{"id":11267,"date":"2018-10-19T14:52:37","date_gmt":"2018-10-19T12:52:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=11267"},"modified":"2018-10-19T14:52:37","modified_gmt":"2018-10-19T12:52:37","slug":"wirtschaftsjunioren-machen-auszubildende-fitter-fuer-den-beruf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wirtschaftsjunioren-machen-auszubildende-fitter-fuer-den-beruf\/","title":{"rendered":"Wirtschaftsjunioren machen Auszubildende fitter f\u00fcr den Beruf"},"content":{"rendered":"

\u201eMit dem Azubi-Workshop m\u00f6chten wir wesentliche Softskills vermitteln und auf konkrete Situationen des Berufslebens vorbereiten. So intensiv wie bei uns wird das \u00fcblicherweise in der Ausbildung nicht vermittelt\u201c, unterstreicht Christian Schneider, Vorsitzender der Wirtschaftsjunioren S\u00fcdwestfalen (WJSW)<\/a>. Die junge Wirtschaft f\u00fchrte den Workshop in enger Kooperation mit dem Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen im Haus Keppel in Hilchenbach durch.<\/p>\n

Die dreit\u00e4gige Veranstaltung richtete sich erneut an kaufm\u00e4nnische Auszubildende im ersten Lehrjahr aus den Mitgliedsunternehmen der WJ S\u00fcdwestfalen. \u201eSo viel Resonanz hatten wir noch nie: 21 motivierte Auszubildende von acht Unternehmen m\u00f6chten Wissenswertes au\u00dferhalb der eigentlichen Ausbildung erfahren\u201c, freut sich Wirtschaftsjunior Markus Weber. Er begr\u00fc\u00dfte die jungen Menschen am ersten Workshop-Tag zusammen mit Elena Ruhl. Beide f\u00fchrten durch Themen wie Moderations- und Pr\u00e4sentationstechniken, Feedback und Kommunikation. \u201eZudem st\u00e4rken wir das Selbstbewusstsein sowie die Teamf\u00e4higkeit der Auszubildenden\u201c, so Weber. Am Nachmittag pr\u00e4sentierte Andrea Dielmann, Chefin des EWERTS Hotels aus Netphen, noch zum Thema Knigge im Beruf. Ronny St\u00f6cker, Stefan Kraft, Anke Schmallenbach, Pamela Braun und Wilco van de Burgwal erg\u00e4nzten das Team der Wirtschaftsjunioren. Die jungen Unternehmerinnen und Unternehmer sowie F\u00fchrungskr\u00e4fte begleiteten die Auszubildenden von Freitag bis Samstag als Trainer und Betreuer im Haus Keppel.<\/p>\n

\u201eWir haben unsere Wirkung auf andere erfahren und gelernt, uns und unser Unternehmen kurz, knapp und kreativ zu pr\u00e4sentieren\u201c, bilanzierten die Teilnehmer. \u201eWir haben gelernt, dass Feedback eine Bereicherung f\u00fcr die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung ist.\u201c Eine besondere Herausforderung waren f\u00fcr die meisten von ihnen die \u201eRiesenleiter\u201c im Kletterwald sowie die erste eigene Pr\u00e4sentation. Hier mussten sie sich auf die anderen Teammitglieder verlassen oder aber \u00fcber den eigenen Schatten springen, um sich vor der Gruppe darzustellen. Sehr interessiert wurden auch die Aufgaben der Knigge-Trainerin wahrgenommen: Im Kniggequiz konnten die Teilnehmer die eine oder andere Wissensl\u00fccke f\u00fcllen.<\/p>\n

\u201eWir sind stolz auf die Teilnehmer\u201c, res\u00fcmiert Christian Schneider. \u201eSie haben bewiesen, dass wir auch in Zukunft starke Fachkr\u00e4fte haben und uns auf diese verlassen k\u00f6nnen. Das Engagement f\u00fcr Aus- und Weiterbildung ist im Zuge des Fachkr\u00e4ftemangels gerade f\u00fcr die mittelst\u00e4ndischen Unternehmen in der Region ein entscheidender Faktor.\u201c Die Wirtschaftsjunioren m\u00f6chten daher den Azubi-Workshop auch in Zukunft in Zusammenarbeit mit dem bbz der IHK Siegen anbieten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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