewerber an, wenn wir eine Stelle zu besetzen haben?\u201c Diese Frage trieb die mehr als 40 Teilnehmer eines Workshops der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK) um. IHK-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus Fenster machte deutlich: \u201eDigitale Medien k\u00f6nnen Unternehmen beim Finden von Personal unterst\u00fctzen. Sie erreichen die potenziellen Mitarbeiter dort, wo sie unterwegs sind: im Internet. Die digitalen Medien erg\u00e4nzen die analogen \u2013 die klassische Stellenanzeige hat immer noch ihre Berechtigung. In vielen F\u00e4llen kann es jedoch sinnvoll sein, sie durch weitere Instrumente zu erg\u00e4nzen.\u201c Deshalb informierten mehrere regionale Fachleute \u00fcber m\u00f6gliche Wege, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Das Thema brennt den Unternehmen auf den N\u00e4geln: Dies wurde allein schon durch die rege Beteiligung deutlich. Schnell wurde in der Diskussion klar, dass gute Ideen gefragt sind. Christopher Schwermer von der S\u00fcdwestfalen Agentur GmbH<\/a> in Olpe erl\u00e4uterte, wie Regionalmarketing und Kooperationen den Unternehmen die Personalsuche erleichtern. \u201eWenn die Unternehmen aus unserer Region gemeinsam nach au\u00dfen auftreten, haben gro\u00dfe wie kleine Betriebe insgesamt bessere Chancen, wahrgenommen zu werden. Im Wettbewerb um Aufmerksamkeit bei Arbeitnehmern ist das Gold wert\u201c, so der Regionalmarketing-Manager.<\/p>\n

Das bekr\u00e4ftigte auch Felix Berghoff, der die digitalen M\u00f6glichkeiten der ontavio GmbH<\/a> aus Lennestadt vorstellte. Das Spektrum reicht von der Ansprache von Sch\u00fclern f\u00fcr die Ausbildung \u00fcber das Recruiting bis hin zum Bewerbermanagement. Ein gutes Beispiel ist das Portal hashtag-ausbildung.de<\/a>, das gemeinsam mit der IHK Siegen<\/a> entwickelt wurde. Hier k\u00f6nnen Auszubildende authentisch erz\u00e4hlen, wie die Ausbildung wirklich ist, und in Kontakt mit potenziellen Bewerbern treten. Der Schwerpunkt aller Aktivit\u00e4ten liegt f\u00fcr Berghoff darauf, das Angebot m\u00f6glichst passgenau und authentisch auf das einzelne Unternehmen zuzuschneiden. \u201eSo kann eine N\u00e4he zwischen Betrieb und Bewerber geschaffen werden, die zum Jobwechsel einl\u00e4dt\u201c, konstatierte Berghoff.<\/p>\n

Einen anderen Weg schl\u00e4gt das Jobportal 57jobs.de<\/a> des Verlags Vorl\u00e4nder & Rothmaler GmbH & Co. KG ein: Michael G\u00f6ttert zeigte auf, dass das Portal zun\u00e4chst einmal mittels automatisierter Websuche einen Grundstock an Jobangeboten f\u00fcr die Bewerber zusammenstellt. Daf\u00fcr m\u00fcssen die Unternehmen nicht mehr tun, als die eigene Homepage in Bezug auf offene Stellen aktuell zu halten. Dadurch sei das Portal f\u00fcr Suchmaschinen attraktiv und garantiere eine prominente Platzierung dort, wo die Jobsuchenden starten. Weitere Angebote erg\u00e4nzen diesen Kern. \u201eDie Stellenanzeige in der Siegener Zeitung erf\u00e4hrt so eine immense Aufwertung, denn wir sorgen daf\u00fcr, dass sie auch online m\u00fchelos gefunden wird. Ebenso geht es den Jobangeboten, die auf Ihren Unternehmensseiten verf\u00fcgbar sind\u201c, erkl\u00e4rte G\u00f6ttert das Konzept.<\/p>\n

Die IHK Siegen wird weitere Veranstaltungen f\u00fcr Personalleiter und HR-Experten durchf\u00fchren, denn das Fachkr\u00e4fteproblem werde dringlicher, verdeutlichte abschlie\u00dfend die Moderatorin der Veranstaltung, IHK-Referatsleiterin Sabine Bechheim: \u201eViele Unternehmen wissen inzwischen, dass es besser ist, gemeinsam L\u00f6sungen zu entwickeln. Dazu wollen wir gerne die Plattform bieten.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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